Schafe vu mentaler Gesondheets Virdeeler Package fir Mataarbechter
Mental Krankheetskäschte Jiddereen
D'National Institut d'Mental Gesondheet rapportéiert datt d'Grousskranke Krankheet all Joer d'US $ 193 Milliarde kascht, just an de Gewënn vun der Krankheet. D' Partnership for Workplace for Mental Health an d'American Psychiatric Foundation, rodeur datt et fir 44 Milliarden Firmen fir Produktioun verléiert wéinst onbehënnerter Depressioun an der Belegschaft.
Wann d'mental Krankheet net verwaltbar ass, kann et zu enger ganzer Rei vu aner Arbechtsplaz riskéieren, wéi zousätzlech Onfallsrisiko, Kompensatiounsanforderungen, Behënnerung , Gewalt vum Aarbechtsmaart, a souguer Reklamatiounen vu Belästegung an Diskriminaarbecht - Szenarie déi e sou transparent sinn an der heiteger Welt.
Et mécht e gudde Geschäftssonndeg, dann, voll Beneficer hir mental Gesondheet hir Beneficer un d'Belegschaft ze bidden. Experts riferéieren datt fréier Interventioun de Schlëssel ass fir d'Reduktioun vun de Käschte an Zwëschefall vun enger schlechter psychescher Krankheet an den Employeren ze reduzéieren.
Also ass de fréien Interventioun ze weisen déi beschtméiglech Resultat fir déi, déi jidder mental Krankheet erliewen. Wann d'mental Krankheet net behandelt oder net diagnostizéiert gëtt oder wann d'Mataarbechter limitéiert Accès zu Behandlungsoptiounen hunn, kréien se net gutt op hirem eegenen - an dëst kann all op d'Enn vun Ärem Geschäft op laang Siw léif maachen.
D'Gesondheetsreform an d'Mental Gesondheetsschutz ass de Gesetz
Ënner dem Abonnabelbare Betribsgesetz, ab 2014, all privaten an individuellen medizinesche Pläng mussen op d'mannst de Mindestdeckel fir Screeninge fir mental Gesondheetsproblemer, Substanzdéngschtleeschtungen a präventive Betreiung bidden. Dës Ufuerderung ass och fir medizinesch Pläng, déi duerch staatlech Maartplazen kaaft ginn.
Zousätzlech, Gruppenvisit Pläng kënnen net alldeeg iwwerdecken, well se eng Geschicht vu mentaler Krankheet hunn. D'Schutzmoossnamen déi ënner MHPAEA gefuerdert sinn, erfëllen Planungsadministratioun fir mental Krankheet ouni Restriktiounen ze behandelen, sou wéi de Genehmegungsprozess fir d'Genehmegung vun enger chirurgescher Prozedur. Medicare an Medicaid hunn och Basisdequete fir Gesondheetswiesen a Substanzmëssbrauch Behandlung.
Dës Gesetzer hëllefen d'Mentalitéit vum Konsument ze schützen duerch Diskrimini géint Krankenkeesversécherung z'ënnerstëtzen an déi mat begrenzte Akommen ze ënnerstëtzen , fir Servicer ze bezuelen , awer et gëtt nach vill Stigmatiséierung a mentaler Gesondheet, datt verschidde Mataarbechter bestoen, datt si Hëllef brauchen.
Och wann et Medikamenter fir eng mentale Krankheet ginn, kann een als e Problem vu Problemer betraff sinn, wann d'Medikamenter Restriktiounen op d'Kapazitéit vum Personal fir seng Aarbecht ze maachen. Zum Beispill, Medikamenter déi d'Schläinsheet bewirken datt d'Benotze vu bestëmmte Ausrüstung oder Autosfirma gefährden.
Aner potenziell Barrièren fir Hëllef ze kréien, verréngert Aarbecht fir Therapie Rendez-vousen oder ouni onbezuelter Congé fir e Behandlungsprogramm vun 90 Deeg Behandlungsmoossnamen ze kompletéieren.
Wann net e gutt Versécherungsplang ass an der Géigend, fir d'Käschte vun der mentaler Gesondheetspfleeg ze protegéiren, an d'Patrounen hiren Deel ze beschäfte fir Mataarbechter iwwer hir Virdeeler; Vill Mataarbechter einfach géi ouni datt se selwer hospitaliséiert ginn fir e groussen Decompte. Aanerer kënne sech u selbstverständlech Medikamenter an der Form vun illicit Drogen, Alkohol an negativ Verhalen wenden. An Aarbechtsplazen, net diagnostizéiert an onbehollef mentale Krankheet weist sech op d'Manéier wéi Leit mat Kollegen a Clienten bezéien. Et kann Équipen an Entreprisen zerwéiert. Et kann normalerweis wonnerschéi Awunner veruerteelt ginn, a gëfteg Mataarbechter.
Fir dës Ursaachen an och méi, kann e Betrib vu Benefice grénger Mentalitéit profitéiere fir seng Belegschaft.
Employeren, déi hir Mataarbechter werten an déi wëllen demonstrieren wëllen, kënnen all Joers am Joer einfach Beneficer de mentale Gesondheetsservicer ubidden, egal ob den Gesondheetsversécherungsplang dës Betreiung oder net.
Schafe vu mentaler Benefice-Paket
Hei sinn e puer Iddien fir eng mental Gesondheetsnutzungsprogramm ze kréien an ze garantéieren datt Leit Zougang zu den Servicer hunn, déi se brauchen fir gutt ze bleiwen.
Eng Informatioun vun engem Employé Assistance Programme setzen
Et ass eng gutt Iddi fir e Assistent-Programm fir d'Mataarbechter ze bannen sou schnell wéi méiglech an der Organisatioun ze fannen. Dëst kann Pennës fir den Dollar fir all Mataarbechter kaschten, awer de Wäert ass immens. D'EAP ginn direkten Zougang zu vertrauenswürdege Fachbeamten, déi d'Employé'en hëllefen, an all Beruffskrankheeten z'erreechen, déi se kënnen entsuergen - aus beruffleche Froen an Familjenhëllef a mentaler Krankheet. Mataarbechter kënnen direkt op d'Berodungssitzung geregelt ginn, oder se kënne fir eng kuerzfristeg Behandlung behandelen; vun der EAP Team erliichtert. Méi erfuerderen iwwert d' Employee Hëllefsprogrammer .
Setzt eng 24/7 Krankeschwester Hotline op
Eng aner Wiel ass et mat der Krankenkeesverkeefer vendor ze contractéieren fir eng 24/7 Infirmatioun Hotline fir Mataarbechter an hir Familljememberen ze grënnen. Dëst kann e Wee fir sécher ze sinn datt d'Mataarbechter ëmmer eng Léisung hunn, wou si hëllefe kënnen wann se se am meeschten brauchen. Si kënne Gesondheets- a medezinesch Froe beäntweren fir ze bestëmmen ob d'Ofwéckele mat engem mentalen Gesondheetsbetrib ze garantéieren oder wann en Besuch op d'Noutruff gebraucht gëtt.
Wielt e Gesondheetsversécherungsplan mat mentaler Virdeeler
Wéi den Ozean erwähnt ass, brauch d'ACA Versécherungspläng fir en Basisniveau vun der mentaler Krankekeess ze bidden, awer dëst kann e bësse limitéiert sinn. Mataarbechter déi benotzt gi fir eng héichbehandlose Gesondheetspfleeg Planzen net gesinn d'Wäert bei hirer Versécherung fir d'Berodungssessionen ze bezuelen - anstatt hir medizinesch Dollar fir grouss Krankenhaus oder geplangte Prozeduren ze reservéieren. Als Employeur fannt Dir Beneficiaire Mataarbechter, déi iwwerdurchschnëttlech mental Gesondheetsdeckel bidden an e gesondheetleche Spuerkonto berechne fir aus dem Taschengeschäft kompozéiert ze ginn, wann se mat HDHPs kombinéiert sinn.
Gitt e Kontakt fir d'Organisatioun vum mentale Gesondheetsministère
D'Employéeën hu misse bezuele mat hiren Manager vu mentaler Gesondheet mat engem Manager, oder souguer Membere vun der eegener Famill. Dofir muss all Aarbechtsplaz mindestens e Mënscherechter professionnel sinn, deen an der Interventiounscoaching trainéiert an huet Open Office Stonnen fir sou Saachen an privat diskutéiert. Oftentimes kënne Situatiounen duerch eng Referratioun fir engem qualifizéierten Précoce de mentale Gesondheetsministère behandelt ginn oder andeems Problemer iwwer de EAP ginn. Wësst Dir gutt an de Beneficer vun der mentaler Gesondheet déi disponibel sinn, fir datt de Mataarbechter am richtege Moment déi richteg Hëllef kritt.
Setzt e Employee Discount Programm mat Area Providers
Eng aner ganz wertvoll a wëllkommt Method fir eng Aarbechtsplaz ze entwéckelen, déi méi mat der Ënnerstëtzung vun den Mataarbechter konfrontéiert ass, fir mat mentaler Herausfuerderung ze äntwerten ass eng Aarbecht mat Wellnesshändler viraus ze schaffen fir hir Servicer ze reduzéieren. Zum Beispill, laangfriseg onmanéiertem Stress kann e Zeechen vun Depressioun sinn, also Zougang zu engem Massage Therapeur deen hëlleft Stress ze reduzéieren kann e groussen Virdeel sinn. D'Ernährung an d'Ausübe sinn och wichteg Komponente vu gudder geeschteger Gesondheet, sou datt de Zougang zu lokalen Fitness Ressourcen an Ernährungsberodung eng grouss Perkris mécht.
Arrangement fir mental Gesondheets Educatioun a Ressourcen Onsite
Vläicht déi kriteschste Ergänzung fir all Beneficer aus Employé'en, wat si betreffen mat der mentaler Gesondheet, ass Zougang zu genauen an fräicht Informatiounen. Wann en Employé virun enger Kris virgestallt hätt, huet hien oder hatt net verstan wéi Dir mat medizinesche Virdeeg Zougank oder Zougang zu Hëllef brauch.
Also all Fir d'Bibliothéik muss vill Edukater a Form vu Selbsthilfebücher, Benefice Informatiounsblat a Verweise vun lokalen geeschteg Gesondheets- a medizinesche Betriber enthalen. D'Gestioun kann d'Kommunikatioun ënnerstëtzen, andeems d'Wichtegkeet vun allgemeng gesondheetlech gesondheetlech Verantwortung bewosst gëtt an déi aner behandele wéi anerer behandelt ginn, well se mat enger psychescher Krankheet behandelt ginn.
Schliissend mussen all Beneficer vun der Mataarbechter um ganze Wuelbefehl vun den Mataarbechter entwéckelt ginn, vu Kapp bis Zeh. Mataarbechter kënnen d'Zeeche vu mentaler Krankheet nach auswärts net weisen, awer se versichen d'Aarbecht oft ze verwierklechen, e bëssi irritéierbar ze ginn oder se op hir eegene Niveauen ze stoppen. Mental Krankheet ass eng geschützte Behënnerung ënner Gesellschaftsreegelen, also ass ni e Mandat wéi dësen erstallt. Stëllt, kritt Zougang zu Selbstbedienungsinformatioun an Ressourcen fir datt Mataarbechter kënnen d'Hëllef fannen, déi se brauchen fir en vollen Liewen ze féieren.