Firwat ass aktiv Listening Wichteg?
A wéi kritesch denken an d'Problemléisung ass aktiver Hörer eng sanfteg Fäegkeet, déi d'Patronen héich gehandelt huet. Wann Dir Interviewe fir Arbechtsplazen, mat aktive Héierenstechniken kann den Interviewer ze weisen wéi Är menschenfäeglech Fäegkeeten d'Leit ausrechnen kënnen.
Aktiv Hörer kann och d'Nervositéit, déi Dir am Laf vun engem Interview fillt, erofzesetzen ze reduzéieren, well Dir den Fokus vun der Inhalter vun Ärem Kapp op d'Bedierfnisser vun Ärem perséinleche Patron oder Interviewer redoubt. Et ass eng super Fäegkeet fir ze héieren, wann perséinlech Interviewen e puer e puer Angscht maachen.
Wann Dir Äre Fokus opgemaach hutt, beweist Dir Iech mat engem aktive Léiere séier um Interviewer ze provozéieren datt Dir: a) Interessien an d'Erausfuerderungen an d'Erfolleger vun der Organisatioun; b) si bereet hir Problemer ze léisen ze léisen an d'Problemer ze léisen, a c) e Mannschaftsspiller wéi et anescht ass wéi näischt méi als e selbst absorbéiert Aarbecht Kandidat.
Lauschtere suergfälteg op d'Froen vun engem Interviewer, freet sech wann et néideg ass a waart bis de Interviewer fäerdeg war fir ze froen. Et ass wichteg ze interruptéieren oder méi schlussendlech ze verspriechen d'Fro unzeginn, ier Dir wësst wat de Interviewer freet.
Beispiller vun aktive Léierstechniken
Et gi vill Aktivitéitstechniken, déi den Impression, deen Dir bei engem Job interviewt verbesseren kann verbesseren.
Aktiv Hänn Techniken sinn:
- Bauen Vertrauen an de Rapport.
- Demonstratioun vu Besuergt.
- Paraphrase fir Verständnis ze weisen.
- Nonverbal Signaturen déi Verstoe wéi Iwwersiicht ze weisen, wéi Aen a Berodung, an sech schief goen.
- Kuerz verbale Bestätegungen wéi "Ech gesinn", "Ech weess", "sécher", "Merci" oder "Ech versti mech."
- Froe vu Froen un.
- Fir spezifesch Froen ze stellen, fir Klärung ze maachen.
- Waart Dir Är Meenung iwwerzeegt.
- Ausgläichen ähnlech Erfahrungen ze verstoen.
Beispiller vun aktiver Lektioun
Et ass vill liicht ze léieren duerch d'Liesen vun Beispiller. Hei sinn e puer Beispiller vun Aussoen a Froe mat aktiver Hörer:
- D'Vertrauensstrooss an d'Ënnerstëtzung vum Rapport: "Sot mir wat ech kann maachen fir ze hëllefen." "Ech war wierklech beandrockt fir op dëser Websäit ze liesen wéi Dir 5% vun all Verkeefer un Charitéen spende."
- Demonstratioun vum Concerten : "Ech si frou, Iech ze hëllefen; Ech weess datt Dir e puer schwéier Erausfuerderunge wäert. "" Ech weess wéi hart eng Restrukturatioun vu Firmen kann - wéi ass d'Moral Mataarbechter zu dësem Punkt? "
- Paraphrasie : "Also, du sees et, datt d'Onsécherheet iwwer deen wärt Ären neie Supervisor wäert Stress fir Iech hunn." "Also, Dir denkt, datt mir eis Social Marketing Marketing Efforten opbauen mussen."
- Kuerz verbale Bestätegung : "Ech verstinn dat Dir méi häufiger Feedback iwwert Är Leeschtung hutt." "Merci. Ech schätzen Är Zäit a schwätzt mat mir. "
- Frot endlech Froen beäntweren: "Ech ka gesinn, datt d'Kritik vum John e ganz schei ass fir Iech. Wéi eng Aspekt vu senger Kritik war déi beandrockendst? "" Et ass kloer datt d'aktuell Situatioun fir Iech net toleréiert ass. Wat fir eng Ännerungen géift Dir gär gesinn? "
- Frot ee speziell Froen : "Wéi laang wëllt Dir Är Employé weiderhëllefen?" "Wat ass Ären duerchschnëttenden Taux vum Personal vum Ëmsaz?"
- Waart op Iech Opmierksamkeet ze soen : "Sot mir méi iwwer Är Propositioun, d'Departement ze reorganiséieren." "Kënnt Dir mir eng Geschicht fir Iech iwwer Är Relatioun mat Ärem eegene Geschäftspartner?"
- Ähnleches Situatiounen ze deklaréieren: "Ech war och ganz konflikter iwwert d'Rückkehr an d'Aarbecht no der Gebuert vum ménge Jong." "Ech hat d'Verantwortung fir vier vu mengem Personal ze féieren, wéinst dem Downsizing, an de leschten zwee Joer. Och wann et néideg ass, gëtt et ni méi liicht. "
Wann Dir dës aktive Léierstechniken benotzt, wäert Dir Äre Interviewer en impressionnéierte, analytesch, héich wënschenswert Kandidat fir d'Positioun beandrocken. Denkt un iwwer méiglech Situatiounen, déi während engem Interview opgefouert sinn a mat Strategien kommen, fir Iech aktiv ze héieren.
Besser verbessert Är Soft Skills
Nie verdeelt d'Muecht vu "Soft Fähigkeiten" (och "Leeschtungsfäegkeet" genannt) wéi aktiver Hörer, Problemléisung , Flexibilitéit , Selbstmotivatioun, Leedung an Teamwork . Äre CV oder e Korrespondent ka super kucken, awer vergiesst net datt Är liicht Fäegkeeten ze nerven.
Besonnesch fir Jonk, Éischte Kandidaten mat enger limitéierter Aarbechtserfahrung, sinn dës Fäegkeete Fäegkeete oft de entscheedende Fakt, ob e Patron wëll bereet sinn, hir Risiken ze bezuelen, wa se méi Erfahrung maachen (awer vläicht méi schwaach interpersonal Kommunikatiounen Talenter ). Vergiesst net datt Är Softfets an Äre Interview (a souguer an Ärem CV) helleft.