Esou wéi de Chantier Manager wéilt méi iwwer d'individuell He oder déi se hir héiert, weess de individuell iwwert de Chantiermanager , déi zukënfteg Mataarbechter, an d'Organisatioun.
Eng Finalistin, déi vernoléissegt de Fraen ze preparéieren an ze froen während e interviewt keng Chancen, de Manager ze beeindesetzen an méi Informatioun ze sammelen, déi d'Entscheedung matgedeelt datt een Jobangebot acceptéiere wäert.
D'Froe vum Finalisten sinn normalerweis fir den Enn vum Interview reservéiert ginn, well dës Froen natierlech an der Vergaangenheet vum Interview beäntwert ginn. Zum Beispill kann en Interviewer eng Fro stellen iwwert de Wëllen vun engem Kandidat fir laang Stonne ze schaffen an ze soen datt laang Stonne ginn heiansdo erfuerderlech. Wann de Finalist eng Fro opgestallt huet, ob laang Store gefrot gi sinn, muss dës Fro am Ende vum Interview gefroot ginn.
An Panel Interviewen , déi meescht Froe solle fir den Employeur Manager geleet ginn. Aner Pionisten däerfen hir Meenung zielen, wann et duer geet.
Et ass ganz wichteg fir Froen am Ende vun engem Interview ze stellen. Dofir:
Show Dir sidd interesséiert
Froe mer, datt Dir wierklech an der Aarbecht interesséiert sidd.
Eppes deen net interesséiert am Beruff geet net d'Zäit, Froen ze entwéckelen. Wéi eng Persoun géet sech fir den Interview setzen an se sou schnell wéi méiglech verlassen. Är Froen soen dem Chantiermanager datt Dir déi Positioun als Conseil berücksichtegt huet wéi Dir déi Ressourcen hutt Dir erausgesicht hunn.
Show Dir hutt d'Organisatioun Researched
Gutt Froe weisen datt Dir Är Recherche gemaach hutt. Eng Warnung hei ass sécher ze suergen datt Är Recherche gemaach ass. Wann Dir eng Agentur kontrolléiert déi State Parks wéi vill Parks de Staat huet, dat weist datt Dir Är Recherche net gemaach hutt. D'Zuel vun de State Parks ass e ganz einfach Informatioun ze fannen.
Dir musst méi déif gräifen. Wann Dir op der Websäit vun der Agence kuckt a feststellt datt de meeschte besichtene State Park véier Mol pro Joer wéi déi am mannsten besicht Park ass, géngt Froe firwat dat ass, wat huet de meeschte besichtene State Park oder se maachen dat se se sou Vill Gäscht, a wat kann de mannsten besichtleche Park maachen dat deen am meeschte besichtleche Park mécht.
Obwuel d'Beispiller uewendriwwer e puer Froe an Isolatioun befannen, musst Dir sécher datt d'Froen déi Dir frot hutt, relevant fir d'Roll vun der Aarbecht an der Organisatioun.
Dir sidd intelligent
Wann Dir e richteg Interesse an der Positioun hutt a Fro vu Froe Froen huet, kënnt Dir de Chantiermanager kucken, Dir sidd intelligent. Intelligenz ass eng positiv Traitement egal wéi d'Positioun ass.
Gudde Froe stellen d'Denkprozeduren finaliséieren. Mataarbechter si wëll Leit déi sech onofhängeg unzepassen.
Politiken a Prozeduren kënnen nëmmen eng Organisatioun eragoen. Dëst sinn Minimalitéiten. Fir eng Organisatioun ze bréngen, brauche Leit, déi d'Missioun, d'Politik an d'Prozeduren d'Organisatioun huelen an d'Grondschoule vun all Aarbechtssituatioun applizéiert ginn.
Informéiert Är Entscheedung fir e Job Offer unzehuelen
An engem fundamentalste Sënn sinn d'Froen entwéckelt fir Informatiounen ze sammelen. Obwuel et léif ass, e Chantier Manager ze beeindesetzen , ass de Gesamtziel vun de Finalisten d'Fro op der Beschreiwung, datt en Entschiedegung acceptéiert gëtt, wann et verlängert gëtt. Froen iwwert Gehalt, Virdeeler an aner esou sou Themen sinn am beschten gespäichert fir no enger Aarbecht Offer sécher ze ginn, awer d'Froen iwwer Organisatiounskultur, Managementserwaardungen an Goodness vu Passform tëschent dem Finalist an der Positioun si fair Spill am Interview.
Fir en externe Finalist ass d'Interview normalerweis d'eenzeg Zäit fir Froen op eng Gesiicht ze stellen.
De Finalist kann d'Kierperféierer Sprooch léieren, während d'Äntwert op d'Fro beäntweren, déi den finalistlechen Riichter hëllefe kann, wéi wierklech de Manager vum Manager ass an seng oder hir Äntwerten.