Mat engem Verkeefer , deen net geléngt, ass eng Verschwendung vun Ärer Zäit an hir hir. Jiddwer Manager solle méi fréi oder méi spéit e Feeler maachen, awer duerch eng ganz Opmierksamkeet während all Phase vum Prozess kënnt Dir dës Feeler ze minimiséieren.
01 Prüzen de Job Opening
02 Wësse wat Dir wënscht
Wann Dir Är Aarbechtsplazenöffnunge posten, kënnt Dir wahrscheinlech mat engem Zeschloe vu Bewerbungsapplikatiounen enden. Bis zu 90% wäert net qualifizéiert sinn oder anescht e schlechte passen an direkt an d'Recyclingbunn goen. Déi weider Kandidaten wäerte wahrscheinlech nach ëmmer méi sinn wéi Dir wëllt fir Interviewen ze bréngen. Nodeems Dir mat de qualifizéierten Applikatiounen duerchgeet, bilden eng Lëscht vun Ären gewënschten Qualifikatiounen (méi wéi a méi wéi déi minimal Ufuerderunge vun der Arbechtsplaz) a benotzen dës Lëscht fir d'Applikatioune Prioritéit ze benotzen.
03 Bereet Iech Är Froen
Schreift Iech Är Interview Froen am viraus, a benotzen déi selwecht Fra vu Froen op all Interview. Dofir kënnt Dir all Kandidat kucken op Basis vun der selwechter Informatioun. Dir wëllt e puer personaliséiert Froen fir e puer vun Äre Kandidaten addéieren, awer de Kernsatz vun de Froen soll déi selwecht sinn fir jiddereen.
04 Är Froen beäntwert Open
Froe Froen iwwerdroe ginn et fir den Kandidat méi schwéier fir ze verstoen wat d'Äntwert Dir sicht. Dat heescht, datt Dir méi wahrscheinlech hir richteg Äntwert héiert. Zum Beispill, wann Dir frot wéi "Wéi oft probéiert Dir eng Prospekt ze schloen?", Kënnt Dir wahrscheinlech héieren "Ech maachen et ëmmer" vun all Kandidaten. Stellt Iech iergendeppes eppes: "Wat fille Dir während enger Ernennung mat engem Prospekt?" A lauschtert dann wat si soen iwwert d'Schliessung.
05 Frësch
Aussergewéinlecht net nëmmen heesche se, och wann dat e wesentlechen Deel ass. Et zielt och Saachen wéi Haltung, Kleeder a Kriibs. Eng Persoun, déi d' Verkeeferung fir eng Verkeefer Positioun huet, sollt op all dës Kategorien kucken. Si sollten eng berufflech Manéier maache a handelen.
06 Verkaaft iech selwer
Egal wéi vum Staat vum Aarbechtsmaart, hunn Verkaf Superstars normalerweis hir Wiel vu Positiounen. Dir musst e bëssen ze verkafen fir sou e Kandidat fir Iech ze iwwerzeegen. Bereet Iech e puer Informatiounen iwwer d'Entreprise am Allgemengen, wéi och um Sales Team an Positioun déi Dir maacht.
07 Gitt Tricky
Wann Dir interviewt e Verkeefer sidd Dir hinnen eng Chance kritt ze weisen wéi se e Produit verkafen: an deem Fall selwer. Zéckt net fir se ze schaffen fir e bëssen. Gitt e puer Entschiedegungen hire Wee wéi zB eng skeptesch Saachen wat de Kandidat gesot huet, a se gesinn wéi se reagéieren. Eise VP of Sales aus enger Fortune 500 Firma liest de Bewerber ze testen, déi hien interviewt huet, duerch eemol oprecht z'erreechen an ze soen: "Esou sorry, awer ech denken net, datt dat geschitt wäert ginn. Vill Gléck fir Iech. "Dëst ass wann de reelle Interview ufänkt, wéi en elo kann beurteelen wéi de Kandidat op eng bedeitend Injektioun reagéiert.
08 Lauschtere fir Clues
E gudde Verkeefer wäert säin Interesse verkafen beim Interview benotzen. Hie weist datt seng Entreprise fir Iech intelligente Froen gefrot gëtt. Heen iwwerpréift op Ënnerstëtzung, fir Iech e Feedback ze bidden. Hien wäert probéieren, Iech am Ende vum Interview ze schloen. An hien ass no der Interview mat engem Dank-Note . All dës Zeechen sinn Zeechen datt Dir en erfuersamte Verkeefer kuckt.