Top 12 Bescht Äntwerten ze erklären Firwat Dir sidd gefeiert
Dir géift gefroot gi firwat Dir ofgeruff gouf, ass zu de schwieregste Interviewfroen fir ze beäntweren. Et ass onwuel, ze schwätzen, datt Dir Är Aarbecht ënner kengen Verhältnisser verléiert. Et ass nach méi schwiereg datt Dir et maacht, ze erklären no jidderengem deen Dir hoffe wärt Iech ofhänken.
Wéi Äntwert d'Interview Froen iwwer d'Gefill ginn
Déi bescht Strategie ass fir Är Äntwert kuerz a bis zum Punkt ze halen. Et gëtt keen Bedierfniss un eng laang Erklärung oder zevill Detailer iwwer wat et gemaach huet. Et ass besser de Begrënn ze soen, dann probéiert d'Gespréich mat engem aneren Thema ze bewegen.
Wann Dir Versuchung ze ënnerhuelen fir en anere Grond ze ginn wéi Dir fir Äre Job verluer hutt, weess dat Ären viregten Employeur de Grond fir Är Terminatioun während engem Referenzprêten ze verëffentlechen. Denkt och: Dir kënnt am Laaf vun der Applikatioun näischt bréngen, wann Dir e Verkeefer kaaft hutt, ouni datt Dir ofgerappt hutt oder datt Dir ofgerappt ass.
Dir musst Är Äntwert maacht Iech op Är eegen Ëmstänn anzestellen an wéi Är Terminatioun behandelt ginn ass, awer dës Beispiller vun Äntwerte kritt Dir e Startpunkt fir Äre Responsabel ze frammen.
Bescht Äntwerten
Career Expert an Autor, Joyce Lain Kennedy, huet hir zwölf Beste Job Interviewen Äntwerten op d'Fro "Firwat sinn Dir e Feier?"
- Erofsetzen ass e Segen an der Verkleedung. Elo hunn ech eng Chance fir Aarbechtsplazen ze entdecken déi besser meng Qualifikatiounen an Interessen passt. Meng Fuerschung proposéiert datt eng sou eng Chance op der Tabell ass. Wëllt Dir méi iwwer meng Fäegkeeten beim Schaffen mat neien Technologien héieren?
- Mäi Kompetenzen waren net déi richteg Match fir mäi fréiere Bedarfsgeber, mä et schéngt wéi se e gudde Fit vun Ärer Organisatioun wären. Zousätzlech zu Marketing a Reklamm, wäerte Fäegkeeten an der Promotioun ginn?
- Obschonn d'Ëmstänn meng éischt Aarbecht verlooss hunn, war ech ganz gutt an der Schoul an huet mat Schüler a Fakultéit gutt gespillt. Vläicht hunn ech net den Erwaardungen vu menger Cheffin net verstanen oder firwat hien mech sou séier geläscht, ier ech eng Chance hat ze beweisen.
- D'Aarbecht ass net sou ugesat sou datt mäi Chef an ech hunn eis eens gemaach datt et Zäit war fir mech op eng Positioun ze bewegen, déi e besseren Remboursement fir eis ze weisen. Also, ech sinn, fäerdeg ze schaffen.
- Nodeems mir geduercht hunn firwat ech mech verlooss hunn, weess ech, ech hätt verschidde Saachen anescht gemaach. Dëse Job war eng Léiererfahrung an ech denken ech sinn elo méi fäerdeg. Ech hätt gär d'Chance fir Iech ze bewältegen.
- En neie Manager war komm a gereinten Haus, fir Membere vu senger aler Team ze bréngen. Dat war säi Recht, awer et huet mäi Kapp gefrot fir méi Chancen anderswo besser ze bauen.
- Bestëmmten perséinlech Problemer, déi ech elo geléist hunn, meng Ploegesdaag erschoss. Dës Probleemer net méi existéieren an ech sinn e staarkt, fir d'Erwaardungen an meng nei Aarbecht ze iwwerschreiden.
- Ech wollt datt meng Carrière an eng aner Richtung verschwënnt, an ech mengen, datt meng mental Trennung d'Konditioune opgestallt huet, déi zu mengem Déplacement gefouert ginn. Awer zum Beispill, d'Geleeënheet, déi mir diskutéieren, schéngt fir mech ze maachen an ech hoffen, datt eventuell an eng Positioun vun der Responsabilitéit wuessen.
- Ech hunn se normalerweis gutt mat de Patrullen ukucken, awer dëst Fall war d'Ausnam, déi meng Regel vu gudde Bezéiungen bewisen huet. Mir hunn einfach net gutt genuch. Ech si net sécher, firwat.
- Meng Aarbecht ass ausgeliwwert fir Indien. Dat ass ze schued, well d'Leit mat menger Aarbecht vertraut soen datt et besser wéi méiglech ass.
- Ech hunn e puer Downsizings erausgezunn, awer déi lescht war ech. Zeechne vun der Zäit, ech denken.
- Ech war verzweifelt fir d'Aarbecht an hunn déi falsch Aarbecht verlooss, ouni sech un der Ecke ze kucken. Ech wäert dat Fehler net erëm maachen. Ech wéilt en ëmweltfrëndlecht Ëmfeld, strukturéiert an teamorientéiert sinn, wou meng bescht Talenter glänzen an e wesentleche Bäitrag leeschten.
Praxis Är Äntwert
Den Kennedy seet och: "Fillt Dir am Viraus, wat Dir wäert soen, da bleiwen se kuerz, halen et ehrlech an se beweegen." Daat ass da laanscht d'Klebekleemt ze bekämpfen a kënnt op Är Fäegkeeten an firwat Dir fir d'Aarbecht qualifizéiert sidd .
Iwwerpréift méi Tipps fir wéi Interviewen ze beantworten iwwert d'Grënn firwat Dir ofgeruff huet , fir datt Dir ufroen kaum beäntweren an dann zréck den Fokus op wat Dir den beschten Kandidat fir den Job um Häerz mécht.