Beispiller vu Beneficer an Perks: Auswierkunge vu Beneficiaire
Virdeeler sinn eng Form vun Entschiedegung vun den Employeuren bezuelt fir Mataarbechter ëmmer méi wéi de Betrag bezuelte Bezuelung als Basisbasis oder Stonn vun de Loun. Virdeeler ass en Deel vun engem Gesamtakommespakket fir Mataarbechter.
Sinn Är Mataarbechter Virdeeler Iech de Payback Dir verdéngt?
Sinn Är umfassend Mataarbechter Virdeel fir Iech de Remboursement ze verdéngen, deen Dir verdéngt u verstäerkt Mataarbechterzéiung an Zefriddenheet?
Chancen sinn, Är Employee profitéiert net.
D'Employeurskäschte fir d'Employeurkompensatioun déi duerchschnëttlech $ 34,90 pro Stonn am Dezember 2016 geschafft gouf, laut dem US Bureau of Labor Statistics (BLS). D'Léin an d'Gehalt déi duerchschnëttlech $ 23,87 pro Stonn geschafft hunn. Dat waren 68,4 Prozent vun dësen Käschten, während d'Beneficer $ 11.03 gemooss goufen an déi verbleiwen 31,6 Prozent.
Total Employeur Kompensatiounskäschte fir privat Industrien Aarbechter gemittlech $ 32,76 pro Stonn am Dezember 2016. Total Employeur Kompensatiounskäschte fir staatlech a lokale Regierungsärzte gemittlech $ 47.85 / Stonn am Dezember 2016.
Fuerschung rapportéiert an der Zeitung Personalpsychologie proposéiert datt d'Mataarbechter nëmme vu 31 bis 68% vun de Käschten oder Maartwäert vum Employeur profitéieren.
Tatsächlech hunn déi nei Daten dat uginn datt d'Patrone 43% vum Gesamtloun op d'Zort vun den Employeur profitéieren.
An den USA, an der Moyenne, organiséieren Organisatiounen 43 Cent fir Virdeeler fir all Dollar vu Léin. Fuerschung gemellt an der Zeitung Personalpsychologie proposéiert datt d'Mataarbechter nëmme vu 31 bis 68 Prozent vun de Käschten oder Maartwäert vun den Avantagen, déi si vum Patron kréien, verstinn an ze schätzen.
Firwat weess d'Employees Undervaluee Virdeeler?
D'Employéen hunn hir Virdeeler aus ville Grënn ënnerleien:
- D'Patrone kommunizéieren de Wäert vun den Avantagen schlecht a selten,
- D'Mataarbechter hunn e klengen oder net wiele beim Auswiel vu Virdeeler oder Optiounen, a
- D'Employé misferst de Maartwäert vun hiren Virdeeler an d'Zousatzskäschte vun hirem Entschiedegungspakket an hir Patronen.
Fir Mataarbechter ze verstoen, datt de Wäert vun den Virdeeler déi se kréien, mussen d'Patrone d'Employeuren an d'Familljememberen ugebuede ginn a monatlecht Virdeeler deklaréieren, déi de wichtege Käschte vun de Virdeeler deelen.
Maximize de Wäert vum Employé Benefits Ausgaben
D'Patronen kënnen dës Faktoren iwwerwannen andeems Mataarbechter et erméiglecht Choixen iwwer d'Zort vun den Beneficer vun der Mataarbechter an duerch vill Informatioun. Dir kënnt de Sprong un d'Sprang unhuelen andeems Dir Paycheck- Inserts hutt, déi d'Detailer Käschten fir all Mataarbechter profitéieren.
Aner Weeër fir Mataarbechter ze bezuelen iwwert den Wäert vun hire Virdeeler: Eng interaktive Computerquizzes, Mataarbechter vun Mäert, Hotlines, Aarbechtsplaz Posteren a Videoen oder Fernsehsender iwwer d'Beneficer vun der Employeur diskutéieren.
Firms, déi de Wäert vun hire Mataarbechter profitéieren wëllen, mussen hir Mataarbechter ze iwwerfroen fir se ze benotze fir d'Typen vun Employeren hir Virdeeler, datt si hir Wäert hunn a wéi vill si all Type behalen.
Employé Beneficer Surveillance oder Fokusgruppen sinn wichteg éischt Schrëtt am Verständnis vun den Employeren Viraussetzunge fir Virdeeler. Relevant Froen iwwer déi gewënschten Zorte Beneficer vun der Mataarbechter kënnen d'folgend sinn.
- Wéi eng Zort Employé Benefice sinn Iech am wichtegsten?
- Wann Dir en neien Typ vu Mataarbechter profitéiere kënnt, wat wier et?
- Wann Dir X Dollar fir d'Beneficer vun der Mataarbechter kritt hutt, wéi géift Dir se ze verbréngen?
Fuerschung iwwer d'Käschte vum Employeur profitéiert datt de Wonsch vum Employeur kann hëllefen, festzeleeën, wéi eng Programmer de bang fir den Buck bidden . Op Basis vun den entwéckelte Daten kënnt Dir Är Virdeeler ofschalten oder d'Choixen iwwer Typen vun Employé Beneficer unzepassen déi mat organisatoreschen Ziler wéi Iwwersetzungshëllef oder Performance sinn.
Bedenkt Beräicher vu Beneficiaire
D'Variante vun den Employéen déi Virdeeler ofgeschloss sinn haut immens. E puer Employé Beneficer, wéi d' Krankenkeesversécherung an d' Pensiounvirdeeler , gi bal an d'USA institutionaliséiert a se erwaart.
Awer aner Beneficer vun der Mataarbechter si net - an dat sinn d'Zort vun den Beneficer vun den Employéën déi Firmaen auserneegele setzen. Organisatiounswäerter si vill ze manifestéieren an d'Zort vun den Employé Beneficer Organisatiounen. Dofir hëlleft de Employeur hëlleft eng positiv Ruff ze organiséieren als Patron vu Choix am Maart.
Also, ass et net zäit Zäit fir de Verkeefer vun der Employeur Virdeeler ze berücksichtegen, déi Är Firma bitt? Folgend ass eng laang Lëscht vun de Beschäftegungsvirschléi déi honnerte vun US Firmen ubidden. D'Käschte vun dësen Employeur profitéieren variéieren, wéi et Employé an Employeur Virdeeler iwwer de Wäert vun den Employee profitéieren.
De Schlëssel fir Organisatiounen déi op enger Konkurrenz kierzen, duerch d'Zort vun den Beneficer vun der Mataarbechter, déi se ubidden, ass festzestellen, wat Mataarbechter profitéiert, déi Dir maache kann, déi am meeschte geschätzte sinn an nëtzlech fir Är Mataarbechter. Hoffentlech sinn dës Virdeeler vun der Employeur eng Kéier 1: 1 Käschte fir eng Benefice Verhältnisser zouzegräifen.
Employéen Denken Iech un e puer Virdeeler wéi Perks
Perks sinn d'Beneficer vun der Mataarbechter, normalerweis niewent Gehalt a Standarde vum Employeur profitéiert. D'Wuert, d'Perk oder d'Virbereedung ass eng kuerz Form vum Wuert Perquisitéit, dat heescht Incentives , Boni, Extras oder Séisser. Am Gebrauch am Geschäft, de Begrëff Percussiounen huet bedeit Bénéfter oder Extras uewen an iwwer de normale Gesamtpakket .
Perks bezitt sech och op net-standardiséiert Virdeeler, déi ongewéinlech sinn oder fir déi nëmmen eng begrenzte Zuel vun Employeren förderen. Dir héiert d'Mataarbechter an der Geschäftswelt héieren d'Wuert Perquisitiounen am Verglach zu all net-Standard Benefice, obwuel dëst net déi üblech Referenz ass.
An Organisatiounen, ginn d'Virbereedungen oft als Incentive oder enger Form vun Dankbarkeet betraff, déi an Employé'en an Employéën oder Mataarbechter mat Seniorioritéit oder Langlebegen unzebidden - eppes wat de Mataarbechter am Kader vum mëttlere Mataarbechter setzt.
Typen vun Employé Benefits an Perks
Wëllt Dir eng Lëscht vun de Beschäftegungsvirschléi gesinn déi Är Employeure wëllen a brauchen? Hei sinn den Employeur profitéiert datt d'Employeure ubidden fir héichwäerteg Mataarbechter ze attraktéieren an ze halen .
Brooks C. Holtom ass e Assistent Professer fir Organizational Behavior an der Marquette University. Hien huet zu dësen Artikel bäigedroen. Email: brooks.holtom@marquette.edu
Typ vun Employee Benefits
Hei sinn d'Haaptprobleemer vum Beneficer vun den Employéën, déi iwwer vill Organisatiounen angeboten ginn. Benotzt dës Lëscht vun de Beneficer vun der Mataarbechter beim Kreativ iwwerdenken vun Ärer aktueller Verkeefer vun der Mataarbechter.
Sinn Är Mataarbechter Virdeel fir Iech d' Kompetitivitéit ze ginn an d'beschte Personal ze gewannen an ze halen? Sinn Är Mataarbechter Virdeeler fir Iech ze hëllefen eng Aarbechtsplaz ze schaffen, an deenen Mataarbechter motivéiert, glécklech an produktiv sinn?
Wann net, benotzt dës Lëscht fir d'Zort vun Beneficer vun der Mataarbechter festzestellen, déi Dir wëllt proposéieren. Dir sidd am Konkurrenz mat de beschten Employeuren fir déi beschten Mataarbechter. Dës Zorte vu Virdeeler wäert un Äre beschten Talent attraktiv sinn.
Bonusoptioune fir Beneficer fir Mataarbechter
- Bonus
- Präis Bonus
- Longevity Bonus oder Service Präis
- Profit sharing
- Präis Kaafpläng
Medizin an Gesondheetspersonal Virdeeler
- On-site medizinesch Klinik
- Medizinesch Versuergungsprogrammer (HMO, Krankenversécherung )
- Zännpfleegprogrammer (Versécherung)
- Vision Care Programme (Versécherung)
- Flexibel Ausgaben fir Är Gesondheetskäschten
- Employee Assistenz Programmer (EAPs)
- Wellness Programmer
- Fitnesscenter
- Fitnesssiedlung Memberschaft
- 50 $ fir jidfer physesch ze ginn; 200 Dollar belounen, wann si ville Schëlder positiv sinn
Paid Time Off Employee Benefits
- Kranke verloossen
- Bon
- Mental Gesondheets Deeg
- Bezuelte perséinleche Deeg
- Vakanz
- Vakanz
- Verloscht leave
- Zéng bezuelte Stonnen pro Mount fir e Benevolat schaffen
- 35 extra Vakanz Deeg am 10. Jorhonnert a all 5 Joer duerno
- Perséinlech oder Noutfallgeschäft oder Flott Vakanz
- Paid Sabbaticals
- Professionelle Associatiounbeteilung
Assurance Benefits fir Mataarbechter
- Kuerzfristeg Behënnerung Versécherung
- Laangfristeg Behënnerung Versécherung
- Liewensversécherung
- Mental Gesondheetsversécherung
- Rees accident accident (wann Dir op Business Firma reest)
- Assurancen ënnert "Medizin a Gesondheet"
Pensioun Beneficer fir Mataarbechter
- Definitive Beneficevisioun
- Defined Beitrag
- Finanzplanung hëllefen
- 401 (k)
- Profit sharing
- Präis Kaafpläng
Kanner- a Familljeministesch Virdeeler
- Gratis Kannerbetreiung
- On-site Kannerbetreiung
- Fräi Betreier
- Vouchers fir Hëllef ze hëllefen fir Kannerbetreiung ze bezuelen
- Informatiounen iwwer d'Käschten an d'Qualitéit vum Dageservicer
- Discounts op Dagesuerg
- Flexibel Ausgaben fir Kannerbetreiung
- Krankheete Kannerbetreiung (fir ze iwwerdenken wann Betriber net Kanner akzeptéieren)
- Finanziell Ënnerstëtzung fir Onrechtlechkeet an / oder Adoption Hëllef
Employée Benefits Bezéihend zu Päerd
- Onbekannt Kennel Service
- Hond a Cat cat grooming
- Déierenetat fir Geschäftsreisender
- Pet Walkingdéngscht
- Period vum Period fir de Verloscht vu Béiser
- Pet Versécherung
- Bréngt en Déier am Dag op
- Erlaabt d'Hausdéieren am Beräich ze halen (eng Kierf cat)
Educatioun an Entwécklungszesummenaarbecht
- Ausscholdeferlaf oder Erzéiung fir Seminaren a Klassen
- Educatiounsservicer (Zuelen ouni Prêten fir eegene oder Kannerausbildung)
- Karrier plangt a Entwécklung
- Stipendien fir Kanner vun Employeren
- Professionelle Associatioun Treffpunkt, Konferenz oder Seminareschoss
Concierge Servicer als Employé Benefice
- Auto Wäschen an Ueleg änneren
- Chemesch Reinigungsservice
- Déngschtmeedche fir d 'Haus ze botzen
- Errands lafen
Ernährung als Beneficer fir Mataarbechter
- Gratis Gedrénks wéi Pop, Kaffi, Téi, Jus an Espresso
- Gratis Mëttegiessen
- Gratis Popcorn, Glace, Uebst oder aner Snacks
- Reduktiounskäschten
- Vakanzeschoss
- Bereet preparéiert Take-Home Mehl
- Paid Mini-Bar Snacks am Hotel (während Rees)
- Paide Mehl fir déi ganz Famill wann et am Weekend (erlaabt e puer Deeg Zäit ze hunn)
- Béier, Wäin, Iessen, déi an Entreprisen beaflosst hunn, erfrëschend bei Firmenveranstaltungen
Kleedung als Beneficer fir Mataarbechter
- Gratis Uniformen oder Uniformen
- Gratis Kleeder fir perséinlech Gebrauch (wéi Hiemer, Pullover, Jacken, Hüts)
- Schouere Reparatur
- Sécherheetsschued
- Safety eyeglasses
Personal Career Employee Benefits
- Beautician um Site
- $ 5 Frisuren
- Gratis Massagen
- Nap Zäit während dem Aarbechter
Reduktiounen fir Mataarbechter als Virdeeler
- Leased automobiles
- Liewensversécherung
- Reduktiounen (bis zu 50%) fir d'Oflaafkäschte beim Kaf vun engem neien Heem
- Gezei
Transit Employée Benefits
- Vanpool Programmer
- Firma Auto
- Gratis oder subventionéiert Mass-Transit passen
- Gratis Parkplazen (Auto oder Velo)
- Gratis Taxi ass doheem
- First-Class Travel
- Gratis Rëtt an Spréngungssitz vun Entreprisen
- Gratis Fluchgesellschaft féiert
- Hätt déi Flyer Meedercher fir de perséinlechen Gebrauch
Aner Typen vun Employé Benefits
- Ëmgestaltungskäschte
- Subventionéiert oder fräi Wunneng
- Employée referral bonus
- Boomerang Bonus (Mataarbechter rehire Bonus)
- Prepaid legal Servicer (Telefonberodung, Willen, Akaf vun engem Heem)
- Präis oder Geschenk Zertifikaten (räicht op de Patron oder en aneren lokale Geschäft) als Präisverreechung fir Attentioun, Produktivitéit a Pünktlechkeet
- Spillraum (Pool, Foosball, Videospiele etc.)
- Fräi Filmer
- Gratis Zigaretten
- Firmen gesponsort / subventionéiert Evenementer wéi Reesen op sportlech Evenementer, Concerten an Erwaardungen
- Thema Deeg wéi Halloween Kostüm Deeg an Feierdeeg Kaffi Austauschstagen
- Condominium, Hotel, Camping oder Fräizäitplazen fir Ugestallten
- Joresfeste Familljebetäus ass zréck an d'"Heemechtsland" vun den H1 B Visarfänger
- Ëmzuch op d'"Heemechtsland", wann de Job net ausgeschafft huet
- Eng Verzockung zréck an all d'USA Standuert am Fall vun "No fault" Oflaaf oder Ofbruch
- Gebuertskaart oder Note vun der Exekutiv
- Hëllef bei engem Visum fir d'USA ze besichen
- In-Planzenbanken fir Mataarbechter Bankingdéngscht
- Life Cycle Kont vun $ 10.000, fir Mataarbechter op grousse Schwellungen ze hëllefen, wéi zum Beispill e Kaaf vun engem éischte Haus oder eng Finanzéierungsschoul
D'Patronen déi iwwerleeën a bidden vill Aarte vun Employeur profitéieren, erliewen e positive Mataarbechter moralesch an behale méi Leit wéi Organisatiounen déi net. D'Employeuren déi hir Mataarbechter iwwer den Wäert vum Employeur profitéieren, dat se kréien, kënne de Wäert op d'Employé'en vun den Beneficer vun der Mataarbechter maximal de Wäert erlaben.
Méi Informatiounen iwwer Virdeeler
D'Bureau of Labor Statistics proposéiert Informatiounen a Statistiken iwwer d'Virdeeler.