Wäerterklärung Ausübung

Wäerter sinn déi déif gesetzten, perséinlech Standards, déi all Aspekter vum Liewen beaflosse. Beispiller schätzen Integritéit, Privatsphär, Famill, Echtheit, Harmonie a Loyalitéit.

Grousste Cheffen si crystallesch kloer op hir Wäerter a benotzen hir Wäerter hir Verhalen a Décisiounen. Mat engem kloren a konsequent Rei vu Wäerter, oder Leitprinzipien, Leader weisen dem Konsequent konsequent an hirem Verhalen an anerer verstoen, wou se kommen aus a firwat.

An der Leadership Challenge: Wéi eng aussergewéinlecher Saache geschéien an Organisatiounen, James Kouzes an Barry Posner soen: "Fir e glafwierleche Leader ze ginn, muss Dir d'Tiefe vun deem Sënn verstoen ... dat dir fuert. Dir musst Är Iwwerzeegungen authentesch u Kommunikatioun kommunizéieren, déi eescht a representéiert wien Dir sidd. "

D'Recherche vun den Auteur weist datt d'Leader mat der Glaubwürdegkeet op hir Wäerter kloer sinn, hir Wäerter zu aneren kommunizéieren an ze féieren, déi mat dëse Wäerter konsequent sinn.

Et gi zwou Schrëtt fir d'Klärung vun Wäerter:

1. Gitt kloer op Är Wichtegst Wäerter
2. Kommunikatioun vun Äre Wäerter zu aneren.

An der Leadership Challenge hunn d'Autoren eng Rei vun Übungen unzebidden, déi e Leader kann maachen fir mat dem Schrëtt # 1 ze hëllefen.

D'Lieser ginn uginn, eng Tribut fir selwer ze schreiwen, ze lëschten aus Leader ze bewältegen déi se bewonnert ginn an e Führerschäin hunn.

An eis Coaching Exekutive benotze mir och eng "Wäert Sort" -Konsequéierung fir d'Wäerter ze klären (Merci fir meng Kollegen Mary Hershey fir dës Bewegung).

Den Objet ass ze definéieren Är Top 7 Wäerter an der Ranguerdnung mat # 1 ass déi wichtegst.

Directions:

1. Fänkt weg un d'Elementer déi iwwerhaapt net wichteg sinn.
2. Dann gitt erëm an d'Lëscht erëm, circling wéi vill vun den Elementer déi ganz wichteg sinn.
3. De Rescht vun der Lëscht wären essentiell Saachen, déi wichteg sinn, awer net ganz wichteg .

1. Rufft déi ganz wichteg Elementer. Bedenkt datt et e Wäert fehlt datt et vill fir Iech wichteg ass an net opgezielt gouf; addéieren. Dann vun dëser Grupp, wielt 7, déi am Wichtegsten sinn .
2. Dann zielen dës 7 Wichtegst Wäerter. Zuel 1 ass de Wichteg Wäert.

1.	Achievement	13.	Concours	25.	Gläichheet
2.	Förderung	14.	Kooperatioun	26.	Excellence
3.	Adventure	15.	Collaboratioun	27.	Opreegung
4.	Konscht	16.	Land	28.	Expertise
5.	Autonomie	17.	Kreativitéit	29.	Gerechtegkeet
6.	Gehéiert	18.	Curiositéit	30.	Fame
7.	Schéinheet	19.	Entscheedung	31.	Famill
8.	Challenge	20.	Demokratie	32.	Finanziellen Akommes
9.	Änneren	21.	Diversitéit	33.	Fräiheet
10.	Communications	22.	Ëmweltassociatioun	34.	Frëndschaft
11.	Gemeinschaft	23.	Effektivitéit	35.	Fun
12.	Kompetenz	24.	Effizienz	36.	Gesondheet

37.	Hëllefen aner	55.	Mastery	73.	Responsabilitéit / Rechenschaftspflicht
38.	Helping Society	56.	Sinnvoll Aarbecht	74.	Sécherheet
39.	Honesty	57.	Verdingscht	75.	Selbstbewosstsinn
40.	Humor	58.	Natur	76.	Self-respect
41.	Onofhängegkeet	59.	Openness	77.	Selbstverwierrung
42.	Influencing	60.	Uerdnung	78.	Serenity
43.	Innovatioun	61.	Perséinlechen Ausdrock	79.	Raffinéiert
44.	Harmonie	62.	Freed	80.	Spiritualitéit
45.	Integritéit	63.	Power	81.	Stabilitéit
46.	Intellektualitéit	64.	Prestige	82.	Status
47.	Implizéieren	65	Privatsphär	83.	Struktur
48.	Wëssen	66	Produktivitéit	84.	Teamwork
49.	Leadership	67	Qualitéit	85.	Wahrheit
50.	Léieren	68	Unerkennung	86.	Variety
51.	Fräizäit	69	Bezéiungen	87.	Wealth
52.	Standuert	70	Relioun	88.	Weis
53.	Léift	71	Reputatioun	89.	Aarbecht / Life Balance
54.	Loyalitéit	72	Respekt

Rank-Bestellt Wäerter
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.

Wann Dir Är Top 7 Wäerter hutt, zitéiert déi folgend Froen ze beäntweren fir festzestellen, wéi gutt Är Wäerter an Ärer Führung vertruede sinn:

1. Sinn Är Mataarbechter bewosst iwwer Ären Topwerte? Wann net, vergläichen se a invitéieren se un hir eegen ze hunn.
2. Sidd dës Wäerter dem Dagverhalen bewisen? Gitt Dir Äert Wäerter, oder situativ?