Wann Dir e Feeler bei der Aarbecht maache kënnt, kënnt Är Karrière u sech ofhängeg vun deem wat Dir nächst sidd. Hei sinn d'Schrëtt déi Dir sollt huelen:
Erënnert Är Fehler
Soubal Dir entdeckt datt eppes gescheit war, sot Äer Chef direkt. Déi eenzeg Ausnahm ass natierlech, wann Dir e klengt Fehler mécht, deen keen Afloss huet oder wann Dir et fäerdeg fanne kann, ier Dir et mécht. Sinn, probéiert net Äert Feeler ze verdeelen. Wann Dir dat maacht, kënnt Dir am Ende vill ze vill schloen, an aner kënnen Iech och iwwer eng Ofdeckung beschëllegen. Et gëtt ugefangen zevill professionnell ze weisen , eng méi attraktiv Aarbecht vun de meescht Patronen.
Présent Är Boss mat engem Plang fir de Feeler ze korrigéieren
Dir musst mat engem Plang komme fir Äre Feeler ze korrigéieren an ze presentéieren an Äre Chef. Hoffentlech kënnt Dir Iech zesummen eppes zesumme maachen, ier Dir viru viru viru geet, awer net ze vill Zäit ze verschëldt wann Dir net kënnt. Traureg hatt, datt Dir eng Léisung schafft.
Dann, wann Dir wësst wat Dir maache musst, presentéieren.
Wësst ganz kloer iwwert wat Dir mengt wat Dir maache musst an wat Dir mengt datt d'Resultater sinn. Sot Äre Chef, wéi laang et da wäert huelen an iwwer all aner Associatiounen. Vergewëssert Iech e "Plan B" fäerdeg, wann Äre Boss schreift "Plan A." Wann Dir e Feeler maacht ass ni eng gutt Saach, verpasst d'Geleeënheet net datt Dir Är Problemléisseffizienten ze demonstréieren.
Do not Point Fingers zu Anyone Else
An enger teamorientéierter Ëmwelt ass et gutt, aner Leit sinn och responsabel fir den Fehler. Während d'Leit normalerweis begeeschtert sinn fir Kreditt iwwer Erfolleger ze kasséieren, sinn se eidel falsch. Wann Dir kënnt, kënnt jiddereen mat Ärem Boss zesummenzestellen, fir se z'informéieren, datt eppes falsch gelaacht ass.
Leider kanns de net dat fäerdeg maachen. Et ginn e puer Leit, déi soen "et ass net meng Schold". Et wäert Iech net hëllefen, Finger op anerer ze weisen, och wann se d'Verantwortung fir de Feeler verloossen. Endlech, hoffentlech, all Persoun gëtt verantwortlech fir seng oder hir eegen Aktiounen.
Enkolog men maacht Iech net selwer
Et ass en groussen Ënnerscheed tëscht Verantwortung ze huelen an dech selwer ze schloofen. Verzeien Äre Feeler, awer beroue keng Iech fir se ze maachen, virun allem am ëffentlechen. Wann Dir op Äre Feeler opmierksam bemierkbar ass, dat ass wat an de Leit denkt.
Dir wëllt Äre Chef op Är Handlungen konzentréieren, nodeems Dir de Feeler gemaach huet, net op der Tatsaach datt et an der éischter Plaz geschitt ass. Maacht virsiichteg ze dréinen fir Äert eegent Horn. Wéi Dir Är Fixstécker wësst, wäert Iech net nëmmen op Äre ursprénglechen Häerz klappen, et kéint Verdacht wieren, datt Dir e Feeler gemaach hutt, fir datt Dir kéint erofsetzen fir den Dag ze retten.
Wann et méiglech ass, de Fehler op Ärem eegene Zäit korrekt
Wann Dir sidd exempt vun der Iwwerstonnen Gehalt ze bezuelen, fréizäiteg ze schaffen, spéitstens ze bleiwen an Är Mëttesstonn op Äre Schreif fir ze laang Zäit ze bréngen, fir Äre Feeler ze korrigéieren. Dëst wäert net méiglech sinn wann Dir en net-befreit Aarbechtsplaz ass, well Äre Chef muss Dir Iwwerstierbe bezuelt 1 1/2 mol Äre regelméisseg Stonnelaang bezuelen - fir all Stonn Dir iwwer 40 Stonnen pro Woch. Dir wëllt sécher och net méi opgerappt ginn, andeems hien hien dës Ufro verletzt. Gitt Äre Prêt d'Autorisatioun, wann Dir méi laang Stonne schaffe muss.