Job Kandidat Evaluatioun Form Probe an d'Formulatioun Einféierung
Dës Form erlaabt Äert Personal Member, déi un den Interviewprozess mat engem Kandidat deelhuelen , fir d'Qualifikatioun vum Individuum beurteelen. De Format stellt eng Method fir de Verkeefer vun den Andrécke vun den verschiddene Kandidaten ze vergläichen .
D'Froen stellen och Leedungen iwwer d'Art vu Fäegkeeten an potenziellen Ënnerstëtzung vun den Interviewten déi an all Kandidaten si interviewen.
Dëse Format erlaabt Iech de Frae mat allgemenger weider Evaluatioun anzestellen, déi Dir denkt datt se néideg sinn fir déi pertinent Positioun.
Mat der Zäit wëlle mir nei personaliséiert Froen Interview Froen fir all Positioun déi Dir normalerweis fëllt. Och an der Kuerzzäit leet e puer Leit fir d'Manager an aner Interviewten iwwer d'Froen déi jidder Interviewer responsabel ass fir ze froen.
Als Beispill, wann Dir e Verkeefer an Employéen hellt, kann de Manager vun der Chômage d'Responsabilitéit hunn d'Vertrauenspersoun vum Individuum, seng Agressivitéit an aner spezifesch Aarbechtbedéngungen ze evaluéieren. Den Human Resources Director kann de Kandidat seng kulturell Sëtz mat zwou Froen a Beobachtungen iwwer d'Kandidatur behandelen.
Eng Peer soll et wëssen, wéi de Kandidat an enger Teamumgebung funktionnéiert , wéi de Kandidat d'Oflehnung ofgëtt, wéi de Kandidat féiert a wéi d'Persoun kéint als Kollektiv passen.
En aneren Employé, deen déi selwecht Aarbecht mécht wéi déi déi de Kandidat interviewt huet, kann de Wëssen vum Kandidat d'Evaluatioun an d'Aarbecht fit evaluéieren.
Wann Dir Froen an Verantwortung iwwer Interviewteuren huet , kritt Dir méi iwwer de Kandidat. Dir kënnt entdecken ob de Kandidat fir Är Organisatioun passt .
De Kandidat erliewen net deen selwechten Interviewfëscher ëmmer erëm, wat Interview Ersatzstéck verursaacht.
Dëst ass en echte Draach op e Kandidat fir ëmmer erëm op déi selwecht Froen ze beäntweren. Et kann och de Kandidat mat engem unfavorable Sicht vun ärer Organisatioun. Bei Ärer Aarbecht kandidéiert d'Plängreffen Reklamme fir d'Gebitt vun der Bewäertung ze maachen an d'Froen ze interviewen.
Kuckt Iech op de Virschlag um Format fir Erklärungen ze kréien wéi Dir Interview Froen fir dës Roll hutt. a vläicht objektiv vergläicht d'Kompetenz, d'Erfahrung an d'Charakteristiken vun de Kandidaten déi Dir gewielt hutt fir ze interviewen .
Kandidat Evaluatioun Form
Positioun:
Kandidatenname:
Interviewer Numm:
Interview Date:
Opgrond vum Interview, gitt weg d'Qualifikatioune vum Kandidat fir d'Positioun déi hei uewen steet. An all Ofschnëtt ass Plaz fir weider konkret Aarbechten ze kommentéieren. Wann een vun den Froen net fir d'Positioun anhëllt, schreift N / A an de Kommentarfeld.
Educatioun / Training
De Kandidat huet déi néideg Edukatioun an / oder Training, déi vun der Positioun gefuerdert gëtt.
_____ Fuerdert Ufuerderungen
_____ Erfüllt Ufuerderungen
_____ Braucht e bësse méi Training
_____ Versprécht keng Ufuerderungen
Kommentaren:
Beruffserfahrung
De Kandidat war virdrun d'Erzéiungserfahrung, wat d'Relatioun mat der Positioun ass.
_____ Eng grouss Erfahrung
_____ Erfüllt Ufuerderungen
_____ Net verbonner mee transferable Fäegkeeten
_____ Keng Prioritéit Erfahrung
Kommentaren:
Fäegkeeten (Technesch)
De Kandidat weist Iech der Zefriddenheet datt hien / si d'néideg technesch Fäegkeeten huet fir de Job amgaang ze maachen.
_____ Fuerdert Ufuerderungen
_____ Erfüllt Ufuerderungen
_____ Braucht e bësse méi Training
_____ Versprécht keng Ufuerderungen
Kommentaren:
Aner Kontrollen
De Kandidat weist Iech der Zefriddenheet datt hien / se d'noutwendeg Erfahrung huet an d'Iwwerwaachung oder d'Gestioun vun de aner Mataarbechter ze verlaangen.
_____ Fuerdert Ufuerderungen
_____ Erfüllt Ufuerderungen
_____ Braucht e bësse méi Training
_____ Versprécht keng Ufuerderungen
Kommentaren:
Leadership Skills
De Kandidat weist Iech fir Är Zefriddenheet datt hien / se hat d'nëtzlech Führerschaff gemaach fir de Job amgaang ze maachen.
_____ Fuerdert Ufuerderungen
_____ Erfüllt Ufuerderungen
_____ Braucht e bësse méi Training
_____ Versprécht keng Ufuerderungen
Kommentaren:
Interpersonal Fäegkeeten
Kommunikatioun: artikuléiert Iddien kloer kloer a mëndlech.
_____ Fuerdert Ufuerderungen
_____ Erfüllt Ufuerderungen
_____ Braucht e bësse méi Training
_____ Versprécht keng Ufuerderungen
Kommentaren:
Teamwork
Demonstréiert d'Fähigkeit, gutt an engem Team ze schaffen an mat Viraarbechter, Kollegen a Reportage Personal.
_____ Fuerdert Ufuerderungen
_____ Erfüllt Ufuerderungen
_____ Braucht e bësse méi Training
_____ Versprécht keng Ufuerderungen
Kommentaren:
Time Management
Demonstréiert d'Fähigkeit ze verwalten Zäit selwer onofhängeg an effizient ze schaffen.
_____ Fuerdert Ufuerderungen
_____ Erfüllt Ufuerderungen
_____ Braucht e bësse méi Training
_____ Versprécht keng Ufuerderungen
Kommentaren:
Clientszerwiss
Demonstréiert d'Fäegkeet fir Client ze konzentréieren.
_____ Fuerdert Ufuerderungen
_____ Erfüllt Ufuerderungen
_____ Braucht e bësse méi Training
_____ Versprécht keng Ufuerderungen
Kommentaren:
Motivatioun fir den Job
De Kandidat huet d'Interesse an d'Opreegung iwwer d'Aarbecht ausgedréckt.
_____ Fuerdert Ufuerderungen
_____ Erfüllt Ufuerderungen
_____ Braucht e bësse méi Training
_____ Versprécht keng Ufuerderungen
Kommentaren:
Problem léisung
Demonstréiert d'Fähigkeit fir innovative Léisungen ze entwéckelen a Problemer ze léisen.
_____ Fuerdert Ufuerderungen
_____ Erfüllt Ufuerderungen
_____ Braucht e bësse méi Training
_____ Versprécht keng Ufuerderungen
Kommentaren:
Futtball néideg
--Affiele fir eng extra Fäegkeet speziell op d'Aarbecht déi Dir fills.
Demonstréiert d'Fäegkeet:
_____ Fuerdert Ufuerderungen
_____ Erfüllt Ufuerderungen
_____ Braucht e bësse méi Training
_____ Versprécht keng Ufuerderungen
Kommentaren:
Futtball néideg
--Affiele fir eng extra Fäegkeet speziell op d'Aarbecht déi Dir fills.
Demonstréiert d'Fäegkeet:
_____ Fuerdert Ufuerderungen
_____ Erfüllt Ufuerderungen
_____ Braucht e bësse méi Training
_____ Versprécht keng Ufuerderungen
Kommentaren:
Futtball néideg
--Affiele fir eng extra Fäegkeet speziell op d'Aarbecht déi Dir fills.
Demonstréiert d'Fäegkeet:
_____ Fuerdert Ufuerderungen
_____ Erfüllt Ufuerderungen
_____ Braucht e bësse méi Training
_____ Versprécht keng Ufuerderungen
Kommentaren:
Allgemeng Recommandatioun
_____ Elo recommandéieren
_____ Recommandéieren
_____ Dir musst Klärung vu Qualifikatiounen brauchen
_____ Dir wëllt net recommandéieren
Kommentaren: