Beispill Oflehnungsbréiwer

Léif Bewerber déi net de Job Down einfach fannen

Wollt professionell, nachdenkend an dréngend d'Bewerberinnen ofginn? Dir kënnt dës Beispiller Oflehnbriefe als Guide benotzen. Dës Beispiller hëllefen Iech fir d'Bewerber ze refuséieren: wann se zoustëmmen, no dem Interview, a wann Dir net fir den Job ausgewielt hutt.

Dir hutt Är Aarbechtkandidaten professionnel Verzweiflung bei all Stage vum Employement verëffentlecht. Loosst se net erlaaben datt hir Efforte verschwonnen sinn a donkel Lëpsen, wann se näischt fir Iech fir Wochen héieren. Et ass näischt méi Onkind wéi en Kandidat ofleeën ze kucken a sech ze froen.

An, jo, ech wëssen, wéi beschäftegt Dir sidd. Mee, beschäftegt ass e schlechte Entschëllegung fir Är Aarbechtkandidaten net mat all Respekt ze behandelen . Benotzt dës Beispiller Oflehnbriefe als Guide wann Dir d' Beschäftegungsbriefe entwéckelt, déi Dir an Ärer Organisatioun benotzt .

  • 01 Wéi schreiwen Oflehnungsbréiwer

    Wonder firwat Dir schrëftlech Oflehnungsbrieche fir d'Bewerber ze schécken wann esou vill Patronen net? Brieche vu Récktrëtt vun de Bewerber déi net ausgewielt fir d'Aarbecht gewielt sinn, ass e extra, awer e positivt Stuf, kann Är Entreprise huelen fir gudde Wëllen mat Kandidaten ze bauen.

    Professionell, iwwerdenken Refrakter Bréiwer hëllefen Är Organisatioun als Patron vun der Wiel . Kuckt wéi ee schreift e professionnelle Oflehnungsbréif - a kuckt de groussen Grond.

  • 02 Wéi Är Äer Bewerbungsanalyse këmmeren Wann Dir net fir eng Interview ausgewielt hutt

    Et ass eng Frëndlechkeet vum Deel vum Patron, fir bei all Kandidatestatus mat Ärer Kandidatur kommunizéieren ze kommunizéieren. Kandidaten investéieren enregistréiert Mounts vun Zäit an der Bewäertung fir Aarbechtsplazen. Si sinn eng respektvoll Kommunikatioun .

    Hei ass e Beispill vun engem Oflehnungsbréif, fir eng Bewerberin ze wëssen datt hien oder se net fir eng Aarbecht interviewt huet. Dir hutt dës Chance fir méi vun engem Formulär ze benotzen, well Dir keng Relatioun mat dem Kandidat hunn.

    An dëser Etappe vum Liwwerungsprozess, fir Äert Personalzäit ze retten, awer nach ëmmer op all Kandidat reagéiert deen der gellt, kënnt Dir dës Äntwert och automatesch an elektronesch schécken.

  • 03 Ulei Ausschreibung Bréifer

    Braucht Dir e Prêt aplicant Oflehnungsbréiwer? Hei ass e Réckkopplungsproblem fir d'Bewerber Dir hutt net wielen ze interviewen fir dës Aarbecht ze wielen. Benotzt dëse Probe-Ukënnegungs-Ablehnungsbréiwer fir Är eegenen Oflehnungsbrieche ze politesch a frëndlech ze entwéckelen, awer definitiv, wend et eng Klausel.
  • 04 Oflehnungsbréi Probe: D'Bewerber net fir e Gespréich gewiesselt

    Braucht Dir e Prouf-Ausgrenzungsbréif fir Ukënnegungsvertrager fir Är Aarbechtsplazen ze schécken? Hei ass e einfache Standardpou gouf fir Bewerber déi Dir net wielen ze interviewen. Als Geleenheet a fir Är Positioun als Patron vun der Wiel ze ënnersträichen, wëll Dir e Oflehnungsbréif schécken.
  • 05 Oflehnungsschreiben: Gutt Kultural Fit

    Wann Dir e Kandidat muss ofginn, well Dir e Kandidat identifizéiert hutt, deen méi wéi och ëmmer qualifizéiert ass, benotzen dëse Kandidat-Oflehnungsbréiwer. Dëst ass e Proufkandidatestëmmungsbréif fir e Kandidat deen eng gutt kulturell Passung fir Är Firma wär.
  • 06 Réckproufungsbréif: Bad Cultural Fit

    Fannt Dir Uwendungsbriefe vu Kläger? Dir maacht wann Dir eng Reputatioun als Patron vun der Wiel erwaart. Hei ass e Réckkopplungsschreiber fir d'Bewerber déi net d'Aarbecht kréien hunn a schéngen e schlechte passen mat Ärer Kultur ze gesinn . Dir benotzt dës Oflehnungsstéckbréiwer fir Är eegenen Oflehnungsbrieche ze politesch ze bréngen an dréngend e Kandidat ze maachen.
  • 07 Kandidat Rejection Letter: Wëllt Dir d'Recht op den richtege Job

    Hei ass e Beispill vun engem Oflehnungsbréi fir eng Bewerber déi Dir géift an Ärer Firma lounen. Dir hat eng méi qualifizéiert Ukënneg fir d'aktuell Positioun, awer Dir géift dëse Kandidat fir eng aner Positioun kucken .
  • 08 Oflehnungsbréif No engem Job Interview

    A ville Betriber gëtt eng Bewerberin eng Invitatioun invitéiert fir eng éischt Erfaassung, wou eng fundamentale Evaluatioun vu sengen Erfahrungen, der Erfahrung a vum potenziellen kulturellen Fit geschitt ass. An e puer Entreprisen, mécht een individuell dësen Interview. Eegentwäert erkennen d'Muecht vun engem Kandidat deen méi Mataarbechter huet. Dëst ass e Réckkopplungsbuchstabe fir e Kandidat deen net fir eng zweet Interview qualifizéiert ass.
  • 09 Job Ausweis Letter Versioun: no engem Interview

    No engem Job Interview muss jiddereen nëmmen een Kandidat muss e Rekordniveau bréngen. Fréiher ass et besser, e Verëffentlechungsschied ze schécken fir Är Enseignanten ze kréien mat hirer Aarbecht Sich. Dir schreift e Reprochenbréif ze froen fir Iech als Patron vu Choix ze markéieren. Hei ass e Mesurepréifungspréifungsbréiwer datt d'Patrone u Kandidaten schécken kënnen, déi no der Entrevue interviewt ginn.
  • 10 Job-Oflehnungsbréiwer: No Second Interview

    Braucht Dir e Probe Aarbecht Oflehnungsbréiwer? Dëse Stëftungsauswierkungsbréif ass fir Kandidaten déi zweemol mat Ärer Organisatioun interviewt sinn. Et ass schmerzhaf fir eng Aarbecht Oflehnungsbréif un e Kandidat ze schécken, deen Dir fonnt hutt qualifizéiert genuch fir op eng zweet Intervall ze fléien. Mee, et geschitt. Benotzt dëse Virbereedungspréifungsbréif un professionell a politesch, mat Suergfalt a Besuergt, sot den zweeten Interviewkandidaten datt se d'Aarbecht net kréien.