Dofir ass et wichteg, de Kompetitiv Prêt parlamentaresch Benefice suergfälteg ze evaluéieren an ze verstoen, wéi si Iech am beschten hëllefen, Är perséinlech Gesondheet a finanziell Besoinen ze erreechen.
Wéi Dir eng Aarbecht Sich duerchfiert, hei sinn déi allgemeng Elementer, déi d'Beneficer vun der Mataarbechter profitéieren :
Allgemeng Employé Beneficer Coverage Limits
Wann Dir u Virdeeler vun de Virdeeler vun engem neie Patron proposéiert, iwwer déi monatlech oder bezuelt Period ze kaschten, déi Dir verantwortlech hutt a wat de Patron mat der Ofdreiwung akzeptéiert. Och wann d'Präis gëtt ofgeschnidden vun Ärer Paycheck Virausbezuelung, kann dëst e jo jäerlecht Gehalt afferen an e Wonsch bezuelen. Gitt sécher datt Dir verstitt, wéi vill ee geschnidde gëtt.
Dir wëllt och de Joreszuel vu Pocket deductible notéieren, wat esou héich wéi $ 10K pro Persoun fir e gudden deduzibele Gesondheetssektor hätt, bis Dir wësst wéivill Är Versécherung tatsächlech medizinesch Käschte bezuelt. Dir wësst wësse wann Dir den Deckdatum beginn, wann se op d'Demokratie ofstëmmen, a wa si Sanktiounen erwaarden bis déi jährlech opgeleet Registrer ze bezuelen anstatt hire Verkaaf.
Wann Dir Är medizinesch Ofdeckung aktuell fannt, kënnt Dir kucken, ob d'Offer Offer mat engem besseren Plang kënnt oder wann Dir besser ass, datt Dir dëst Joer aus Ärem Taschengeschäft benotzt gëtt. Dëst kann besonnesch wichteg sinn, wann Dir eng deier Diagnostik virkënnt oder d'Gebuert vum Kand erwächen.
Verstinn Medizinesch a Fräiwëlleger Regelen
Jiddlecht medizinescht a volontarescht Plang wäert seng eege Spezialsammlung vu Coverage a Verwaltungsregelen hunn. Et ginn och vill verschidde Plängentypen, wéi d'Gesondheetswirtheetsorganisatiounen an d'Preferred Provideroptioune. Dir kënnt d'selwescht Doktoren an Är Gesondheetscenter benotzen, déi Dir elo hutt, wann se am Netz sinn. Awer wann se net sinn, kënnt Dir opgefuerdert ginn, en neie Primärbetreiber ze wielen an op eng nei Gesondheetsspezialiséierung wiesselen.
Denkt drun, datt verschidde Pläng awer sou limitéiert sinn wéi d'Servicer ugebuede ginn, wéi d'Routineversuergung géint d'mental Gesondheetsversécherung. E puer Plazen offréieren fräi Préventiounsversécherung fir Saachen ze maachen wéi Mammogramme, Grippeschëss a méi. Net all Plazen schloen Accès op diskutéiert Virfall Virschrëften. Ier Dir dës Virdeeler akzeptéiere gitt consult with the Human Resource Director fir méi Informatiounen iwwer Platra limitatiounen ze kréien a Regelen.
Gitt Informatiounen iwwer Firma matenee Retscheplang
Wann Dir Entscheedunge géift op eng Aarbecht oder net, verstees de wann d'Firma all Form vun Finanzplanungsvirdeeler wéi e Pensiounsspuerplang, Aktieninvestitiounen, Behënnerung Versécherung a aner Forme vum finanziellen Schutz bitt. Verschidde Firmen treffe Mataarbechter Spenden Dollar fir Dollar ( gratis Geld !), Anerer hunn e Portfolio vum Gewënn vun der Firma an e spezielle Kont fir all Mataarbechter.
Betrag d'prozentual Ufuerderunge fir Är Pensioun Pläng a wann dat fräiwëlleg ass oder e obligatoresche Programm. E puer Firmen erfuerderen datt all Mataarbechter an Retraissementssponsorplazen deelhëlt, sou wéi 5% vum Bruttoakommes all Mount opginn. Och bei Ärer Aarbecht Sich nozekucken, wéi vill d'Firma mat Beiträg gëtt a wat de Schnëtt ass.
Léiert iwwer d'bezuelte Zäit Off Benefits
Déi meescht Entreprisen wëllen eng gesond a glécklech Aarbecht maachen, sou datt se ausserhalb vun normale medizinesche Virdeeler zousätzlech Verzweigungen ubidden , wéi zäitgeméiss bezuelte Zäit aus Politik. Dëst ass eppes wat Dir sicht no fir ze kucken ob Dir wart ze wieren fir dëse Benefix ze benotzen oder wann d'bezuelte Deeg net direkt fir Iech sinn. Bedenkt och wann Dir e spezielle Besoin fir Zäit vun dësem Joer hutt, wéi eng geplang Vakanz oder mat engem Congé de maternité, ier Dir eng Offer Offer akzeptéiert.
E Wuert fir de weiseren - Gitt sécher datt all Virdeeler vun enger potenzieller neier Gesellschaft mat de Leit vun Ärem Ehepartnerplang geschwat ginn. Dir kënnt besser op de Plan ze wiesselen mat Käschte oder Ofdeckung profitéieren.