Respektvoll Behandlungen Nixe Business Travel Savings
D'Patronen verteidegen d'Praxis vu Mataarbechter, déi Säll mat dëse Grënn zielen.
- De Patron wëll d'Käschte fir Reesen an Ënnerhalter schneiden. Economesch sinn d'Divisiounsräim op eng Fähëg vun der Mataarbechter ugi fir Konferenzen, Formatiouns- a Geschäftsreesen ze besichen, well ouni déi gemeinsam Diviser kann nëmmen d'Hälfte vun den zoustännege Mataarbechter am Fall sinn.
- E puer Employeren argumentéieren datt de gemeinsame Raum eng Kameradschaft bitt an e Geescht vun Teamwork . Si soen datt et hëlleft Mataarbechter méi kennen op engem ganz neie Niveau.
- Den Employeur hätt net de Vertragsvertrag kritt kritt, wann d'Kostesperspektive vun den Employéen, déi Zëmmerzëmmer halen, net an d'Offer gemaach ginn. D'Employeure argumentéieren datt d'Mataarbechter e méi d'Aarbecht hunn wéi hir Privatsphär.
Negativ iwwer Shared Rooms op Business Travel
A ménger Géigendeel, d'Personal sollten ni gesot ginn, e Raum mat engem Kollektiv ze teelen, net ënner Géigesaz gehéieren wéi d'Sue beim ekonomesche Zäit ze spueren. Obwuel ech et net sécher ass, ass e gesetzleche Problem - obwuel ech sécherlech Angscht Szenarie gesinn kann - et ass e Respekt .
Mataarbechter, déi fir d'Geschäft fir de Patron profitéieren, sollten behandelt ginn mat Respekt a Respekt, datt se verdéngen. Dëst beinhalt eng Privatsphär, eng Plaz fir d'Zäit aus der Koalitioun vu Kolleefer, an d'Geleeënheet sech ze relaxéieren, ouni sech Gedanken iwwer d'Meenungen, d'Gefiller, d'Gewunnechten an d'Stuff vun engem Mataarbechter ze maachen.
- Déi eventuell Verstouss géint den ADA ass en Employé mat engem anerkannten medizinesche Bedéngung an enger Situatioun wou hien oder se keng voll Privatsphär fir d'Medikamenter, medizinesch Ausrüstung oder Zëmmer brauch, wat se brauch. Andeems Dir Mataarbechter verlaangt, Zëmmeren ze verteelen, däerfe se hir Privatsphär verletzen a kënnen se verlaangen, medizinesch Informatioun ze publizéieren déi se net wollten ze partizipéieren. Och wann Dir Kanner agespaart gët, muss e Mataarbechter mat enger medezinescher Zou mée eng eenzeg Zuel froen.
- Déi potentiell Virdeeler vun der Kameradschaft a vum Teamgebai sinn iwwerwältegt duerch de Mankes vun der Privatsphär an de Stress duerch eng Verbreedung vun engem Raum mat engem Friemen, mat deem de Mataarbechter net intim ass. D'Employéen sinn vulnerabel wann si schlofen an och gutt gehollef Mataarbechter am selwechte Raum kënnen schlofen. An, an enger gemeinsamer Astellung, kritt de Mataarbechter keng echte Auszäitan wann Dir geschafft oder de ganzen Dag ass.
- Wann Dir Är Mataarbechter respektéiert, musst Dir Är Mataarbechter net an engem Mataarbechter ruffen, ruffen hir stinkesch Socken, ëm Är Toiletten am Buedzëmmer, deelen d'Seife an der Dusche, lauschtert op hir Telefonsgespréicher, de Verkaf mat Kleeder a Hygiène Gewunnen, oder mat hir spéit Nuecht Aarbechtsgewunnechten.
- Effektiv a kierzter Aarbecht am Allgemengen erfordert e gewësse Betrag vun Respekt a Privatsphär. Frot déi Mataarbechter, déi hir selbstbestëmmte berufflech Distanz vun enger anerer an der Aarbecht halen, fir dës Verhalensregelen op der Strooss ze verlängeren, bestëmmen d'Muster vum Interagéieren. D'Employeuren entwéckelen hir Komfortzonen an d'Verhalen, déi hinnen hëllefen hir Aarbecht am Laaf vun der Zäit ze hëllefen.
- D'Patronen kënnen net erwaarden datt d'Ënnerbriechung vun dësen Ofstand a Raum brauch d'Mataarbechter. Wann Dir Är Kollektiv wandert riicht engem Hotelzëmmer mat engem Handtuch, wann Dir se iwwer eng Konferenztabelle gesitt, déi e Geschäftskoffer trëfft, entstinn d'Unerkennung. Während e puer Mataarbechter onbestänneg sinn, anerer sinn zimmlech onkloer. Firwat riskéieren se?
- Eng Mataarbechter, déi sech Stonnen vu senger oder enger freier Zeit opbrengt an d'Zäit aus der Famill ze verbréngen fir eng geschäftlech Zweck ze hunn, soll e privaten Zëmmer fir e Pausen an am Owend zéien. De Mataarbechter däerf een Haus ouni Publikum nennen, drénken e puer Cocktailer ouni Bedenken ze beuerteelen, ze schaffen bis déi wee Stonnen am Mueren, oder se froen se eng fréucht Nuecht, ouni Angscht iwwer d'Bedierfnesser vun engem Mataarbechter.
- D'Employéeën, déi just mat Bréchech, Mëtteg an Owesstudium verbraet hunn plus all Dagstreffen a Kollegen deelhuelen, verdéngen e Plaz fir Solitude a Verjüngung. Mat engem Zëmmeren deelzehuelen ass net e Baustoff eventéiert a kann zu beschiedegten Aarbechtsbeziehungen erofsetzen, och wann déi zwou Mataarbechter respektvoll a Gedold vun erwuessener Behorf respektéieren.
- Fir Geschäftsreesen gëtt et genuch Stress, an Är Mataarbechter si schon freiwëlleg fir Iech Zäit ze hunn, ouni eng méi méi Layer vu potenziellen Belaaschtung an Offensiv ze ginn. Gitt Är Employeren de Respekt, dee se verdéngen. Nëmme gutt Kollegen eng Zesummeliewen ze maachen, sollten d'Personal net méi gebieden ginn, Zëmmer ze teelen.
Alternativ Weeër fir Reeseausgaben ze schneiden
De Problem ass. Geschäftsreese kascht sech weider an d'Patronen mussen d'Käschte kontrolléieren. Hoffentlech, Dir sidd iwwerzeegt, datt d' Mataarbechter d'Zëmmerzëmmer Deelzuelung ass net d'Äntwert. Wann Dir eng grouss Organisatioun mat enger Reesendung hutt, hutt Dir wahrscheinlech och meng Léisungen an Suggestiounen ëmgesat.