Wann Dir op e Job interviewt sidd, ginn et e puer verschidden Arten vun Interviewfroen déi Dir gefrot. Dir kënnt iwwer Är Aarbechtsbeschäftegung, Är Fäegkeet op engem Team, Är Führerschafwierdegungsméiglechkeeten, Är Motivatioun, wéi och aner Interview Froen iwwer Är Fäegkeeten an d'Fäegkeete gefrot.
Är Äntwerten mussen zielt fir den Job deen Dir interviewt. Är Äntwerte sollen den Employeur weisen, firwat Dir e qualifizéiert Kandidat a firwat Dir e Pass fir d'Aarbecht an d'Firma ass.
Huelt d'Zäit fir e Concours ze preparéieren , am Viraus, andeems Dir déi verschidden Tip vun Interviewfroen iwwerpréift wësst, déi Dir gefrot gëtt, an och wann Dir Prouwen Äntwerten fir all Zort vu Froen hutt.
01 Froen Froen iwwer Är Fähigkeiten
02 Interview Froen Wann Dir Är Aarbecht leeft
Wann Dir interviewt, ginn Dir gefrot firwat Dir lénks oder Är Aarbecht verlassen. Hei sinn Interviewe Froen, zesumme mat Beispiller an Äntwerten, bezuelt fir Är Aarbecht ze liesen, ze bréngen a wat Dir gemaach hutt, wann Dir net am Moment beschafft.
03 Interview Questions About Salary
Interview Froen iwwer Gehalt kann et komplizéiert sinn. Wann Dir Froen iwwer Entschiedegung bei Ärer viregten Aarbechtsplaz beäntweren misst Dir ehrlech sinn, well Äre Loun kann vun engem potenzielle Patron verifizéiert ginn. Wann et drëm geet wéi vill Dir wëllt maachen, kann et schwiereg ginn op eng Manéier ze äntwerten datt Dir e fairt Loun bezuelt. Hei sinn gemeinsame Interviewen iwwert d'Lounpolitik, Rotschléi fir dee beschte Wee fir d'Loun bezuelt Interviewfroen ze stellen an d'Beispiller hir Äntwerten.
04 Interview Questions About Stärken a Schwächen
Interviewer wëllen wëssen, wat staark Punkte sinn a wat e Problem wär wann Dir agestallt sidd. Bereet Iech fir ze äntweren, sou datt Dir op Är Qualifikatioun fir d'Aarbecht konzentréiert. Hei sinn Interviewe Froen iwwer Är Stärken, Schwächen, Erausfuerderungen an Erreechen, zesumme mat Beispiller vun Äntwerten. Maacht Är Responsoën maacht Iech Äre perséinleche Ëmstänn ze passen.
05 Froen Froen iwwer Iech selwer
Wann en Interviewer Froen iwwert Iech maacht, versicht se ze bestëmmen, wéi gutt e passt fir Är Firma. Ass Är Perséinlechkeet e Match fir d'Firmenkultur? Sinn Är Ziler a Erwaardungen e Match fir wat Är Roll an der Gesellschaft wäert sinn, wann Dir agestallt sidd? Wéi wäert Dir mat der aktueller Equipe passen? Hei sinn gemeinsame Interviewfroen déi Dir Iech iwwer Iech gefrot huet, mat Beispiller an Äntwerten beäntweren a Tipps fir wéi Dir äntwerten.
06 Interview Questions About Your Work History
Während engem Job interviewt Dir Iech erwaart d'Detailer vun Ärer Aarbecht z'erreechen, beinhalt all Funktioun déi Dir hutt, un Startdatum vu Beschäftegung, Ausgleich, Positiounen, an d'Firmen déi Dir gemaach hutt. Iwwerpréifen gemeinsame Interviewfroen iwwert Är Aarbechtsgeschichte an d'Informatioun, déi Dir erwaart, während engem Job interviewt ze ginn.
07 Behavioral Interview Questions
Déi konkret Interviewfroen ginn méi fokusséiert wéi traditionell Interviewfroen an Dir musst mat speziellen Beispiller u wéi Dir Situatiounen am Aarbechtsplatz behandelen. Iwwerblécklech Beispiller vun de Froen déi Dir während e Verhalen an der Verhaltensrappe gemaach hutt a wat denkt Dir wéi se Iech beäntweren.
08 Kommunikatiounsstudien Interview Questions
Gutt Kommunikatiounskompetenzen sinn essentiell fir den Aarbechtsplatz Erfolleg. Wann Dir interviewt fir eng Aarbecht, de Chantier Manager Iech Froen iwwer Kommunikatiounskompetenzen unzefroen, wéi Dir Är Froen behandelt, wéi Dir schwiereg Situatiounen handelt, wat Dir géift erwaarden, wéi Kommunikatioun aus der Gestioun, an aner Froen iwwer Är Kapazitéit ze kommunizéieren. Iwwerpréift dës Interviewe Froen iwwer d'Kommunikatioun, an och d'Beispiller hir Äntwerten.
09 Entreprise Kultur Interview Questions
Firmenkultur ass d'Perséinlechkeet vun enger Entreprise a definéiert wéi eng Firma, aus enger Employeur aus der Perspektiv ass, fir ze schaffen. Interview Froen iwwer d'Firma Kultur ginn entwéckelt fir festzestellen, ob Dir e gudden Zoustand fir d'Organisatioun ass. Hei sinn Beispiller vun Interviewfroen déi benotzt ginn fir ze bestëmmen wéi gutt e Match fir d'Firma ass, mat Beispiller hir Äntwerten.
10 Kompetenzinteressant Froen
Kompetenzbaséiert Interviewfroen erfuerdert Kandidaten fir spezifesch Beispiller vun Zeiten ze ginn, wou se spezifesch Fäegkeeten oder Attitudë weisen.
Hei ass Informatioun iwer déi fir dës Zort Interview preparéiert ginn, och Tipps fir d'Beamten an Beispiller vu Froen.
11 Interpersonal Skills Interview Questions
Egal op d'Niveau an d'Art vun der Aarbecht, déi Dir interviewt, Är menschenfäeglech Fäegkeeten. Hir Manager wëlle sech sécher sinn datt Dir d'Relatiounen tëscht Associatiounen, Kollegen, Superviser, Manager, Clients, Vendors, an / oder Clienten hutt. Iwwerpréifen déi gemeinsam Interviewfroen déi Dir iwwer Är interpersonale Fäegkeete wéi och Beispiller verfaasst.
12 IT Interview Questions
Wann Dir interviewt fir eng Informatiounstechnologie (IT) Job interviewt, niewent de Standard-Interviewfroen kënnt Dir während engem Interview vum Internet gefrot ginn, Dir wäert méi fokusséiert a spezifesch Froen iwwer Är Educatioun, Fäegkeeten, Zertifizéierungen, Sproochen a Mëttele benotzen fir Iech hunn Expertise.
13 Leadership Interview Questions
Wann Dir Iech fir eng Aarbecht interviewt hutt wou Dir eng Roll gespillt huet, de Chantier Manager wësse wëllt iwwer déi Erfahrung, déi Iech qualifizéiert, de Führerschäin, d'Erwaardungen an Är Erwaardungen fir d'Zukunft ze léieren. Iwwerpréift dës gemeinsam Leedung Interviewfroen.
14 Interview Questions Questions
Wann Dir Iech fir eng Gestiounsplaz interviewt gëtt, wielt de Interviewer iwwert Är Erfahrung, Är Verwaltungsstruktur, wat Dir an der Vergaangenheet erreecht hutt a wat Är Erwaardungen fir d'Zukunft maachen. Iwwerpréift dës gemeinsam Interviewtefester Froen an d'Beispiller an Äntwerten, fir datt Dir bereet sinn ze interviewen op eng Gestiounsstellung.
15 Motivatiounsinterview Froen
Interviewer freet mech regelméisseg iwwer Motivatioun während e Job Interview. Wann Dir iwwer Motivatioun während engem Interview gefrot gëtt, versicht de Chantier Manager ze verstoen wat Dir Äre Succès trefft an och wëllt feststellen ob et wat Dir sidd motivéiert mat enger Responsabilitéit. Hei sinn e puer Beispiller vun der Motivatioun interviewt Froen an bescht Äntwerten.
16 Perséinlike Interview Questions
Perséinleche Interview Froen stellen Iech Froen iwwert Iech perséinlech - Är Perséinlechkeet, Är Aarbechtsstil a Wierklechkeet, wéi Dir Stress leet, wat Dir vun engem Patron erwächt an wéi Dir verschidden Situatiounen handhëllt. Virum Dir fir eng Interview vum Job ze ginn, iwwerpréiwen dës perséinlich Interview fragen an d'Beispiller hir Äntwerten op eng Iddi wat Dir maacht an de beschten Wee fir ze reagéieren.
17 Telefon Interview Questions
Telefon Interviewen ginn genee wéi In-Person Interviewen. Si ginn vun Administrateuren a Recruteuren als Instrument fir Kreatiounen zur Beschäftegung benotzt. Et ass wichteg Zäit ze bréngen fir d'typesch Telefon interviewt Froen ze iwwerzeegen, déi Dir gefrot gëtt an Äntwerten ze preparéieren.
18 Interview Questions Retail
Wann Dir Interviewe fir eng Verkeefer Positioun hutt, ass Äre Goal fir Iech de Manager ze verkafen. En Verkafsjoffer interviewt ass eng vun den Erausfuerderungen vun Interviewen, well d'Kandidaten méi maachen wéi just op d'Froen ze reagéieren.
Hei sinn Beispiller vu gemeinsame Verkéierssammlung Froen, zesumme mat Beispiller an Äntwerten déi Dir benotze fir Är Responsoiren z'erreechen baséiert op Äre eegene Qualifikatiounen, Fäegkeeten, Wësse vum Wëssen, Erfolungen an Verkafserfahrungen.
19 Interview Questions Student
Beispiller vu Froen Interview Froe stellen d'Patronen allgemeng fraude Highschool Studenten, Studenten a Graduéierter, déi Deelzäitaarbecht, Summer- an Vollzeit-Entreeplazebued maachen. Et ginn och Beispiller an Äntwerten fir jiddereen vun den Interviewfroen.
20 Teamwork Interview Questions
Wann Dir iwwer Teamwork während engem Interview vum Job gefrot gëtt, ass et wichteg datt d'Begeeschterung fir eng Équipe vs onofhängeg ze beweegen ass wann d'Positioun Teamwork verlangt. Gitt spezifesch Beispiller vum Teamwork, deen Dir mat Erfolleg deelgeholl hutt.
Iwwerpréift dës Interviewe Froen iwwert Teamwork an d'Beispiller an Äntwerten op d'Froen iwwer d'Aarbecht am Kader vun enger Équipe, fir Iech bei engem Job interview ze preparéieren
21 Zeitmanagement Interview Questions
D'Patronen sinn ëmmer besuergt iwwer d'Produktivitéit. Wann se interviewt Kandidaten fir d'Beschäftegung wëlle si wëssenschaftlech ze wëssen wéi se produktiv sinn, kënne se d'Persoun erwaarden an wéi wäit de Kandidat d'Zäit verwalte kann.
Kritik vun Interviewen iwwert d'Zäitverwaltung, zesumme mat Beispiller fir de beschte Wee fir ze reagéieren.
22 Kandidaten Interview Questions
Ee vun de wichtegsten Deeler vun erfollegräiche Interviewen ass Är Qualifikatioune mat der Aarbecht, déi Dir interviewt, bezéien. Et ass kritesch, de Manager vum Chantier ze weisen firwat Dir d'Qualifikatioune kritt déi d'Firma am Kandidat brauch. Iwwerpréiwen typesch Beschäftegungsfragen iwwert Är Qualifikatiounen an de Prouf Interviewen.
23 Froen Interview Froen
Huelt d'Zäit, méi iwwer d'Froen vum gemeinsamen Interview ze iwwerpréifte Froen déi Dir am meeschten wahrscheinlech gefragt hutt. Och iwwerpréifer Beispiller Froen op dës typesch Interviewfroen.
24 Praxis Interview Questions
Déi méi vertraut bass du mat den Froen déi Dir während engem Interview vum Job gefrot gëtt, wat méi bequem Dir gitt op de Chantier Manager reagéiert. Hei sinn Praxis-Interviewfroen an Beispiller an Äntwerten fir eng Rei vun ënnerschiddlechen Beruff a Form vu Jobs.
25 Froen ze froen d'Interviewer
Wéi den Interview kommt eng eng, eng vun den definitst Froen déi Dir gefrot huet, ass "wat kann ech fir Iech beäntwerten?" Hutt d'Interview fragen vun Äre eegene préifen ze froen. Dir sidd net einfach probéiert dës Aarbecht ze kréien - Dir sidd och interviewt de Patron fir ze beurteieren ob dëst Firma an d'Positioun e gudde Passwierder fir Iech sinn.
26 Job Interview Etiquette
D'Wësse vun der korrekter Aarbecht interviewt Etikett ass e wichtege Bestanddeel vun der erfollegräicher Interview. Wéi Dir maacht, wat Dir fir eng Interview mam Beruff bréngt, wéi Dir de Interviewer begréisst, a wéi Dir kommunizéiere kann all eng grouss Differenz am Resultat vum Interview maachen.