Ënnerstetzung fir Fraen Entrepreneuren
Fraen Geschäftsmänneren a Frae schaffe mat verschidden Herausfuerderungen an Hindernisser déi Männer net maachen. Aarbechtsgruppen , déi Kanner hunn nach méi Fuerderungen op Zäit, Energie an Ressourcen erliichtert a Frae virun der Geschlecht Diskriminéierung am Geschäft an am Beruff. Mee d'Fraen sinn net manner erfollegräich wéi Männer, tatsächlech Statistiken weisen datt d'Fraefirmen op méi wéi zweemol de Tempo vun all aner Entreprisen starten. D'Frae sinn interessant, a kënnen et fäerdeg bréngen, trotz villen Erausfuerderungen. Hei sinn Weeër, déi d'Fraen d' Herausfuerderung vun Fraen am Geschäft iwwerwannen.
01 Bestëmmung de gudde Beruff Life Balance For Busy Working Women
Vill Frae kämpfen mat besseren Weeër ze fannen fir Aarbecht a Liewen ze vergläichen a oft ass dës Schold vun externe Quellen wéi Drock vu Mann, Famill a Frënn. E puer (méi räich) Fraen entscheede fir de Privatjet virzestellen, méi Zäit mat hiren Famillen ze hunn, an anerer, wéi Milliarde oder Super Entrepreneur Marilyn Carlson Nelson, gleewen, datt Frae net schëlleg sinn iwwert eng Leidenschaft fir Aarbecht. - Wéi Dir schafft mat Ärem Fra
- Fraen Mat Firmendirektiounen fir méi Zäit mat Famill ze verginn
- Marilyn Carlson op Leadership, Business a Work-Life Balance
02 Iwwerdroung der Geschlecht Diskriminéierung géint Fraen am Geschäft
Geschlechtslinnen ginn fréi gezeechent an d'Ausgrenzunge fir Frae weider am Adulthood weider. Net nëmmen Frae diskriminéiert géint am privaten Entreprisen, awer och vun der Bundesregierung. Geschlecht Viraussetzung fänkt un Elementarschoul weider op d'Uni. Och wa méi Fraen méi héich Grad wéi Männer sinn, gi se ëmmer nach iwwer Aarbechtsplaze gedeelt, déi op manner ausgebildete a manner qualifizéiert Männer ginn, a si kréien och manner Kompensatioun wéi Männer fir déi selwecht Aarbecht. 03 Fra's Business Issues a Politesch Challenges
Et gi Gesetzer, déi Fraen schützen, a Gesetzer déi Fraen am Aarbechtsplatz verletzen an et ass wichteg fir Frae ze berücksichte wéi wäit eis legislativ Verännerungen entstinn - a wéi wäit musse mer goen. 04 Job Felder a Industrien Fräiwëllegen am Geschäft sinn dominéiert
D'Fraen hu vill Erausfuerderunge mat Diskriminatioun a si ginn manner wéi Männer bezuelt fir d'selwecht Aarbecht ze maachen. Mee et gi verschidden Industrien, wou Fraen konkurenzéieren an souguer dominéieren. Wësse wat d'Fraen no Suen kënnt Dir hëllefen, Gebidder ze décidéieren fir Äre Business ze wuessen an d'Hindernisser an de männlech dominéiert Industrie ze identifizéieren. 05 Netzwierker a Ressourcen fir Iwwerraschungen fir Fraen am Beräich ze iwwerwaachen
Zwee vun den effektivsten Tools fir d'Erausfuerderung vun de Fraen, déi d'Fraen betraff sinn, gehéieren netvill Netzwierk a fannen e Mentor bei der Sich An zwee vun de gréissten Erausfuerderungen d'Fraen sinn finanziell a finanziell Kontrakter ginn. 06 Regierung Challenges an Ressourcen fir Fraen
D'Bundesregierung bitt vill Programmer a Ressourcen fir Geschäftsfraen ze hëllefen. Mä d'Regierung ass och eent vun de schlëmmste Feelverhéierer, wann et drëm geet, d'Fraen am Bezuch op d'Verfaassung vun de federale Kontrakter z'ënnerschreiwen. Wësse vun de Ressourcen, déi Dir maacht, kënnt Dir hëllefen, am Konkurrenz am Privatsektor besser a konkurrierend Verträg ze konkurréieren. 07 Inspiratioun fannen an Ënnerstëtzung vun anere Business Women on Fire
Zousätzlech zu engem Mentor, hunn vill Fraen d'Erfollegsgeschichten, Tipps a Berodung vun anere Frae gelies, déi schon am Succès geliwwert sinn an hëlleft an inspiréiert. Fraen am Geschäft Featureprofile vu berühmte Geschäftsfraen, wéi och kleng Entreprisen, déi vun erfollegräich Fraen Unternehmer gehéieren an Aarbechtsmammen encouragéieren Iech op Ärem eegen Wee zum Erfolleg! - Profiler fir renomméierter Fraen Unternehmer
- Profiler vu erfollegräich Fraen am Geschäft
- Profiler vun erfollegräicht Mompreneurs
- Profiler fir Fraen am Politik
- Bicher Review: "Wéi mir Leed Matters," vun Marilyn Carlson Nelson