Wann Dir eng Offer Offer verhandelt , sidd Dir net just d'Nummer op Ärem Paycheck. D' Virdeeler an d'Ausschreiwungen , déi mat Ärem Lounkäschte kommen, kënnen e groussen Ënnerscheed maachen wat fir ee Suen Dir all Mount am Bankkonto hält.
Dat gesoot, vill vun de Big-Ticket Elementer, déi Är Kompensatioun ze bilden, sinn net verhandelbar: Dir wäert wahrscheinlech Är Krankenkeesversécherungsplan wielen, zum Beispill, ënnert e puer Optiounen, déi Dir vum Employeur virbestëmmen. Keen Betrag vun de Fändel kritt Iech e Plang, deen méi copays oder Null-deduktiv ubitt, well de Patron d'Entscheedung hat schonn iwwer d'Aktivitéit vun de Mataarbechter op där Front. Dat selwecht gëllt fir Zännlech, Visioun, 401 (k) Match, an aner Employeur profitéiert . Fir den gréissten Deel, wat Dir gesitt, ass wat Dir kritt.
Mä dat heescht net datt all Cash Savings, Erzéih-Versteck perk ass op Steen gesat. Et ginn verschidden Beschäftegter Virsiichtsmoossnamen déi op der Tafel sinn, an d'Ënneschtgaang ze erhéijen.
01 Méi Aktienoptiounen oder e méi héije Bonus
Dëst sinn e méi einfache Verkeefer wéi en héicht Gehalt, well keng raisonnabel Basis bezuelt, dat heescht, datt Är zukünfteg Aufheete net méi héich ass. Si sinn och riskant fir Iech, de wahrscheinleche Mataarbechter, well se vun Saachen ausserhalb vun Ärer Kontroll ofhängeg sinn, wéi de Maart, wann Äert Firma publizéiert / verkeeft am Fall vun engem Stock oder dem finanziellen Erfolleg der Firma während dem Joer am Fall vun engem Bonus.
Niewt, wann Dir de Chantier Manager net kann de Gehalt erhéijen, da kënnt ee vun dësen Optiounen Dir u Geld. Et ass et wäert et ze probéieren, besonnesch wann Dir kee Salarié handelt fir se ze kréien.
02 Extra Vacation Time
Déi bescht Plaz ass d'erhéijt Vakanzzäit e liicht verkaafen. Ech kann Iech soen anecdotal datt ech kenne vill Leit, déi méi Zäit ausgehandelt hunn, besonnesch wann se méi wéi eegend gefuerdert hunn an géint d'Oofschléisse vun engem Budget vun de Chômage Manager gekämpft hunn.
03 E Flexiblen Schedule
Mir hunn all Lies geluede Rotschléi fir ze retten, fir de Phantasie Kaffi ze schneiden an Honnerte vu Dollar pro Joer ze retten. Wann Dir Ären zukünftege Chef kann iwwerzeegen fir datt Dir een Dag oder zwee an der Woch doheem haalt, kënnt Dir Är Schatzkaffee maachen, et mécht et selwer a drénkt et an Är Pyjama an während Dir schafft.
Flextime ass e weidere perk dat ass eist Stress frai, well wéi zousätzlech Vakanzzäit kascht de Patron näischt, fir datt Dir et hutt. Allerdéngs spuert Dir Sue a kéint Är Liewensqualitéit och verbesseren.
04 Pädagogescht Virdeeler
Online-Léierprogramme wéi Lynda a Team Treehouse bidden eng Chance fir Är technesch Fäegkeeten ze bréngen, ouni ze vill Zäit ze klären. Vill Entreprisen hu Korruptiounsaccorden fir Programmer wéi déi, fir ze hëllefen hir Mataarbechter ze aktualiséieren. Et ass derwäert ze froen ob Äre Prënzenter de Scholden schon schreift - oder hätt Dir esou iwwerleeën.
05 E Fréier Iwwerpréifung
Dat ass wichteg ze wëssen, wann Dir décidéiert, ob Dir mat Ärem neie Employeur fir d'absehbare Zukunft wärt bleiwen oder weider Chancen anzwousch anescht ausprobéieren.
Méi Iwwert d'Job Offeren: Salar Negotiatioun Tipps fir Millennialen | Wann Dir e Job Offer gedréit