25 Virdeeler fir e Kuerzen Employé fir e méi gesond Liewensjoer

Füügt dës bezuelbare Employée Benefits un Ärer Gesamt Kompensatioun

Dat Neit Joer ass eng opportune Zäit fir ze denken an d'Weeër ze förderen fir d'Entreprisen duerchzeféieren. Fir Keschten ze pflegen, ass et méiglech, erschafbar Optiounen ze kréien, déi e gesonden Joer fir Mataarbechter ënnerstëtzen. Dëst ass besonnesch kritesch wéi jéngere Generatiounen vun den Mataarbechter gesicht nach flexibel Beneficeroptiounen , déi hinnen méi Kafkraaft ginn.

D'Kompensatioun vun de Budgets ginn schon dënn mat der Reform vun der Gesondheetspfleeg ausgedehnt, awer dat heescht net datt Är Organisatioun net en aussergewéinleche Virdeel ass.

Benotzt d'folgend Informatioun fir e gewëssen Beneficeprogramm fir d'Organisatioun vu Fraen fir Är Organisatioun ze bauen.

Erhéije Är Total Kompensatioun mat dëse Top 25 Virdeeler

Hei sinn 25 Nettoakommesvakanzniveau fir de Benefice bei Ärem Beneficepak , deen hëlleft Är Mataarbechter gesond, glécklech an méi produktiv am Joer (an no bestëmmte Grënn) ze bleiwen:

1. Onsite Gymnastik a Fitnessausrüstung - Nee Ausgiskussiounen fir keng Zäit ze maachen. Gitt Är Employeren d'Chance op eegene Leit ze schaffen mat engem klengen corporate gymnasium, e yogasplatz, walking paths, e basketball geriicht op een ende vum parking, a bikes fir eng oder an den office.
2. Firma Catering - Et kann schwéier sinn datt d'Mataarbechter gesond iessen, wann se esou um Aarbechtsmarché beschäftegt sinn, fir datt Dir eng Firma Catering-Plan mat lokale Restauranten opbaut. Maacht d'Online-Bestellung einfach mat enger Payroll-Deduktioun Optioun, a gesond Mehl ze kréien fir direkt Bescheed ze kréien.

1. Relaxed Dress Code - Dëst kascht absolut näischt, awer et kann een als grouss Hëllef fir Mataarbechter gesinn, déi krank vum Office "Moudedevisioun" sinn. Mataarbechter, déi hannert der Szenen schaffen an net Cliente mat Rollen huele mussen net gekleet ginn. Amplaz datt d'Büro lässeg Kleeder wéi Jeans a Turnschuere ka maachen.

1. Remote / Telecommuting - Wann Dir d'Arbechtsqualitéit gesitt, kann zu méi Mataarbechter Wuelbefannen führen. D'Optioun fir doheem ze schaffen e puer Mol pro Woch gëtt als e grousse Virdeel fir déi Leit déi aner Responsabilitéiten hunn.
2. Extrait Time Off fir Elteren - Wa mir awer iwwer Leit sinn, déi Responsabilitéiten hunn, brauchen d'Elteren Zäit fir Neigebuerer ze këmmeren an esou eng grouss Fräuleinzeit aus Politik fir nei Mammen a Pappen kann e groussen nidderege Benefice ginn.
3. Finanzwëssenschaft Ënnerstëtzung - Studenten Krediten, Hypotheken, an aner Verbraucherscholde sinn haut vill Beschäfteger ugedoen. Wann Dir Zougang zu finanziellen Wellnessinstrumenten wéi SmartDollar kënnt, kënnt Dir en enorme Benefice kréien fir Mataarbechter ze bidden, sou datt se e bessere Liewen maachen.
4. Flexibel Verännerungen - D'Kapazitéit fir méi Flexibilitéit bei Aarbechtverännerungen ze hunn ass oft als Percussioun fir Mataarbechter gesi ginn. Biede dräi dräi Arrivée an eng Verloschtzeechen, sou datt d'Mataarbechter e bësse méi spéit erhaalt kréie kënnen oder ouni datt d'Produktivitéit Problemer mécht.
5. Stress-Free Zone - Setzt eng Paus op, wou et mëllt Sitzbezuelen, geréngen Liicht, Aromatherapie a entspannenden Musek fir Zéif a roueg Nerven. Dëst kann e Low-Cost-Benefice sinn datt all Mataarbechter genéissen kënnen, wann se iwwerwältegt sinn oder duerch e Frustratiounen d'Aarbecht maachen.

1. Corporate Discount Programm - Wäerter sinn Är Entreprise eng Rei vun Bezéiungen mat lokale Verkaf, Elektronik an Telekommunikatiounsunioun, Reesfirmen a méi. Firwat net d'Reduktiounen an exklusive Virdeeler fir Är Mataarbechter an engem Entreprise Discount Programm?
2. Free Chair Massagen - Et gëtt näischt wéi eng entspannend Stuhlmassage, wann Dir all Woch schwéier dës Aarbecht hellt. Dëst ass eng gutt Méiglechkeet fir all Beem ze hëllefen an d'Wellness fir d'Mataarbechter ze hëllefen.
3. Dental- a Vision Discount Pläne - Während Äre Betrib net de Budget fir Standardgrupp Pläne hutt, ass et méiglech, a méi nidderege Kostzäite, Visioun, Chiropraktik, Rezeptkriib etc. an aner Benevolen fir Mataarbechter ze kafen.
4. Mëttegiessen an Lerner - D'Employeuren encouragéieren d'Mataarbechter ze léieren a virzestellen an hirer Carrière z'erreechen oft op enger méi positiver Manéier. Bring an Expertë fir Mataarbechter am Mëttwoch deelzehuelen a Sessiounsstudien, iwwer berufflech Theme.

1. Kommissiounen Credits - Encouragéiert d'Benotzung vum ëffentlechen Transport, fir op Stuerm laanscht ze fueren an d'CO2-Footprint ze reduzéieren. Gitt Credits fir Busse fir duerch d'Ausbuer vum Bus an de Metro Passagen un déi deelhëlt Mataarbechter. Encouragéiert d'Carpooling an d'Benotzung vu Ride-Owend mam Employee Bonus.
2. Waasserdiensten - En e klengen Kleederschimmer kann härzlech sinn, wann een déi ganz Zäit op der Aarbecht ass. Gitt eng Gratistrock Wäschwaasser op Service un all Woch, also kann een aneren et maachen.
3. Referral Bonussen - Et ass wichteg, déi richteg Leit ze léisen, also wëlle kee Virdeel fir Ugestaller, déi grouss Kandidaten fir Är Firma bezéien? Éischter e Bonus no engem Referendum bezuelt ass op der Aarbecht fir 60 Deeg.
4. Crédit Unionen Memberen - D'Wiel vun engem gudden Finanzinstitut kënnen erausfuerderen, virun allem fir nei Emittenten oder déi Transferen zu enger neier Regioun. Maacht et einfach mat engem Cash Bonus fir eng bestëmmte lokal Kreditkaart ze benotzen.
5. Schwangere Mataarbechter Parkplazen - Är schwangere Mataarbechter schätzen net no sou wäit an hiren Büro goen, wann Dir e puer Premium Parkplazen just fir si ze weisen.
6. Gemeinschaftsservicer - Bénévoléieren zu lokalen Ursaachen a Verbesserung vun der Gemeng ass haut Deel vun der Verantwortung vun der Gesellschaft. Vergewëssert Iech Ugestaller ze encouragéieren, déi sech aktiv handelen, fir se bezuelt Zäit ze halen fir Stonnen op Gemeinschaftsdéngscht ze bréngen.
7. Bring Päerd ze schaffen - Vill Mataarbechter wäerten glécklech sinn, wann se hir eemoleg Pelz- oder Féiwenhafte mateneen an d'Büro mateneen an der Woch bréngen, wéi déi haaptsächlech Aarbechtszäiten. Huet en Är Déier am Dag brénge fir dësen Benefiz bekannt ze maachen.
8. Familljeereignisse - E grousse Resepresentatioun datt vill Mataarbechter schätzen sinn ass wann d'Firma all Familljengraff ëmfaasst an hiert e puer familljefrëndlech Evenementen all Joer. Verspriechen e moderne Summertime Picknick oder e Wanter Vakanz fuerderen mat Ënnerhalung fir d'Kanner.
9. Top Level Technology - D'Employeuren d'Chance fir hir Hänn op déi lescht an der Technologie ze kréien, kënnen als Benefiz gesi ginn. Vergewëssert Iech datt Dir Aarbechtsstatiounen opbaut déi nei Technologie a Software benotzen.
10. Multiple Versécherungspläng - Et ass kee "One-Size-Fits-All" Approach fir d'Beneficer vun der Mataarbechter méi. D'Employéen wëllen méi Niveaue vun de Gesondheetsrisiken beim Gruppegrupp plangen. Gitt gratis extra Versécherungsoffer fir Är Pläng méi personaliséiert ze maachen.
11. Performance Incentives - Sot dank vun Äre Mataarbechter regelméisseg iwwer de Salariéën, d'Verzicht op Performance-baséierter Incentive ze weisen an ze weisen datt Är Erfolleg fir hir Efforten ze weisen. Eng Mountmonneg fir Erfolleg kann e Botter an d'Moral vun der Mataarbechter sinn.
12. Informatiounsbibliothéik - Suergt fir eng Firmenbibliothéik déi all d'Mataarbechter Zougrëff op d'Informatioun braucht, déi se brauche fir an hirer Carrière z'entwéckelen. D'Bibliothéik kann Coursen a Firmenveräiner opmaachen.
13. Life Coaching - Et kann schwéier sinn datt se a Richtung an enger Carrière an am Liewen héiert, also e gutt Noutfall fir Mataarbechter ze kréien ass den Zougang zu engem zertifizéierte Life Coach.

Vergiesst net, kreativ sinn, wann et ëm e kompetitivste Gesamtkompensatiounskoup fir Är Mataarbechter geet. Denkt un d'Saachen, déi mat hinnen sinn a fannen Weeër fir ze ënnerstëtzen, e méi verantwortleche Patron ze sinn.