Ech hunn de Gléck gewonnen, talentéiert, hardwiereglech, léif Mataarbechter während menger Karriär als Manager. Mee ech hunn d'Geschichten vun anere Manager héieren ... Hei sinn 10 Saache fir ze vermeiden ze maachen fir gutt mat Ärem Manager ze bleiwen:
Erlaabt Iech ze vermëttelen
Jo, mir all loosen d'Saachen duerch d'Rëss an elo. Et ass meng Erfahrung, datt verschidde Mataarbechter déi selwecht sinn, déi konsequent weiderféieren mussen, wann aner kënne schéngen d'éischt ze reagéieren, wou se gefrot ginn.
Als Manager, ech erwaarden datt wann ech eng Fro stellen, frot e puer Informatioune froen oder eppes fir eppes gemaach ginn, ech huelen datt et geschitt. Wann Dir net kënnt, oder wann Dir méi Zäit brauch, da verloosst mech, einfach d'Ufro net ignoréieren. Engagementer ass Deel vun enger professionneller .
Keen net kéint Prioritize sinn
Mat Ausnahm vu brandneue Mataarbechter, erfleegten Fachpersonen sollten wëssen, wéi vill Bäll un d'Kugel ze juggleieren an déi déi méi oder manner Aufgab verdéngen. Wann e Mataarbechter zu engem Manager gitt an freet d'Hëllef fir d'Prioritéit vun senger eegener Aarbecht ze benotzen, gëtt de Mataarbechter als Klouschter an hëlleflos.
Erlaabt Excuses
Wann e Feeler gemaach gëtt, da besëtzt e bis et a fixen.
Keng Lamech Enquete, Fanger ze weisen, d'Schiedsrichter, Drama, etc. Verantwortlech ze maachen!
Net e Mann Team ze sinn
Wann e Mataarbechter begraff ass, bieden Iech ze hëllefen. Waart net op Äre Manager a froen. Wann Dir är Mataarbechter ärger sidd, kritt Äre Manager schliisslech dovun héieren. Gitt net de Mataarbechter deen Är Mataarbechter mat hirem Manager hir schwätzen.
Wann Dir e Problem mat engem Mataarbechter hutt, versicht et et virzestellen mat hirer éischter Plaz, ier Dir et an dene Chef kritt.
Bad-Mouthing Äre Manager
Jo, mir brauche momento e klenge Bescheed iwwer d'Manager an elo. Just iwwerhaapt net ze iwwerdenken, an huelen un datt Dir alles wat Dir sot, op Äre Manager zeréck. Ausserdeem, wann Dir ëmmer Äre Boss stéisst, wat heescht et iwwer Iech? Dir sidd dumm genuch, fir mat engem Ruck ze schaffen?
Fuerdert Är Manager virun de Boss vum Manager
Wann Dir net averstan sidd mat Ärem Manager oder eng Suergfalt, bréngen se privat mat Ärem Manager. Gidd Äre Verwalter net bescheed oder ënnergoen.
Blatantly Sucken Up
Et ass eng gutt Iddi fir all gläich hire Respekt ze behandelen. Wann Dir dës Regel sollt folgen, brauch Äre Boss keng méi Respekt wéi en aneren ze maachen, oder et as méi wéi Saugen op. Dat selwecht gëllt fir d'Geschenk. Kuckt net extravagant Feierdeeg oder Gebuertsdeeg fir den Chef.
Net Äre Boss Not Informéiert
Natierlech, kee Mënsch gleeft mat engem Mikromanagement a jiddereen héiert Statusreportagen, mä d'Manager brauchen eng Iddi wat Dir maacht. Si hate jo och iwwerrascht, well se op d'Nr. 3 zeréckgoen: Wann et schlecht Nouvellen ass, vergewëssert Iech datt Äre Manager Iech zënter e puer héiert.
E Mangel un gemeinsamen Sënn
Hei ass eng Iddi déi Dir net vun Ärem Manager héiert: "Dir hutt wat ?! Seriously?! Ech mengen, wat Dir géift geduecht hunn! "
Passéiert de Monkey
A seet aus dem klassesche Harvard Business Review Artikel "Management Time: Wien ass de Monkey? "Bei deenen de Manager vun engem Manager hir Problemer (Affen) de Manager verloosse weider ze léisen. An anere Wierder, d'Duerfir Delegatioun.
Vermeit dës 10 lästeg Verhale kënnt Iech e besseren Chance fir eng positiv Bezéiung mat Ärem Manager ze hunn an Är groussarteg Aarbecht ze gleewen.