Wéi Äntwert d'Interview Froen iwwert Är Salärer Erwaardungen
Et gi puer Zorte Wee fir Interviewen iwwert d'Salairen ze beantworten an et ass wichteg ze bestëmmen, wéi bescht fir dës Fro ze beäntweren, well méi wéi wahrscheinlech et op Äre nächsten Interview gefroot gëtt.
Dir wëllt héich Hoer zielen, mee wéi wann Dir Iech selwer aus Lounpolitik setzen ? Op där anerer Säit, wann Är Zilkompensatioun ze héich ass, verloosst Dir de Patronatsraum nach méi niddreg an Dir konnt am Fanger missen gefeelt ginn mat dem Mank vum korrekten Ausgleich.
Et ass och ganz schwéier et ze entscheeden wat Dir wëllt fir e Gehalt maachen, ier Dir och wësse wat de Job ass. Dëst geschitt oft wann Dir opgefuerdert eng Hypothekennéift op enger Applikatioun z'informéieren.
Dëst ass net en einfach Thema, awer wa méiglecherweis keng richteg Äntwert ass, ass et e Wee fir iwwer d'Fro ze denken an ze kréien wat Dir wëllt.
Hutt Dir nach Froen ze bezuelen? Salär?
Esou schwiereg wéi et méiglech ass d'Fro opzeginn, wat Dir erwäscht fir direkt ze verdéngen, et ass méi schwéier net - besonnesch wann et op elektronescher Aarbecht ass. Probéiert a späichert d'Fro an Dir kënnt net op der nächster Säit goen oder de Feld nëmmen e puer Zuelen akzeptéieren.
Dat ass wann Dir eng gutt Décisioun maache musst wann Dir wëllt um Aarbechtsplazen.
Während engem Interview kann Dir versichen, d'Fro mat enger breeder beäntwert ze maachen, wéi: "Meng Erliewegkeete bezéien mat menger Erfahrung a Qualifikatiounen." Oder "Wann dat d'Recht fir mech ass, si mir sécher, datt mir kann ee bei engem Gehalt ofginn. "De Recruteur oder Interviewer wäert sech wahrscheinlech nach eng Zomm wënschen , also mat enger Zielsaalerheet oder op mannst eng Rei vu Saache virstellen.
Dir musst Iech un Är Einkommen Ufroen un den Ufank vun Ärer Aarbechtsplaz ze denken. Dat heescht, Dir sollt all Interview opmaachen, och wann de Gespréich iwwer de Handy war . Wann Dir aus Wehr geschloen sidd, ouni eppes am Geescht, kéint Dir selwer Ballball sichen oder sech verwirrt hunn, wat net gutt Impressioun mécht.
Wat ass wann de Interviewer d'aktuell aktuellt Gehalt freet? A wéineg Stied a Stat sinn d'Patrizen legal gesoot verbueden fir Iech ze froen wéi vill Dir an Ärer leschter Aarbechtsplaz verdéngt hutt. Si kënnen awer nach ëmmer Är Erwaardunge fir eng nei Aarbecht maachen.
Wéi maacht Dir Är Salärer Erwaardungen fest?
Ofhängeg vun Äre individuellen Bedürfnisser a Ëmstänn, kënnt Dir eng Zuel uvertrauen. Wann déi nei Positioun eng laterell Bewegung an Ärer Industrie ass, hutt Dir wahrscheinlech e Gefill vun duerchschnëttende Salairen op Basis vun Ärer eegener Erfahrung. Wann Dir Är lescht Firma an der Industrie fir seng niddereg Salairen bekannt ass, ass ugeholl datt Är aktuell Gehalt mat den Erwaardungen vun der Mark läit.
Wat ass wann Dir mengt datt et Zäit fir e Steieren? Denkt un wat Dir e fairen Erhéijung vun Ärem aktuellen Employeur berücksichtegt huet an dat kéint e gudde Startpunkt fir den neie Job sinn. Oder aschränken Är aktuell Bezuelung ëm 15 bis 20 Prozent, dat Iech e Virdeel fir Firmen ausschalten an ass nach ëmmer vernéifbar fir Är Industrie an Niveau vun der Erfahrung.
Vergiesst net nëmmen eng Zuel un déi Dir akzeptabel fannt an Iech déi Méiglechkeete fir Iech selwer ze ënnerstëtzen, an Är Famill, wann Dir eng hutt.
Fir e potenziellen Plënneren an eng Positioun mat méi Responsabilitéit oder an enger anerer Branche, hëlleft et e puer Fuerschungsstudien iwwer d'Positioun an hire Wäert op dem Karrieremaart ze maachen. Dir kënnt dat maachen andeems Dir online an Dir sicht.
Fuerschung vu Gehälterexpatiounen
Fannt eng vun de ville Websäiten, déi Salaire gemittlech a Schätzungen ubidden. Sites wéi Salary.com, Payscale.com an Indeed.com verëffentlechen all vergleichbar Daten. Si sollten zimlech ähnlech sinn, awer et gëtt verschidde Ënnerscheeder: Wann Dir Zäit hat fir méi wéi eng Quell ze kucken, kënnt Dir e bessere Bléck vu Range kréien.
Eng aner Iddi ass fir eng Rei vu Beruffstitelen ze gesinn fir ze kucken ob d'Duerchschnëtter vill ännert. De Problem mat e puer Lounège ass, datt Jobausrécht kann tëschent Firma an Gesellschaft sinn.
Wann et méiglech ass, e Geescht vu Salarie baséiert op Beruffspolitiker, kënnt Dir mat enger méi genaierer Nummer kommen. Erënnere mech och fir Är Recherche zu Ärer Regioun ze limitéieren. D'Salariéen fir eng Aarbecht an Austin, Texas, kënnen anescht wéi déi vun New York City sinn, zum Beispill.
Wann d'Fuerschungsnummeren äus Iech schecken, gitt just mat Ärem Gutt. Dir wëllt net mat engem Chantier Manager mat onverzichtbare Erwaardunge konfrontéieren, awer Dir wëllt och e Gehalt mat Dir lieweg maachen. Wann een angemaache Akommes nett ass, ass den Job net richteg fir Iech.
Sample Äntwerten
- Ech verstinn et dass Positiounen ähnlech zu dësem bezuelt am Beräich vun $ X bis $ Z an eiser Regioun. Mat menger Erfahrung kritt ech eppes an der Gamme vun $ Y bis $ Z.
- Ech wéilt gär fir meng Erfahrung kompenséiert ginn.
- D'Recherche déi ech gemaach hunn, beweist datt Positiounen wéi dësen een $ $ bis $ Z bezuelen an datt eppes an deem Beräich wären als Begierde bezuelt ginn.
- Mäi Gehalt dofir sinn flexibel, awer ech hunn nach vill Erfahrung op deem Gebitt, deen ech gleewen, d'Wäert fir meng Kandidatur bréngt.
Vun all Froe interviewt Froen an Äntwerten, d' Froe vum Loun kann déi schwéier an onerwënschtlech sinn fir Äert ze beäntweren. Awer wann Dir Är Hausaufgabe maacht a mat enger Lounkéis ass, déi Är Besoinen passt, kënnt Dir d'Gefill bei der Gehälterfraach mat méi Vertrauen beäntweren.
Méi Job Interview Questions and Answers
Interview Questions and Answers
Typesch Froen interviewt Froen an d'Äntwert Äntwerten.
Interview Questions to Ask
Froen fir Kandidaten fir Beschäftegung ze interviewen.