Virbereedungsstrategien fir den Deal ofgeschloss
Virun der Final Interview, Dir hutt vläicht e initialen Telefon interviewt an e puer oder méi Interviewen am Interview . Är lescht Interview-Interview ass Är lescht Chance, e staarkt Éduc op den Employeur ze maachen, ier hatt auswielt tëschent Iech an a normalerweis e klengen Pool vu aner Top Kandidaten.
Final Job Interview Prozess
Ofhängeg vun dem Niveau vun der Positioun ass Äre finalen Interviewee vun engem Member (oder Member) vun der Senior Leedung geflücht, oder wann et eng kleng Firma ass vum CEO.
Heiansdo gëtt de Gespréichspartner vun der selwechter Persoun, déi Är aner Interviewen huet. Am lëschten Interview wäert Dir wahrscheinlech eng Rei vu Leit am Büro a kierzter Mataarbechter treffen a vläicht souguer verschidde Interviewen mat dëse Mataarbechter hunn. Hei sinn puer Schluss preparéiert Tipps:
Huet net datt Dir den Job hutt
Wann Dir sollt houfreg sinn datt Dir dat wäit am Interviewprozess gemaach hutt, eng gemeinsam Fehler mam Interviewees mat engem lëschten Interview maachen datt et eng Ofsécherung ass an datt dës Versammlung eng Formalitéit ass. Dir musst Iech nach ëmmer als Toppersoun froen fir ouni Aarbecht arrogant ze sinn. Gitt net iwwergekillt oder lass Är Gardewuecht, virun allem wann d'Ëmwelt an den Interviewer méi entspaant hunn.
Gitt dësen Interview mat der selwechter Ernéegkeet an Professionalitéit wéi Dir fir déi fréier Sitzungen hutt a weider fir Iech als richteg Entscheedung fir de Job ze verkafen.
Kritiker virdrun Interviewen
Denkt un wat Dir schonns diskutéiert hutt an dës Detailer bei ärer Fingerspiller hunn. Den Interviewer kann Themen aus Äre Gespréicher bréngen an wann Dir effektiv effektiv reagéiert, weist Dir Är Aufgab zum Detail z'ënnerstëtzen an Iech erméiglecht, Iech alles ze preparéieren oder ze änneren.
Allerdéngs, wann Dir Är Behaaptungen iwwer d'Bewegung mat der Positioun huet, ass dat net d'Zäit, se ze lueden. Fuert déi folgend Richtlinnen déi Dir während dem Interviewprozess hunn:
- Kleeder unzegoen . Wann Dir an enger Kreativindustrie sidd a Leit an Ärem Prospekter tendéieren dozou neideg léiwer ze maachen, kënnt Dir d'Klouschter iwwerpréiwen, awer ënner kengen Ëmstänn soll Dir Jeans, Ripped Kleedung oder alles wat am Strand oder beim Fitnessstudio passen.
- Iwwerpréifung Informatiounen iwwer d'Firma. Erënnert Iech un d'Ziler vun den Entreprisen an d'Erreechen, an d'Problemer, déi se probéieren ze léisen, z. B. d'Markebau ze bauen, an e neie Marktsegment ze briechen etc.
- Bring Extra Rezessen an aner Ufuerderungen. Wann Dir e Portfolio vun der Aarbecht hutt, vergiesst et net ze bréngen, och wann d'fréier Interviewer schonn e Prouf vun Ärer Aarbecht gesinn hunn. Dir wësst niemols wann Dir eng Chance kritt fir hiren Opmierksamkeet op e erfollegräicht Projet ze zéien deen all den Ënnerscheed an hirer Decisioun maacht.
- Bréngt eng Lëscht vun Referenzen . Vergewëssert Iech datt jiddereen op et fir hiren Undeel preparéiert gëtt a eppes Positives iwwert Är Aarbecht sënnegt.
- Halt Är Enthusiasmus an Energie méi héich. Vergiess net op Är vireg Performanz, fir Iech duerchzehuelen.
- Fuert mat engem grousse Merci . Eng gutt ausgenotzt Dir soen Dir kënnt Är Aptitude fir d'Roll an den Erliefnismanager vun Äre eegene Fäegkeeten an Erreechen erënneren. Et kéint och e Problem sinn, deen se iwwer d'Passform hunn.
- Frot weider Froen iwwer d'Firma an d'Positioun. Dës sollten d'Froe sinn déi Dir d'Äntwert net iwwer Är Online-Recherche fonnt hutt. Zum Beispill, elo ass net d'Zäit, de Manager vum Grondhär vu grondsätzleche Froen ze froen iwwert d'Langzeitziele vun der Firma - Dir sollt d'Fro op enger fréierer Etappe vum Interviewprozess hunn. Wann awer de Sujet während e fréiere Interview gekläert ass, musst Dir e Punkt klären, dat ass eng gutt Geleeënheet.
No der Final Job Interview
Erwaart Iech net direkt erof ze hiewen a keng Panik ze héieren, wann Dir net direkt no der Interview kontaktéiert gëtt.
Et brauch Zäit fir Entreprisen ze finalement Décisiounen ze maachen, fir eng Offer Offer Package fir den Gewënn Kandidat zesummen ze setzen an déi aner Bewerber wëssen datt se net ausgewielt goufen. Wann eng Woch oder esou ass fortgaang an Dir hutt nach ëmmer net héieren, ass et ubruecht fir mat Ärem Kontak bei der Gesellschaft ze verfollegen .