Är Favoritten: e Ice Breaker fir mat all Thema ze benotzen

Vielfälteg Ice Breaker funktionnéiert a jidder Setting mat Gruppen vu Leit

Vun Beem an Hënn an Vakanzplazen, Leit hunn Favouriten. Den Zweck vun dësem Eisebreaker ass fir Äert Grupp mat Spaass a Laachen séier ze waarm. Dëse Eisebreaker ass e Gewënner, well et e Mënsch richteg mécht.

Jidder Employeur huet Favoritten, an dofir ass de Thema eist Stress fir Är Participanten. Dës Eisbierger si liicht perséinlech, ouni ze perséinlech. Si hunn d'Participanten erlaabt eppes iwwer sech bequem ze teelen ouni ouni ze perséinlech ze sinn oder hir Séilen ze stierwen.

Bei dësen Eisbierger behält de Mataarbechter d'Kontroll iwwer e wat hien oder si wëllt mat hirer klenger Grupp deelhuelen. Wann Är Participanten fille fein, sinn Eisbierger wierklech d'Interaktioun, déi Dir sicht fir Är Participanten.

(Déi sécher Gefill vun Ären Mataarbechter ass e wichtegt Ziel vu mir. An den 1970er an och an den 1980er hunn d'Participanten ni wësse wat wat bei hinnen an engem Teamgebai oder Training Training geschitt wier. déi d'Leit openeen beréieren mussen.

Si hunn Eisbierger entwéckelt, déi an d'Hannergrënn an d'Iwwerzeegungen vun de Participanten entwéckelt hunn - méi wéi si géifen ëmmer mat de Casualen Bekannten deelhuelen. Als Resultat, och an den 1990er an iwwer, wann ech eng Grupp soen, datt mir mat engem Eisebriichter beginn, hunn ech eng bewaffnete Äntwert kritt.

Eemol hunn ech se verséchert, datt keen nodeem engem anere Participant anzegräifen muss, da waren hir Séil vun der Erliichterung wahrscheinlech wéinst hirem langen Erënnerungen.)

Wann Dir d'Thema vun de Favoritten suergfäechter ausgewielt hutt, kann d'Diskussioun Är Grupp an den Dag vum Thema verléieren. Oder, Dir kënnt entscheeden, datt den Eisbierger nëmme fir Spaass ass. Et kann e schnelle Wee fir opzehuelen an sprangen d'Gespréicher tëscht den Participanten an enger Versammlung oder enger Trainingsklass.

Dëse Eisebreaker ass ganz einfach fir den Zweck an d'Resultater anzeschätzen déi Dir versprécht mat Ärem Grupp ze maachen.

Dëse Team Eisbierger ass séier, einfach a lëschteg.

Wéi déi Fënnef vun all Ice Ice Breaker , kënnt Dir dëse Favoritten Eisbierber zu Äre Bedürfnisser individuell personaliséieren. Et ass e gudde Eisebreaker fir eng Versammlung, well et dauert esou wéineg Zäit. Är Participanten wäerte séier fillen mat hiren Dëschschëffer zesummen.

Schrëtt am Identifizéierer Fënsteren Ice Breaker

  1. Divisiounsdokumente a Gruppen vu véier oder fënnef Leit ze divuléieren, andeems se d'Zuel vun de Nummeren hunn. (Dir maacht dat, well Leit begleeden allgemeng eng Versammlung mam Sëtzen mat de Leit, déi se besser kennen kennen - och wann Dir se se froen mat Leit déi se net mat all Dag schaffen.)
  2. Sot déi nei gegrënnte Gruppen, déi hir Aufgab ass fir hir Liebling ze identifizéieren an ze partizipéieren. Ech hunn am Lieblingsbäim, Schauspiller, Glace, Vakanzestëmmung, Déier, Buch, Film, Stad an den USA, Stad an der Welt benotzt, a Lieblingsessen mat Erfolleg mat Gruppen.

    Wann Är Ziel méi fir méi fokusséiert Aarbecht ass, kann Dir d'Participanten fragen, hir Lieblingsaktivitéit ze identifizéieren, hir Lieblingsfleeg a Betrib ze setzen, wat se all Dag maachen, déi se gär hunn oder hir Favoritten, déi wichtegst, aktuell Goal geschoss huet. Benotzt Är Fantasie a kreativ sinn. Ideen fir d'Identitéit vu Favouriten ginn Iech bei Iech kommen.
  1. Deen zweete Stéck vun der Eisebreaker-Aufgab ass den deel ze weisen, warum de gewielten Element seng perséinlëch Favorit ass.
  2. Debrief d'Aktivitéit an der grousser Grupp duerch all eenzel Detailer ze billen, hir Favoritte matzemaachen, awer net och net mat der grousser Grupp. Dëst bewegt séier. Et generéiert och Laachen, wéi d'Participanten héieren, wat all aner Participanten ausgewielt hunn.
    • Als eng definitiv Schrëtt, froen d'Participanten mat der gréisserer Grupp ze hunn wat se iwwer hir Kolleeginnen an der Gruppengespréichheet geléiert hunn. Frot déi Ënnergronde si vun hiren kleng Memberen.

Dëse Team Eisebrancher nennt 10 bis 15 Minutten, jee no der Grupp vun der Grupp.

Méi Ressourcen Iwwert Ice Breakers an Team Building