Fir déi meescht vun eis sinn d'Emotiounen héijer an där Situatioun, an et kann eng Versuchung sinn dës Gefühle ze entlaaschten. Allerdéngs kann et op dësem Impuls ageschrénge fir Äre Ruff a sabotéiert Är Efforte fir Är Karriär erëmzefannen.
De bescht Wee fir ze erklären datt Dir gefuer wier
Wann Dir schwätzt vun Ärer Erfahrung vu Feierowend , ass et wichteg datt Dir wësst, wien Dir schwätzt. Deelt Är Reaktioun mat engem klenge Krees mat enger enormer Frëndin, engem Vertrauten oder engem Beroder kann e wichtegen an noutwendege Schrëtt sinn, wéi Dir emotional aus enger Kündigung erholst.
Dir sollt dëse Grupp op e puer Leit limitéieren, déi e onverschlësselegen, héich Respekt fir Är Fähigkeiten hunn a wien Dir vertraut, absolut, fir Äert Gefill vertrieden ze halen. Wann Dir Är Bombardement iwwer dës zentrale Krees vu speziellen Persounen diskutéiert, versicht Äert Bestietnis virsiichteg ze vermeiden wat Dir iwwer dëse Zwësche gesot hutt.
Zum Beispill, wann Dir mat engem anere schwätzt, deen Dir net als eng enk matenee vertraut hutt, sollt Dir oppassen datt d'Roll, wou hien an der Aarbechtsplaz spillt. Leedung vu Leedunge kann aus den onerwaartsten Leit a Plazen erauskoum, sou datt Dir Ärt Zousaz diskutéiert, d'Situatioun ze froen op all aner negativ Wahrnehmung iwwer Är Kapazitéit fir op zukünfteg Arbechtsplazen ze hëllefen oder Är Kapazitéit mat de Mataarbechter ze verbannen.
Optiounen fir eng Discussioun fir d'Firing
1. De Job war net e gudden fit
Wann Dir versicht, erauszefannen, wat Dir sot, starten, andeems Dir op Är Terminatioun reflektéiert a festleet wann et e gudde Wee wier fir Är Karriär z'erreechen baséiert op Ärem Feeler. Ee vun de beschte Weeër fir e Bombardement z'erklären ass d'Vergangenheet als e manner wéi ideal Ideal fir Är Interessen a perséinleche Fäegkeeten ze charakteriséieren.
Dës Erklärung beschäftegt am Beschten datt Dir eng entscheedend aner Roll huet. De Schlëssel ass fir Är aktuell Carrière Ziler vun der gescheitert Aarbechtsplaz ze differenzéieren.
2. Dir musest Dir op Äre Fäegkeeten setzen
Wat solle Dir soen datt Dir Iech op déi selwescht Carrière zeréckkuckt ? Wann Dir gefrot gouf wéinst enger perséinlecher Beschränkung a Schrëtt fir Äert Fäegkeeten ze moderniséieren, da kanns du eng Geschicht iwwer d'Art a Weis wéi Dir Är Schwächen an Ären Fäegkeeten huet. Zum Beispill, vläicht Excel Fäegkeeten waren fir den Erfolleg vun Ärer fréierer Aarbecht wichteg, an Dir hutt säit en Atelier geholl fir Är Kenntnisser ze verbesseren.
3. D'Gesellschaft war net gutt passend
En anere Wénkel ass et fir Iech ze erklären als Resultat vun enger schlechter Passung mat Ärer Entreprise . Elo gesäit et besser, wann Dir en Employeur, eng Industrieaffiliichtung oder Organisatiounskultur, déi Dir zielt.
Zum Beispill, wann Dir an enger konservativen Industrie wéi Är Gesondheetsariichtung war an Är Beméiunge fir d'Verännerung z'ënnerstëtzen waren net gutt bekannt, da kënnt Dir e neie Schwéierpunkt op eng méi unternehmeresch Industrie wéi Technologie benotzen. Oder, Dir hutt vläicht Erënnerung gemaach oder isoléiert an eng grouss, korporative Kader a wollten an eng méi kleng Start- an Ëmweltschutz goen.
Focus op wéi Är Stäerkte mat der neier Aartart sinn déi Dir sicht, anstatt wéi Dir net an enger vergaangene Rôl passt.
4. Et war net Är Feeler
A ville Fäll kann een Ofbrieche vum onvermeidbaren Faktoren erkläert ginn, wéi Budgetschnëtt, Eliminatioun vu Produkt oder Servicelinnen, Fusiounsaarbechter oder Akquisitiounen. Och wann d'Ofkierzung d'Resultat vun enger Situatioun ass wéi Är Kontrollreaktioun, seet bereet ze weisen Beweis vu Ärem perséinleche Succès an der Roll ze ginn an eng kloer Erklärung ze weisen firwat Dir Är Aarbecht verluer hutt.
Huelt net Negativ
Egal op Är Argumenter, et ass vläicht ganz wichteg fir d'Vergaangenheet an de Vergaangenheet, de Supervisor oder de Kollegen ze kritiséieren. Wann Dir schwätzt iwwert Är Situatioun schwätzt, kënnt Dir schreiwen als Pessimist mat enger schlechter Haltung. Dëst kann zu Froen iwwer Är Kapazitéit féieren fir Positives Aarbechtsbeziehungen ze entwéckelen.
Och bemierkt datt Dir ni weess wat d'Informatioun u säin Employeur zréck kritt. Och wann Dir ënner schlechtem Ausgab gelieft hutt, wëll Dir de Feier net verbrennen. Natierlech kënnt Dir Är Enttäuschung bei der Aarbecht verloossen, awer vermeiden iwwert déi Situatioun negativ. Obwuel et wichteg ass echt ze maachen, probéiert et als neutral ze weisen, a wéi positiv wéi Dir kënnt.
Keep It Short & Sweet
Allgemeng, sollt Dir verspriechen, esou kuerz wéi méiglech ze erklären, wann Dir Äert Brennen mat Vernetzungskontakter oder Patrounen erkläert huet:
- Bleift net ze vill op den negativen.
- Schrauwen de Fokus op méi positiv Themen wéi Är Erhiewung iwwer déi nei Kompetenzen déi Dir seit Äre Termin oder Ären neie Job Interesse geléiert hutt.
- Gitt Är Liwwerung virum Treffen an Interviewen, fir datt Dir Är Geschicht z'erhalen an a Skript bleift.
Maacht e Gespréich
Och wa et méi einfach gëtt e schnelle Mail oder sozialer Noriicht ze schécken, ass et besser, e Gespréich ze hunn. Entweder an der Persoun oder am Telefon funktionnéiert am Beschten - besonnesch wann Dir d'Terme vun Ärem Départ dréint. Dir sollt näischt schreiwen an dat net 100 Prozent genee sinn. Dir wëllt och net d'härte Gedanken iwwer d'Feier, déi Dir am Moment huet, ze teelen, wat e puer Zäit verginn huet.
Wéi Dir Interview Questions handhëlt
Dir musst wëssen wéivill Froen ze beäntweren wéi Är Aarbecht ofgeschloss ass. Iwwerpréift dës Tipps fir Interview Froen ze beäntweren , sou datt Dir Äre Wee ka positiv wéi méiglech maachen.