Déi einfachste Manéier fir ze verstoen, wat e Manager vu differenzéierten Aarbecht aus engem net-Managerial Job ënnerschreiwt, ass op déi alldeeg Aufgaben vun den Mataarbechter. D'Gestiounsobjeten sinn déi Positiounen, an deenen Är Aarbecht Verantwortung fir Aarbechten duerch d'Aarbecht vun aneren auszeféieren, anstatt d'Aarbecht selwer selwer ze maachen. Zum Beispill p produzéiert Produktiounsgebai bei engem Fabrik net eng vun de Maschinnen, obwuel hien oder si besser op dës Aufgab ass wéi e puer vun de Maschinoperateur.
E Software Softwareentwickler schreift net Zeilen vun Code, obwuel hien oder se fäeg fir dës Aufgab ass. Leit am Beruff Jobs maachen eng Saach an eng Saach just, si verwalten d'Leit ënnert hinnen, fir datt d'Aarbecht richteg funktionnéiert.
Wat fir Jobs sinn net Managerial?
Loosst Dir soen, Dir sidd e Leader vun der Équipe, oder e Leadvergaser oder e Senior Programmer. Dëst sinn all Positiounen déi Rang op engem héije Level an hirer Géigend hunn. Mee, wann Dir e vun dësen Positiounen hutt, sidd Dir net an enger Gestiounsstellung. Et ginn véier Zäiten wou Dir aner Leit verwalte, ma wann Dir déi selwecht Aarbecht wéi déi aner Aarbechter an Ärer Grupp maachen, sidd Dir net an enger Gestiounsplaz.
Wat fir eng Art vun Managementeman sinn do?
Et ginn Gestiounsplazen an all Beruff an all Industrie. Et gi Gestiounsverwaltung an grouss Entreprisen an kleng Entreprisen an an deenen zwee non-profit Organisatiounen an fir Profitfirmen. Einfach gesetzlech, dat ass well jiddereen muss verantwortlech sinn an d'Iwwerwaachung vum Personal, egal wéi grouss oder kleng.
Wéi qualifizéieren ech fir e Managementmanagement?
Fir qualifizéiert Aarbecht ze maachen, musst Dir zwee Saache weisen. Dir musst bewisen datt Dir eng Meeschterschaft vun den Aufgaben hutt, déi vun der Grupp geschafft ginn, déi Dir verwalte wäert, a wat wichteg ass, däerf een Fäh hunn, Leit ze léieren, déi d'Motivatioun vun hinnen beaflosst.
Wéi kréien ech eng éischt Managementgestaltung?
Dëst ass den Alldag. Wéi déi meescht aner Aarbechten, wëlle keen Iech déi éischt (Bewirtschaftung) Aarbecht, ausser Dir hutt Erfahrung fonnt an Dir kënnt keng Erfahrung erliewen, wann keen deen Är éischt Aarbecht gëtt. Hei ass wat Dir wësst a wësst an, wat méi wichteg ass wat Dir braucht fir dës éischt Bewerbungsaarbecht ze kréien .
Wéi kréien ech eng Higher Level Management Job?
Wéi eng éischt Bewerbungsauffsplaz qualifizéiert Dir fir e méi héige Gestiounsmanagement, andeems Dir Är Fäh z'erfëllen ass fir déi Positioun déi Dir scho gemaach hutt ze bewegen. Dir kritt ni eng Promotioun erreechen, bis Dir sicht datt Dir einfach d'Positioun déi Dir scho sidd, ze handhaben anzeginn. Dir musst wëssen, datt bei all (eelerelegter) Niveau Dir mat méi a méi Kandidaten fir manner méinere Managementspositiounen konkurréiere . An enger grousser Firma, zum Beispill, kann et ville Leit vun der éischter Linn sinn, awer et gëtt nëmmen een Manager, dee responsabel ass fir all Employé, de CEO. Fir méi, liesen Getting Promoted .
Top Zwee Management Tipps
- Gitt weg vläicht wien Dir op Äert Wee klickt, Dir kënnt se op der Wee treffen
- Léif aus den Feeler vun aneren