Et ass Bescht fir Äre Boss ze schwätzen Wann Dir et net ze maachen fir ze schaffen
Gutt Kommunikatioun an eng kloer Policekontrollen si wichteg fir e gudden Aarbechtsumfeld an hëlleft Verwirrung iwwer Absencen. Vill Betreiber hunn eng Zäit bezuelt fir Vakanzen oder erméiglechen den Aarbechter ze bestëmmen e puer kranke Deeg pro Joer.
D'Employéeën wäerten och vill Firmen déi Sympathie fir Famillje Noutpläng a Begriefnisser sinn a si bereet fir mat dem Mataarbechter ze schaffen, wann se se ze rechtfertegt informéiert ginn. Aner Entreprisen hunn méi streng Politiken an hu kënnen de Beweis vun den Doudesfäll bei der Famill, der Majorerkrankung an den Dokter Notizen fir d'routinem Gebrauch vu krank Deeg oder fir e krankem Familljemember ze këmmeren.
De Schlëssel fir Mataarbechter ass datt Dir d'Politiken an d'Erwaardungen vun Ärem aktuellen Employeur vertraut kritt. Déi meescht hunn Attentiouns Politik, déi séch an de Mataarbechter Handbuch geschriwwe ginn. Handbücher sinn ofgeschloss vun de Mataarbechter ze weisen datt Dir verstanen sidd a si sinn ze stëmmen.
Also, wann Dir Är Politik vum Employeur verstéisst géint e wat Absencen ausgeschwat sinn an déi net sinn, virun allem wann Dir en Stater oder net beherrschen Mataarbechter sidd, kënnt Dir Iech an der Chômageplaz ze fannen.
Wat ass e flotten Abenteuer?
En entschëllegt Absenz ass déi geplangte oder onverfolleg Zäit aus der Aarbecht, déi geschitt wann een Employé net bei der Aarbecht während enger normaler Zäitplang geschitt ass.
En excuseéierten Avance gëtt weider definéiert wéi:
- Deplacéiert am viraus mat dem Manager oder dem Supervisor vum Employé, wéi eng Vakanz.
- De Mataarbechter informéiert de Patron am Viraus fir hir geplangte Schicht an de Fall vun engem onerwaarten Notfall oder Krankheet.
- Oder, de Mataarbechter léisst en akzeptablen Grond op d'Aarbecht zréckzebréngen, oft mat Beweis fir hir Entschëlleg ze ginn.
- Evenementer déi net ausserhalb vun normale Aarbechtszäiten geplangt sinn. Dëst beinhalt de Vakanz, medizinesch Ernennungen, Militärdéngscht, Familljeministesch, Chirurgie , Jury , Begriefnisser a méi.
Firwat sinn zwéi Absenze wichteg?
Fir Guiden a Richtlinnen a Prozeduren, souguer Mataarbechter, déi Zäit bezuelt hunn (PTO) oder Vakanzent Deeg , krank Deeg , etc., vun der Firma ausgeliwwert goufen opgefuerdert Zäit ze schécken. Dëst erlaabt de Manager d'Ofdeckung fir d'Aarbecht an der Verëffentlechung vun der Mataarbechter ze plangen.
Iwwerdeems e Verloscht ass et vill méi einfach ze maachen, wann d'Aarbecht vum Angestellten Wëssen baséiert an eescht wéi eng Client oder d'Produktiounsfunktioun ass. Aus deem Grond muss d'Manager regelméisseg Zeitungsverschëffer maachen fir sécher ze lancéieren ze léieren an genuch Angestellten sinn all Dag fir ze schaffen.
Am Fall vun befreiende oder bezuelte Mataarbechter , ausgeschniddener Ofwéckele sinn normalerweis net Deel vun der Diskussioun, wéi dës Employanten erwaart ginn fir hir ganz Aarbecht egal wéi hir Attentioun ze maachen. Eng Coaching Sessioun mat hirem Manager tritt op, wann de Mataarbechter net op der Aarbechtsplaz am Spillplang engagéiert ass oder net erwaart Erwaardungen.
Paid Absences
Absences gi generell ausgeglach, wann hir Frequenz an d'Begleedung an de Leit déi an der Attributiounssprooch vun der Organisatioun agefouert ginn.
Dës bezuelte Absencen hänke vu verschidden Ufuerderungen vum Mataarbechter.
Zum Beispill kann e Mataarbechter néideg si fir d'Erlaabnis virun der Zäit fir Vakanz ze plangen. Si kënnen och erfuerderlech sinn fir an enger Zäitplankung an der Erwaardung un enger geplangter Ofwuelung innerhalb vun den Zäitpläng an der Erwaardung ze reportéieren - virun 7 Auer a muss direkt mat dem Supervisor schwätzen , z. B. keng Äntwert op eng Äntwertmaschinn.
Absences an der Attentiounspolitik
Bei Betriber, déi eng Participatiounspolitik hunn , besonnesch fir net-befreiende Mataarbechter , ofgeschnidden Absencen, kann Deeg beibruecht ginn, déi no der Tatsaach entschëllegt ginn. Oft ass de Beweis wéi e Dokter Notiz datt d'Mataarbechter krank sinn mussen néideg si fir de entschëllegt Abwrachen ofzeleeden.
- Firms déi entschëllegen géint onerwaart Absencen verfollegen hunn normalerweis eng schrëftlech Politik, déi Richtlinnen fir Mataarbechter ze verfollegen.
- An dësen Entreprisen, entschäerft géint onerwaart Absencen, kann e wesentlecht sinn datt vill ze wéineg onkompulent Absencen bedeitend Entloossung vum Job bedeit.