Mindestloun, Iwwerwaachung, Recordkeeping, Child Labor
Wien ass vun der FLSA iwwerdroen?
Dëst Gesetz beschreift Vollzäit- a Deelzäitaarbechter am Privatsekteur a vun de federalen, staatlechen a lokalen Regierungen . De Gesetz géngt fir Iech op Grond vun der Aart vun der Firma oder der Organisatioun fir déi Dir schafft, bekannt als "Entreprise Deckung" oder d'Art vun Aarbecht déi Dir als "eenzel Coverage" genannt huet.
Wann Dir eng vun zwee oder méi Mataarbechter, déi fir eng Entreprise schaffen, zum Beispill e Business oder enger Organisatioun, déi e Joresakommes oder en Geschäft vu mindestens 500.000 $ hutt, sidd Dir geschitt vun der FLSA ënnert der Versécherung fir d'Entreprise Deckung. Dir sidd och iwwer dëse Gesetz erfuerscht wann Dir eng Schoul oder e Schumi, eng Regierungsbehörde oder e Spidol oder e Geschäft hutt deen Är Krankenkees oder Pfleegeheemer fir d'Awunner gëtt.
Sinn net fir eng Entreprise wéi hei beschriwwe? Dir kënnt ëmmer nach duerch d'FLSA geschützt ginn ënnert eenzelne Coverage. Wann Är Aarbecht regelméisseg bitt Interstate Commerce wéi Produkter Produkter, déi aus dem Staat erausverschéckelt sinn, telefonéiert mat Leit an anere Staaten, Ëmgangsdatensätzen vun zwëschenstäre Transaktiounen, reesen an en anere Staat oder souguer d'Hausaarbecht an engem Gebai, wou Wueren, déi geliwwert ginn Out-of-State ginn produzéiert. Hausdéngschtdirekter sinn och duerch d'FLSA geschützt.
De FLSA an den Mindestloun
All Aarbechter, ausser de Leit, déi vu der FLSA als Exempel ugesinn ginn , mussen e nationalen Mindestloun bezuelt ginn, deen vum US-Kongress etabléiert ass. Am 24. Juli 2009 ass dee Loun $ 7,25 pro Stonn. E puer Staaten hunn hir eegen Mindestloun gesat . De Patron muss bezuelt wat de Loun-Bundes oder de Staat ass, méi héich.
D'Employeure kënnen bezuelen Mataarbechter, déi op d'mannst $ 30 pro Mount an de Spuerbefannen eng Mindestloun vun 2,13 € u Stonn kréien. Fir méi Informatiounen iwwer Léin fir Qualifikatiounen ze benotzen, kënnt Dir Är Informatiounskäschte bezuelen. 15: Kippzëmmer ënnert dem Fair Labor Standards Act.
D'FLSA an d'Iwwerwaachungsbezuelen
D'Patronen mussen d' Iwwerstierbe bezuelen fir net-befreit Mataarbechter, déi méi wéi 40 Stonnen pro Woch schaffen. Si mussen dës Aarbechte mat enger Rate vun zumindest Zäit an der Halschent vun hirem normale Tarif bezuelen. Zum Beispill, wann e Salarié deen den Mindestloun vu $ 7,25 verdéngt, 44 Stonnen an enger Woch, muss hie fir eng extra 6 Stonnen Aarbecht (1,5 x 4 Stonnen) bezuelt ginn. En Employé, deen op e Samschdeg, Sonndes oder Feiertes ophält, däerf net fir Iwwerstonnen bezuelt ginn, soulaang wéi dës Zäitplang kee méi iwwer d'Limite vu 40 Stonnen Aarbecht pro Woch dréit.
D'FLSA a Recordkeeping
D'FLSA setzt Normen fir d'Art vun Informatiounsprojeten iwwer seng Aarbechter ze erhalen. Si mussen Requête behalen déi d'folgend Informatiounen enthale mussen:
- Vollennungs- a Sozialversécherungsnummer .
- Adress, mat zip-code.
- Gebuertsdatum, wann jonk wéi 19.
- Geschlecht a Besatzung.
- Zäit a Daag vun der Woch, wann d'Aarbechterwahlen vum Employeur beginn.
- Horaarbecht hunn all Dag.
- Totalen Stonnen hunn all Workweek geschafft.
- Basis, op deenen d'Gehalt vun den Aarbechter bezuelt gëtt (dh Betrag pro Stonn, Betrag pro Woch, Betrag pro Punkt produzéiert)
- Regelméisseg Stëmmequote.
- Total Tages- oder Wochelinn direkt ze verdéngen.
- Total Iwwerstiergegewënn fir d'Aarbechtsplaz.
- All Ergänzunge fir oder Ofzuch vun der Loun vum Employé.
- Total Loun'en bezuelt all Bezuelungsperiod.
- Datum vun der Bezuelung an d'Bezuelungsperiod gëtt vun der Bezuelung abegraff.
D'FLSA an d'Child Labor Standards
D'Kannerrechtsgesetzer schützen d'Rechter vun deenen déi ënner 18 Joer sinn. Dës Bestëmmungen limitéieren d'Zuel vun Stonnen Kanner kënnen hir Aarbecht a wat se maachen. Fir méi Informatiounen kuckt " Teens an Aarbecht: Regelen a Regulatiounen ."
Méi Detailer iwwer de FLSA
Wann Dir gär méi iwwer de Fair Labor Standards Act léiere wëllt, kuckt "Compliance Assistance - The Fair Labor Standards Act (FLSA)". Wann Dir denkt, datt Äre Patron d'FLSA verletzt, kontaktéiert Är lokalen Distriktement vun der Loun- a Stonneg Division vum US Department of Labor's Beschäftegungs Standards Administration.
Disclaimer: Notéiert datt d'Informatioun op dëser Websäit nëmme fir Orientatioun, Iddien a Betreiung. D'Dawn Rosenberg McKay mécht jiddwereen op eng exzellent Berodung an Informatioun op dësem Site. Si ass awer net en Avis, an de Contenu am Site däerf net als juristesch Rat gitt. Aarbechtsgesetzer a Reglementer variéieren ofgelenkt sou wéi d'Regierung Ressourcen oder juristeschen Berodung kontrolléiert wann Zweifel iwwert Är spezifesch Situatioun.