Steieren d'Wëssen vun Retour a Resultater
Egal wéi eenzel Geschäftsobservatiounen, bleift déi zentrale Erausfuerderung fir d'Trainingsprofesser gläichméisseg: Dir kënnt e Wee maachen fir Mataarbechter ze engagéieren an d'Erhale vum Wëssen z'erhalen.
Mat dem passenden Approche an Technologieinstrumenten ass et eng Erausfuerderung déi professionnell kann mat Vertrauen nodenken.
Praktesch all Trainingsprofesser verstoen, datt hiren Publikum fir un enger Trainingsausbildung deelzehuelen , ass essentiell fir engagéiert Mataarbechter. Awer Trainere ginn regelméisseg uginn, mat gréisseren Gruppen ënner strikt Zäit Ofschränkungen z'erzielen, wat et schwéier ass fir eenzel Publikum Memberen direkt un d'Gespréich deelzehuelen. Dat ass wou d'Technologie en Ënnerscheed maachen kann.
Use Response Technology
D'Response-Technologie, déi d'Traineren erméiglecht d'Froe stellen an d'Presentatioun z'erreechen an kënnen d'Publikum Memberen iwwer e Remote-Gerät oder Smartphone ze reagéieren, kënnen d'Formation professionnel erméiglecht vill Resultater verbesseren. Hei si fënnef Weeër Technologie kann hëllefen.
- Trainings Technologie kann d'Verhaftung verbesseren. Training ass méi effektiv wann d'Schüler d'Schüler aktiv an enger Diskussioun deelhänken anstatt op eng Top-down-Véier ze lauschteren.
Trainers kënne Techniktechnologien benotzen fir eng Zwee-Wee-Gespréich ze formuléieren, Froen an Präsentatioun ze integrieren, déi den Audienz Memberen iwwer Remoten a Smartphones reagéieren an aggregéiert Resultater direkt an Rutschen ze reagéieren. Wann hir Stëmmen héieren, ginn d'Trainingspartnerschaften méi Opmierksamkeet.
- D'Response-Technologie kann Echtzäit-Metriken sichen. Heiansdo ass et schwéier fir Trainere fir d'Publikum fir d'Publikum ze vermeiden während de Präsentatiounen. Technologie kann e Wee maachen fir Echtzäit-Quiz'en z'informéieren an allzäiteg Gesiichtsergebnisse ze kucken, sou datt d'Traineren wëssen, ob se weiderfuere kënnen oder wann se méi Zäit brauchen fir e spezifescht Thema ze maachen. Dëst mécht d'Trainingseffizienze méi effizient, well d'Traineren sech op déi richteg Themen konzentréieren.
- Technologie-Tools kënne d'Reaktiounsreschter an d'Course behalen. Vill Instruktoren verhandelen d'Coursen vun der Course iwwer d'Course nach d'Ausbildungsklassen fir Feedback iwwert den Instruktor a Material unzefroen. Mä d'Participatiounsquote vun den Sëtzeshuelen ass normalerweis déif.
Allen Schüler kënnen op d'Froen ze reagéieren oder hir Experienz mat Hëllef vu Fernsehgerätscher oder mobilen Apparater ze reagéieren kënne Participatiounsraten bis zu 100% bréngen. De méi schnell wéi d'Instruktiounen de Feedback erofhuelen, wat dest méi séier kënne verännert ginn, fir datt si déi effektiv Presentatioun leeschten. - Polling Software kann d'Publikatioun vun Publikum erweideren. E puer Trainingseenheeten zousätzlech falsch fir eng Gruppengesetz ze schwätzen. Dëst kann bedeit datt d'Instruktoren, déi d'Input fir eng Ufro stellen, mussen op eng handvoll Extroverte vertrauen.
Polling Software, déi anonyme Publikum Response fir Vorepresued Froen maache kann den Pool vun den aktive Sessiouns-Participanten erweideren. Dat heescht souguer d'Audienz Memberen déi allgemeng ze schei sinn fir matzemaachen an enger traditioneller Klassenzimmer Diskussioun ze maachen - a méi aktiv als aktiv Participanten an der virtueller Gespréich deelzehuelen. - Technologie-Léisungen kënnen d'Kraaft vum Peer-Léieren opblocken. Den Konzept vum Peer-Anweisung , dee vun der Harvard Professor Eric Mazur ofgeschloss gouf, kann hir Entreprisen duerch d'Muecht vu crowdsourcing verbesseren.
An dësem Szenario kënnen d'Instruktoren onofhängeg Froe matbréngen an d'Presentatiounen mat Hëllef vun der Responso-Technologie maachen an d'Diskussiounen tëschent de Léierpersonal erliichteren. Dëst erlaabt hinnen hir kollektiv Weisheet ze leeschten an d'korrekt Äntwert ukommen anstatt d'Léisung ze léisen.
Training ass wichteg
Employement Training ass e wesentleche Bestanddeel vun der HR Funktioun. Mee wéi d'Ausbildungsfuerderen erhéigen, kënnen d'Erwaardunge vun de Publikum verschwannen an de Konkurrenzdréck beschleunegen. An dëser Ëmwelt sinn d'Trainings- an Entdeelungsproficer nei Weeër ze fannen fir d' Participanten ze engagéieren an d'Retention verbesseren.
Trainings-Technologie kann d'Instruktoren déi Tools benotzen, déi se brauchen fir d'Verknëppung vum Personal an d'Resultater méisslech ze verbesseren. Duerch dës Tipps si Traineren kënnen d'Technologie benotzen fir hir Efforten ze verbesseren fir eng informéiert, engagéiert a kompetent Aarbecht ze maachen an hir Firma en onbegrenzte Kompetitiv Virdeel ze ginn.