Wann Dir Aarbecht sicht, musst Dir Är Referenzen iwwerpréift vun potentiellen Employeuren iwwerpréift. Wann Dir eng Aarbecht ubelaangt, gi vill Organisatiounen d'Zäit, fir Är Aarbechtsgeschicht an d'Detailer ze bestätegen, déi Dir op Äert Wëssen hunn. D'Employeure kënnen hir mat virdrun Employeuren an d'Referenzen, déi Dir se stellt a Froen stellen am Telefon oder iwwer E-Mail, fir ze garantéieren datt Dir eng gutt Saach fir den Job ass.
Hei ass wat Dir braucht, fir Referenzkonten ze kennen, och d'Referenzkontrollen Är virdrun Employeure wäerten gefroot ginn, wat d'Patronen sech informéiere kënnen an Informatiounen iwwer méi detailléiert Backgrounds a Kredittprüfungen fir Beschäftegung.
Denkt datt net all Firmen Referenzen hunn. E puer ka nëmmen bestätegen, datt Dir et gemaach hutt a Är Dates of Employment. Allerdéngs ass et wichteg ze preparéieren fir wat d'Firmen déi Dir gemaach hutt an d'Referenzen, déi Dir zu engem Prospekter gefrot huet, gefrot ginn. Iwwerpréifen dës typesch Referenzkäschte Froen, fir datt Dir wësst wat et erwaart. Dir wëllt och Är Referenzen wëssen wat se gefrot kënne ginn. Eng vun de Froe stellen Asylbewerber stellen oft "Wat kann en Employeur iwwert fréiere Mataarbechter soen?" E puer Aarbechtsplazen hunn ugeholl datt d'Entreprisen an d'Aarbechtsdaten, Salairen an Äre Jobbefëllen nëmmen legal sinn. Allerdéngs ass et net de Fall. Och wann d'Patronen net informéieren iwwer wéi en Employé am Beruff gemaach huet, anerer wëllen. Wann Dir eng Firma op net-sou-gutt Konditioune left verlooss hutt, däerf Dir fir d'Politik ze kontrolléieren fir erauszefannen, wat se Iech informéieren. D'Patronen benotzen normalerweis e Referenzprüfformular, wann se d'Referenz vum Bewerber vun der Aarbecht kréien. Mat Formulaire an Standardfroen benotzen se déi selwecht Informatioun fir all Kandidat mat sengen Referenzen déi se kontrolléieren. Hei ass e Probe-Referenz-Checkformular, komplett mat de Froen déi op Ärer fréier Aarbechtsplaz gefrot ginn ginn. E puer Employeuren léiwer schrëftlech Referenzen fir hir Fichieren. Iwwerpréift e Beispillprobe Scheckungsbréiwer fir eng Referenz schrëftlech ze schécken. Bereet Iech prett fir eng Lëscht vun Ären Referenzen op potenziell Patronen ze kréien. Hei ass eng Lëscht vun Referenzen fir d'Patronen op Ufro fir eng Referenzlëscht ze kréien. Konnt d'Referenzlëscht net schreiwen wann Dir Är Lëschte schécke oder Lëscht referenzéiert op Ärem CV. Neen, hunn Är Referratiounen op enger separater Säit, déi Dir de Patronen ubidden kann wann se se froen. Gitt sécher Är Ufuerderungen ze froen fir hir Kontaktinformatioun ze kréien, wann Dir se frotere wëllt, wann se bereet sinn, eng Referenz fir Iech ze kréien.
Wann d'Patronen Ären Hannergrond als Deel vum Employement préparéieren , ass et e puer Informatiounen, déi ouni Äert Averständnis net verëffentlecht ginn. Hei ass Informatioun iwer d'Aktivitéit an engem Patronenhierkont check, wéi och d'Informatiounen, déi legal geséchert sinn an net fir de Patronen bekannt ginn sinn. Et ginn verschidden Staaten, wou et net legal ass, e Kredittcheck als Konditioun vun der Beschäftegung ze erfuerdern. An anerer ginn et Limiten wéi wat kann informéiert ginn. Kredittprüfungen sinn legal an e puer Orte. Allerdéngs kann en Employeur keen Kredit iwwerpréiwen ouni schrëftlech Notifikatioun an Är Erlaabnes schrëftlech. Wat kënnen d'Employeuren entdecken? En Bewerber vum Korruptiounsrapport weist Detailer iwwert Iech an Är Finanzen, dorënner Är Numm, Adress, virdrun Adressen a Sozialversécherungsnummer. Et weist och d'Schold, déi Dir hutt enthale mat Kreditkaart Scholden, Hypothéik, Autoen, Studenten Krediten an aner Krediter an Ärer Bezuelungsgeschicht, dorënner spéider Verkeeferungen a Verzicht vu Krediter.
Hei ass méi Informatiounen iwwer Referenzen fir Aarbecht Sich no uewe vun deen Dir fir eng Referenz fuerdert, déi verschidden Typen vun Beschäftegungsbenotzungen, déi Dir benotzt wéi perséinlecht, Charakter a berufflech Referenzen, wéi Dir Referenzen verloosst, wéi a wéi Dir Referenzen op d'Patronen verëffentlechen, wat wat schlecht Referenzen, Referenzprüfung a Prozeduren präziséiert a Beispiller Referenzbriefe an Lëschte maachen.