Bedenkt Aktienoptiounen Wann Auswertung e Verpakungspaket
Eegent e Stéck vum Wuesstem vun engem Betrib ass e spezielle Virdeeler an der Aarbecht, an et huet gehollef Mataarbechter un all méiglech Entreprisen - och Microsoft, Amazon, Google an Facebook - erweidert e grousse Räich.
Wann Dir en Kompensatiounskoup mat Bëlleferoptiounen berücksichtegt oder vergläicht, verstitt genau wéi d'Aktienoptiounen och schaffen an wat se wert sinn.
Wat ass eng Stock Option?
Eng Aktieoptioun gëtt engem Employeur d'Kapazitéit fir Aktien vum Gesellschaftstéck zu engem gewëssenen Präiss ze bidden innerhalb vun enger gewësser Zäit. De Präis gëtt bekannt als de Grousse Präis oder den Streikkriis , an et normalerweis baséiert op eng reduzéiert Versioun vum Präis vum Stock am Moment vu Locatioun. Awer déi Aktien am Grousse Präis kaaft gëtt als Ausübung vun Ären Optiounen bekannt.
D'Employéeën, déi hir Optiounen ausüben a verkafen hir Aktien, wann de Börsengeschäft deet haaptsächlech méi héich wéi de Grondspräis huet e Potenzial fir vill Suen ze maachen. Zum Beispill, datt Dir d'Méiglechkeet hutt 5.000 Aktien op $ 10 ze kafen an de Bestietnis op 50 $ ze verkafen, mat enger $ 50.000 Investitioun déi Dir mat 250.000 Dollar am Endeffekt hues.
Wéi kënnt Employéeën mat der Liwwerung fir d'Optiounen auszetauschen an de Bours ze kafen?
Dir kënnt Spuermesuren benotzen, iwwer d'Erléisung vun engem aneren Aktienhandel ofginn, oder aus engem Brokerage Kont ausginn a bezuele elo direkt zréck. Well Aktiepläng schreift normalerweis am Weste vun der Zäit, Mataarbechter mussen net all d'Aktien erofhuelen. Ënnert enger typescher Ausrüstung kann de Mataarbechter nëmme jéngere 25 Prozent vun sengen Optiounen nom Joer, 25 Prozent no Joer 2 an sou weider, bis 100 Prozent am Joer véier oder fënnef.
Timing ass awer wichteg. Wann de Bäiterkurs ënnerholl gëtt wéi de Subventiounspreis, ginn d'Optiounen ënnert dem Waasser gesot. Ausstellungsoptiounen ass nëtzlech, wann de Mataarbechter Aktien vun der Gesellschaft opmaachen kann manner op de Maart.
Typen vu Stock Options
Et ginn zwou Zorte vun Aktienoptiounen: Qualifizéierter Openthaltoptioune (ISO) an net qualifizéiert Aktienoptiounen (NSOs). Déi meescht Mataarbechter kréien NSOs, déi bei engem Discount gekierzt ginn a gewësse Steiererwuere ginn. Qualifizéiert ISOen, déi normalerweis fir Top-Manager a keyen reservéiert sinn, reservéiert mat engem nidderege Kapitalgewënn, deen 20% fir d'Gewënn iwwer Investitionen déi méi laang wéi ee Joer halen.
Eng Steiererhéijung opgetruegt wann d'Optiounen ausgezeechent ginn, also bezuelt Dir entweder Gewerkschaftssteier oder Kapital Gewënn steierlech, ofhängeg vun Ärer Optioun qualifizéiert, baséiert op den Subventiounskäschte. Wann Dir d'Optiounen auszeüben, kënnt Dir d'Aktie no enger kuerz Wart ze verkafen oder op d'Aktien ophalen a waart op de Vëlosplaz weider ze vergréisseren. Verschidden Investisseuren hunn hir Wetten gemaach andeems een e bësse vu jiddwereen gemaach huet.
Firwat brénken d'Patrounen Aktienoptiounen?
Eemol nëmmen reservéiert fir d'exekutiv Équipe, sinn Aktienoptiounen zu enger populärer Form vun Entschiedegung während dem Tech Boom an de spéidere 1990er.
An der Tatsaach, de NCEO rapportéiert datt et 2001 bal 30 Prozent méi Mataarbechter mat Aktienoptioune sinn wéi am Joer 2014. Duerno goufen et vill Succès vu Stock Optiouns Succès, a verschidden Zorte vun Employéën gesicht nach e Geescht vun Eegentum op hirem Aarbechtsplatz, deen iwwer de Paycheck gaangen ass. Stock Optiounen ugebuede ginn, fir jiddereen an der Gesellschaft eng zousätzlech Flaach am Geschäft ze maachen.
Bis 2001 hu sou vill verschidden Optiounen ënnert dem Waasser verluer, datt si e puer vun hirem Appell ënnert de Firmenmassen verluer hunn. Mee an der Welt vun Start-ups, hunn genuch Leit vill vun Aktienoptiounen erhéicht datt si e gutt Tool fir d'Präzisioun vum fréieren Theaterstil bleiwen.
Et gi verschiddene Grënn, déi d'Patrounen wëllen Aktienoptiounen unzepassen. Erlaabte Campagne kann e kompenséiert Kollektivvertrag erhéijen, ouni Gewënn ze vermeiden.
Vesting-Programmer kënne hëllefen eng laangfristeg Loyalty ënner de Mataarbechter ze bauen. De Sënn vun eegene Besëtzunge kann eng staark Firmenunioun förderen. Mataarbechter wëlle wuertwiertlech hëllefen d'Firma net just als Personal ze wuessen, mä als Aktionäre.
Fir Mataarbechter, Aktienoptiounen kënnen e grousse Räichtum entstoen, besonnesch wann Dir mat der Entreprise bei enger fréicher oder ëmmer méi grousser Phase geet. Op der Säit vum Flip, déi sinn déi Firmen, déi och wahrscheinlech ënner Wee sinn mat nëmme wäertlosen Aktienoptiounen, déi hannert der nach bleiwen.
Et ass alles ëm den Timing, deen eng vun de Downsides vun Aktienoptioune fir Mataarbechter déi net opfalen. Stock Optiounen hunn Oflaafdatum, a wäert wäertlos sinn wann si ze laang gedauert hunn. Mee decidéieren, wéi wann d'Ausübung vun den Optiounen ofgëtt ka ginn, kann et schwéier sinn.
Ee Camp gesäit esou laang wéi Dir kënnt, wart op de Pinnacle Präis. Op där anerer Säit, Dir kënnt riskéieren datt se ze laang gedauert an d'Spektakel vermësst oder datt se ze fréi ausüben a méi méi Wuesstum verpassen. Et gëtt keng richteg Äntwert. D'Ëmstänn wäerten ofhängeg vun Ärer Firma, dem Maart oder enger Rei vu Saachen, déi Dir vläicht net virgitt.
Sollt Dir Optioun fir e Job mat Optiounen?
All aner sinn egal, Aktienoptiounen si generell eng grouss Percque. Obwuel si de Potenzial fir e grousse Räichtum bastelen, ass et awer och de Potenzial fir frustréierend Enttäuschung. Wann Dir eng Aarbecht mat Aktienoptioune akzeptéiere wëllt, ass et wichteg, de Vertrieder vun der Personalressourcen ze froen, ob et Leit oder Berodung gëtt fir Hëllef ze fannen fir Aktienoptiounen fir Mataarbechter ze sortéieren.
Re ad More: Wat elo denkt, ier Dir e Job Offer akzeptéiert
Artikelen: Wéi vergleichen d'Virdeeler Benefiz Packages | Job Offer Checklëscht | Wéi e Evaluéieren vun engem Job Offer | Wat fir eng Evaluatioun virum Job ze kréien?