De Gespréichspartner freet Froen wéi dëst erliewt wéi Dir Är Erausfuerderunge maache kann. Hien oder se freet och dat, fir Är Schwächen festzeleeën an ze entscheeden ob Dir et hutt wat et maacht fir de Job gutt ze maachen.
Wann Dir dës Fro beäntweren wëlls, wëlls Dir éierlech sinn, awer Dir sollt och Äert Bescht maachen fir eng positiv Geschicht ze erzielen wéi Dir e besseren Job Kandidat wieren, wéinst engem Feeler. Liest hei ënnendrënner fir méi Rotschléi fir dës Fro ze beäntweren, an och Beispiller an Äntwerten déi Dir mat Äre Karriere erfaasst.
Wéi Äntwert Froen Interview Froen iwwer Fehler
Déi bescht Method fir dës Fro ze beäntweren ass ze schwätzen iwwert e spezifescht Beispill vun enger Zäit Dir hutt e Feeler gemaach. Kuckt kuerz erkläre wéi de Feeler gemaach huet, awer net ze bleiwen. Schnell d'Umeldung fir wat Dir geléiert hutt oder wéi Dir verbessert hutt, nodeems Dir dëse Feeler gemaach hutt. Dir kënnt och erkläre d'Schrëtt ugeholl hutt fir sécher ze stellen, datt de Fehler ni geschitt ass.
Wann Dir schwätzt iwwer wat Dir geléiert hutt, probéiert d'Kompetenzen oder Qualitéite betount, déi Dir gewonnen huet, wichteg fir d'Aarbecht déi Dir interviewt fir elo. Dir kënnt och erklären datt eppes wat Dir mat enger laanger Zäit gekämpft huet tatsächlech ee vun Äre Stäerkten.
Dir wëllt Äre Beispill vun engem Feeler ehrlech sinn. Allerdéngs ass et eng gutt Iddi net ze soen datt e Feeler, dee fir den Erfolleg an der neier Positioun kritiséiert gëtt. Zum Beispill, gitt e Beispill vun Ärer leschter Positioun, déi net speziell op d'Arbechtskonditiounen vun der neier Positioun steet.
Et ass och eng gutt Iddi, eppes ze soen, wat relativ kleng ass.
Vermeit e Feeler nennen, déi e Feeler am Charakter weisen (zum Beispill eng Zäit déi Dir an der Schwieregkeet bei der Bekämpfung vun der Aarbecht kritt).
Heiansdo e gudde Feeler ze froen, ass e Teamfehler. Dir wëllt net all d'Schold op Är Mataarbechter setzen, awer Dir kënnt soen datt Dir eng gemeinsam Fehler gemaach hutt.
Wéi preparéiere fir Froen iwwer Fehler
Dir kënnt wahrscheinlech eng Zort Interview Froen iwwer e leschte Fehler an Echec , also ass et eng gutt Iddi fir all Interview mat engem e Beispill vu Feeler am Kapp ze kommen. Virum der Interview kucke wéi d'Lëscht an der Lëscht, a probéiert un engem Fehler ze denken an Dir hutt an der Vergaangenheet geduecht, wat net ze eng mat den Ufuerderunge vum Job ass.
Gitt sécher datt Dir och gutt iwwer den positiven Spin denkt, deen Dir de Fehler erofsetzen. Wat hutt Dir vun Ärem Feeler geléiert an wéi winnt Dir Iech en idealen Kandidat fir dës Positioun?
Beispiller vun den Bescht Äntwerten
- Wéi ech als éischt e Assistent Leader vun enger Verkafsverwaltung gemaach hunn, hunn ech probéiert alles iwwer mech ze huelen, aus dem Dag fir Dag Operatioun vun der Branche fir all déi grouss Verkafsgespréicher ze maachen. Ech hunn séier geléiert, datt déi beschte Manager wësse wéi effektiv delegéiert ginn, fir datt d'Aarbecht effizient gemaach gëtt. Seit deem sinn ech vill Prise fir meng Gestiounsverwaltung gewonnen, an ech mengen datt et vill mat dësem muss maachen mat méng Fäegkeet, effektiv ze delegéieren.
- Ech sinn d'Zort vun der Persoun, déi versicht léieren a wuesse vun all Feeler. Viru kuerzem ass eng Équipe, déi ech aarbecht gemaach huet, kee Verkeefer plangen, a mir hu gesot datt et deelweis mat eisem oneffektive Visualiséier maachen muss. Während de kommende sechs Méint hunn ech vill vu menger Fräiheet ze léieren wéi Dir verschidde Software Programmer ze bidden fir visuell Virstellungen ze kreéieren. Zënterhier sinn ech ëmmer fort gezeechent fir meng Visualiséiere an de Versammlungen a Verkafsplazen.
- Eent Saach, déi ech aus de vergaangene Feeler geléiert huet, ass wann Dir Hëllef brauch. Ech hunn geléiert, datt et vill besser ass ze klären, a Fro e Problem direkt ze léisen, wéi se net sécher sinn. Ech weess datt Äre Betrib d'Teamaarbecht an d'Notzung ënnersträicht, an eng konstant Kommunikatioun mateneen ze sinn, an ech mengen meng Fäegkeet, Froen (vu Froen an Kollegen ze froen) géifen an der ganz gutt mat Ärer Entreprise Kultur passen.
Méi Job Interview Questions and Answers
Iwwerpréift dës gemeinsam Interviewfroen , mat Beispiller an Äntwerten, déi Iech hëllefen, op Froen ze preparéieren Ären Interviewer Iech Iech egal wéi eng Zort vun Job Dir sicht.
Net all Interview Froen ginn iwwer d'Feeler déi Dir an de leschte Job gemaach hutt, awer et gëtt méi Interview Froen iwwer Iech wéi "Sidd Dir einfach ze schwätzen?" Oder "Ech soen Iech eppes wat net op Ärer Liewenslaf."
Ären Interviewer Iech erwaart datt Dir e puer Froen fir hien oder hir hutt ze iwwer d'Aarbecht, d'Entreprise oder d'Kultur ze äntwerten. Wann Dir net gutt si fir Froen op de Fly ze kommen, iwwerpréiwen dës Froen fir Kandidaten d'Interviewer ze froen .