Cross-Functional Teams
Cross-functional teams ginn erstallt fir Problemer matzehuelen, déi méi oder all Départementen an enger Organisatioun involvéieren.
Si kënne direkt Geschäftsbezeechnunge sinn, wéi e Veräin fir de Brainstorm e neie Produkt fir d'Firma, oder si kënnen aus gesondheetlechen Grënn, wéi den Picknick-Comité. Heiansdo sinn se an der Tëschenzäit, wéi e Sécherheetscomité.
Heiansdo gëtt de Kommitee chair vum Verwaltungsjoer ernannt, wéi am Fall vun der Produktentwécklungstaf. Awer de Comité ernennt eegent Leedung, wéi de Picknick-Comité. D'Équipe ass aus Vertrieder aus all Departementer, déi e Interesse an hirer Aarbecht hunn, aus. Heiansdo sinn d'Vertrieder vun den Departementer ernannt, heiansdo si fräiwëlleg. An och wann se benevole sinn, well se ongeféier bestëmmen.
D'Membere vun de verschiddenen Departementer schaffe mateneen zesummen fir de Goal fir déi Équipe ze setzen. Et kann eng kuerzfristeg Aufgab sinn, wéi d'Planung vun dësem Joer Firma Picknick oder et kann e laangem Engagement, wéi de Sécherheetscomité. Allgemeng sinn déi Aufgaben zu enger Cross-Functional Team zousätzlech zu de reguläre Flichte vun engem Employeur, awer si kënnen eng temporär Ännerung vun hiren Aufgaben, wéi am Fall vun der neier Produkt Brainstorming Team.
Vill Cross-Functional Teams existéiert
Ofhängeg vun der Gréisst vum Betrib, senger Industrie, senger Missioun an hirem Leadership kann et vill verschidde Cross-Functional Teams innerhalb enger Organisatioun ginn.
- Picnic Committee - eng Grupp fir de jährleche Betribsplang ze planen an auszeféieren.
Et handelt sech ëm e Standort, de Scheduling e Datum, d'Planung vun der Ernährung, d'Aktivitéite vun den Ugestaller an hire Familljen, an d'Gestioun vum Eventbudget. Et ginn ähnlech Teams fir déi jährlech Vakanz an all aner sozial Aktivitéit vun dësem Typ.
- Spezialprojekte - Équipen déi normalerweis uginn fir spezifesch Problemer déi adäquat d'Linnen iwwerhuelen.
Dës Équipë kënnen mat Brainstorming e neien Produkt fir d'Firma bezuelen oder Wonsch fannen fir eng Schlësselprozedur ze formuléieren. Si sinn déi am organiséiertsten vun de cross-functional Teams organiséiert an normalerweis erfannen déi gréissten Zäit Engagement. - Sécherheetscommissie - an Entreprisen ouni Sécherheetspersonal eng cross-functional team ass oft als Wee fir d'noutwendeg Sécherheetsproblemer ze entwéckelen.
D'Team Memberen entwéckelen d'Sécherheetsvirschléi a Noutpläng fir Plazen wéi Naturkatastrophen, Machtfähegkeet, Schneeschaueren, etc. an dann informéieren d'Informatioune vun der Grupp zréck an hir eenzel Departementer. - Direkter Leader - e klenge Grupp deen vun den Employéën erstallt gouf fir tëscht upper management a Rang- an Akteeler ze bréngen.
De Grupp besteet aus enger Handvoll Direkter, déi d'Efforten vun all Employéë vun den Regisseuren koordinéieren fir eng adequat an effektiv Kommunikatioun an zwou Richtungen tëschent der Gestioun an de Mataarbechter ze garantéieren. - Employée Giving Group - eng Équipe déi Evenementer organiséiert fir d'Mataarbecht vun den Employéen an karitativ Aktivitéiten ze channeléieren.
De Team plangt a kontrolléiert Fundraiser an aner philanthropesch Aktivitéiten fir d'Employeren. Oft ënnerstëtzt d'Firma de Veräin mat engem klenge Budget oder mat engem Kont vun den Employeren.
- An et ginn méi - jee no Firma an hir Mataarbechter kann et vill cross-functional teams sinn.
Firwat ass en Cross-Functional Team gutt?
Et ginn dräi Haaptvirdeeler, fir op eng Cross-Functional Team ze kommen, Léieren, Vernetzung a Visibilitéit.
- Léieren - wann Dir op eng Équipe mat Leit aus aneren Departementer geschafft hutt, léiere méi iwwert wat se maachen an wat fir aner an hiren Departementer do. Et kann Iech e besseren Verständnis vun Ärer Aarbecht un d'Gesamtziele vun der Firma bénévoléieren, an et gëtt Iech Iddien op wou Dir wëllt wann Dir eppes brauch. Et léisst Iech och e bessere Verständnis fir ob Dir méi glëcklech oder méi erfollegräich ass andeems Dir op eng aner Abtei transferéiert.
- Networking - Bei dësen Équipen treffen Iech Leit aus aneren Departementer. Dir baut d 'Frëndschaft. Dir léiert hir iwwer hir a wat se maachen. Méi spéit, wann Dir eppes brauch, weess Dir, wien op eng aner Departement fir Äntwerten oder Hëllef kënnt.
- Visibilitéit - Wann Dir mat engem Cross-Functional Team deelhëllt, kënnt Dir Är Visibilitéit an der Gesellschaft erhéijen. Manager vun aneren Departementer, Recruteuren, Traineren a Senior Manager ginn normalerweis bewisen datt Membere vun dësen Équipen. Wann Dir se gutt mécht, kënnt Dir feststellen an Dir wäert Chancen erwaarden.
Wéi kënne ech eng Cross-Functional Team kréien
Frot. Wann d'Chance opgetaucht ass, et ass eppes wat Dir interesséiert, frot Äre Manager fir d'Chance, de Departement ze representéieren. Gitt sécher datt Dir déi Zäit hutt ze engagéieren eng gutt Aarbecht op der cross-functional team ze maachen, ouni datt Dir Är Haaptverantwortung ze vergiessen.