Wéi op all Job Sich Dokument, Dir musst éierlech mat Ärer Äntwert sinn. Et ass méiglech, datt potentiel Employé'en Ären ehemolegen Employeuren ruffe fir ze bestätegen, datt den Ursprong ass, datt Dir opgelëscht ass richteg.
Mä, Dir wëllt och e Grond fannen, deen Iech e positiv Liicht setzt. Also, wann Dir eng Aarbecht verlooss hutt, well Dir Är Dag Dag Aarbecht verdéngt hutt, da kënnt Dir et soen wéi "Neier Ufroe fannen".
Weiderliesen fir Berodung fir wéi Dir Är Ursaach ze verloosse fir en Job op enger Job-Applikatioun ze liesen, mat Tipps fir den Ëmdenken vu schwiereg Situatiounen, wéi se gebrannt oder geluecht sinn.
Tipps fir Listing Reasons for Leaving on a Job Application
E puer Grënn sinn einfach, a liicht akzeptéiert, wéi:
- Op enger Positioun mat méi Responsabilitéit opgemaach
- Eng nei Positioun vun enger anerer Firma ofgeschloss huet
- Mangel u Wuesstëmméiglechkeet bei der Firma
- Aus der Aarbecht opgelëscht wéinst der Fusioun vu Firmen
- Links fir den Ufank vum Fallstudium
- Hiert e méi héich bezuelt Aarbecht
- Lénks fir de Varsity Baseball am Fréijoer ze konzentréieren
- Lénks fir méi Zäit fir d'Akademiker ze widmen
- Positioun huet no Sommet ofgeschloss
An anere Fäll kéint Dir e konkret Begrëff hunn wéi:
- D'Erzéihung vun engem krankem Familljemember
- Eng Kopie mat enger Krankheet selwer huet et gemaach
- Spouse gëtt an eng nei Stad iwwerginn
- Moved to be closer to family
Natierlech wäerte Dir Grënn uginn, déi net negativ op Iech wann Dir kënnt. Dëst ass wou Dir selwer de Benefice vun der Zweiwel kënnt ginn.
Zum Beispill, sot Dir sot Dir vun engem Employeur, deen finanziell Schwieregkeeten erlieft hutt. Och wann en zweeten Grond war datt Dir gewielt war, well Dir eng manner performant Mataarbechter war, ass et fair genug, fir e Budget ze reduzéieren, wann Dir wahrscheinlech net lassgelaf ass.
Probéiert et gutt ze behalen
Dir sollt och vermeiden Grënn déi negativ iwwer engem fréiere Patron spigelen. Dir hutt d'Positioun verluer, well Dir net mat Ärem Manager oder Mataarbechter kritt hues, awer et ass zevill ze soen datt Dir eng nei Erausfuerderung hätt, eng méi héich bezuele Positiv ubidden, oder datt d'Firma ëmgebaut ass.
Prospektive Betrib tendéieren negativ op Employéën, déi hir ehemoleg Kollegen verfléien, sou datt all Notzung iwwer manner optimale Ëmstannungen esou positiv wéi méiglech behalen.
Tricky Grënn fir Loscht
Wann Dir eng Aarbecht fir eng positiv Ursaach verloosse wëllt, ass et eng einfach Saach ze erklären, op Ärer Demande an an engem Interview. Heiansdo huelt Är Ursaachen fir ze verloossen e bëssen méi komplex. Vläicht fannt Dir Är fréier Positioun, well Dir war glécklech - Äre Chef war schwéier, Är Aarbecht ass néierens, oder Dir hutt Mataarbechter, déi net onbedéngt waren . Vielleicht Dir war ofgebrannt, well Är Haltung problematesch ass, Dir krut an engem Kampf mat Ärem Supervisor, oder Dir hätt net gutt genuch Aarbecht.
Denkt weg datt wann Dir eng Aarbecht verletzt Dir kënnt deelweis mat Ärem Patron iwwer Verhandlungen iwwer d'Zukunft vun den zukünftege Patrounen verhandelen, sou datt verschiddene souvill Applikatiounsthemen evitéiert ginn. An och wann Dir lénks sidd, kënnt Dir Äert ehemäite Manager oder Personalressourcen kontaktéiren an ob et net eng neutral Art ass, wann Dir Är Départ vun der Firma beschreift.
Elo kënnt Är Aarbecht
Et gi vill Grënn déi aus enger Stellung erauszéien , awer e puer dovun si besser an zukënfteg Employeure wéi anerer. Virun der Dir sidd zréck an Är Demissioun, hutt Dir hoffentlech eppes geduet fir Är Aarbecht graciéis ze liesen . Dir hutt wahrscheinlech e ganz gudde Grond fir ze verléieren , awer elo musst Dir Ären potentiellen Employeur an enger Manéier erklären, datt Dir an Äre fréiere Patron d'accord sidd, am wahrscheinlechen Event wat se kontrolléieren.
Egal wat d'Emstänn ausmaachen, probéiert net d'Schold ze setzen, well et just schlecht mat Iech spigelt.
Wann Dir sidd gefeiert ginn
Erklärt ze ginn ass kann ee vun de schwieregste Saachen sinn, déi Dir am Aarbechtsplaz verfollegt. Et ass wahrscheinlech e emotionale Problem fir Iech, a souguer wann et net geet, kann et schwiereg ginn ze erklären, während Är Reputatioun net erfëllt. Wann Dir en Ursaach op eng Bewerbungsplaz ze lëschten, kann et ustrengend sinn, eng adäquat Äntwert z'entwéckelen, déi vun Ärem fréiere Patron gepréift gëtt. Hei ass eng Lëscht vun Ursaachen fir e Verloscht ze liesen fir Iech bei der Äntwert op eng richteg Manéier ze hëllefen.
An de Fakten
Et ass wichteg fir sécher ze stellen, datt Ären viregten Employeure net de Fakt datt Dir Är Applikatioun fälschlech diskutéiert huet, well Äre Prënzessgewiicht keng Virsetzer op enger Applikatioun als Grondwaasser fir Entloossung benotzen, och wann se an d'Luucht kommen, nodeems Dir waart agestallt d 'Aarbecht.
Weiderliesen: Wéi kaaft fir eng Aarbecht | MÉIGLECH Hutt Dir all Job op enger Applikatioun?