Interview Questions About Why You Want Change Jobs

D'Gestioun vu Manager sinn ze vill interesséiert firwat Dir wëllt Aarbechtsplazen änneren. Si wëllen héieren datt Dir aus de richtege Grënn kënnt - e bessert Chance, méi Erausfuerderungen a Karriere-Wuesstum.

Äre Interviewer wëll sécher sinn, datt Dir Är Aarbecht net wéinst Är schlechte Leeschtung, schwiereg Aarbechtsbezeechnungen verletzt oder well Dir Är Aarbecht oder Äre Chef hate . Wann Dir op Froen opzefuerderen firwat Dir Aarbechtsplazen ëmschalten, ass et wichteg datt Dir sécher sidd, datt Dir aus beruffleche Grënn denkt, net nëmmen aus enger schlechter Aarbechtssituatioun ze kommen.

Hei sinn e puer Approchen déi Dir benotzt kënne fir den Interviewer ze versécheren, datt Dir Är Aarbecht fir déi richteg Ursaache verléiert.

Wéi ze reagéieren: Firwat wollt Dir Wëssen änneren?

Gitt op déi positiv Grënn firwat Dir eng Aarbecht mat hirer Organisatioun zielt. Referéiert spezifesch Aspekter vun der Aarbecht, der Firma Kultur a vum Patron, déi gutt mat Ären Interessen a Fäegkeeten entsprëcht. De Fokus op Äre potentielle Employeur brénge subtly de Gespréich vun Ärer fréierer Aarbechtserfahrung op Äre staarken Potenzial wéi hiren nächste Mataarbechter. Et ass och eng gutt Manéier fir ze weisen datt Dir Är Hausaufgaben bei der Recherche vun hirer Firma vir Är Interview gemaach hutt.

Frame Är Bewegung als e Wee fir Är Carrière virzestellen, ouni är aktuell Aarbecht ze verpakelen. Ee Wee fir dat ze maachen ass fir d'Aspekter vum neien Job ze referentéieren deen méi Responsabilitéit iwwerhuelen. Och wann de neie Job net méi héich ass, kënnt Dir soen datt Dir denkt datt et e Sprangbuert fir d'Zukunft vun der Carrière virzebereechen (nodeems Dir d'Zäit an Ärer éischter neier Aarbecht mat dem Employeur verbrannt hutt ).

Dir kënnt och kommentéieren dass Dir d'Gefill ass, datt de Job, deen Dir maacht, fir Iech méi laang mat Äre laangjähregen Karriereziler ausgeliwwert (déi Dir sollt preparéieren opzemaachen).

Integréiere positiv Referenzen iwwer Är aktuell Aarbecht an Ärer Äntwert, fir datt et kloer ass datt Dir net eng schlecht Situatioun ass. Dir sicht just nach eng gudd Geleeënheet ze verbesseren.

Natierlech kënnt Dir iergendeng negativ Referenzen op d'Gestioun, op d'Gehalt, oder op d'Zuel vun de Stonnen schaffen.

Eng positiv Iwwerleeung iwwer d'belounend Bezéiungen mat Superviser, Mataarbechter an Clienten, wann et machbar ass. Dir kënnt Chancen beschreiwen, déi se Iech fir d'Karriärentwécklung hunn oder eng besonnesch belounend Erfahrung hunn, déi Dir mat engem Client hutt.

Betraff fir e externe Grond fir ze verlassen . Dir kënnt op Faktoren bezéien, wéi zum Beispill an eng méi städtesch Géigend ze verschécken oder eng Aarbecht ze fannen déi méi no bei Heem ass. Maacht sécher datt et kloer ass datt dëst net de Grondsteier ass datt Dir fir eng Aarbecht an der Organisatioun gedeelt. De primäre Schwerpunkt sollt ëmmer op d'Pass vu der Aarbecht selwer plazéiert ginn. Vläicht fannt Dir datt Dir wëllt Är Karriär an enger anerer Richtung nennen oder Är Fähëgkeeten op eng nei Manéier benotzen, an dës Positioun proposéiert Méiglechkeete vun Ärem alen Gesellschaftskapital net méiglech.

Wann et eng bekannten (ëffentlechen) Tatsaach ass dass Ären aktuellen Employeur eng schrëftlech Maartzuel oder aner finanziell Problemer huet, da kënnt Dir dëst Thema nach nogewisener no engem staarken Fall firwat d'nei Aarbecht gutt ass. Vergiesst sécher, datt Dir keng propriétaire informéiere kënnt oder e bëssen negativ Bild vun Ärer aktueller Employeur sëtzt.

Eng vague Referenz op Är Schwieregkeete vum Patron ass normalerweis genuch.

Méi Interview Froen iwwer Leaving Your Job

Tipps fir Iech ze hëllefen Är Interview

D'Interviewe kënnen esou stresseg sinn, besonnesch wann Dir e neie Regierungsprogramm war an net vill Erfahrung hunn, déi Interviewen mat potentiellen Patronen hunn. Iwwerpréifen allgemeng Froen ze interviewen an Äntwerte virun Ärer aktueller Intervieel hëlleft Iech d'Vertraue fir Iech ze bréngen während Ärem Gespréich.

Den Zweck vun engem Interview mat engem perséinlechen Zweck ass awer duer. Net nëmmen dat ass e Chancen fir ee potentiellen Employeur kennen ze léieren an Är Kompetenzen an Erfahrung ze evaluéieren, awer et ass och Är Gold gelaacht ze interviewen, fir ze beurteelen, ob Dir eng gutt Iddi fir hir Organisatioun ass.

Déi meescht Interviewen endlech mat de Queries ähnlech wéi "Hutt Dir Froen fir eis?" Oder "Gitt et soss nach aner Dir géift gär iwwert dës Positioun oder eis Gesellschaft wëssen?" Et ass wichteg datt Dir e puer Froe bereet hutt Ären Interviewer ze froen, well Dëst weist Är Enthusiasmus fir hir Organisatioun an hir Aarbecht un. Hei sinn e puer wichteg Froen déi Dir Iech fir Äre Interviewer ze stellen.