D'Patronen mussen d'Pros a Réck vun Employée Furloughs fir d'Geschäft wiesen
Weder sollt een liicht ginn, well weder eng einfach Fix gëtt. Déi zwee hunn en profounden Impakt op d'Moral vun de Mataarbechter, déi am Fall vun engem Oflooss bleiwen an déi déi onerwënscht Zäit aus der Aarbecht ze bezuelen brauchen, ouni datt Dir während engem Employé amgaang ass.
Dëst sinn d'Virdeeler an Nodeler vu Fuerschungen.
Virdeeler vu Furloughs
Den Employeur vermeide Entloossunge fir eng Dauer ze maachen, sou Mataarbechter hunn Aarbechtsplaze. Och wann d'Mataarbechter net an der Vergaangenheet kréien, hunn si d'Gewerkschaft datt se hir Aarbecht an der Zukunft hunn.
De Patron spuert Kompensatiounskäschte. D'Employéen, déi net schaffen, brauche net bezuelt ginn. Et ginn e puer Auteur'en. Fir net ausgeschnidden Mataarbechter muss se fir all d'Aarbechter bezuelt ginn, also wann e Mataarbechter eng Stonn eräus kënnt, muss hien dës Stonn bezuelt ginn.
Eng exempt Mataarbechter muss en vollen Dag bezuelen wann se eng Aarbecht maachen. Also, zum Beispill, wann Dir eng exempt Verloosser fir eng schnell Fro stellt, dat zielt als Aarbecht. Dir verléiert d'Virdeeler, déi Dir gehofft hunn, ze kréien, wann Dir de Mataarbechter zitt.
Fir seasonal Fuerscher, Mataarbechter kënnen ëm d'erwartete Zäit plangen. Wann all wëssen, datt d'Planz all juli zouhëlt oder datt d'Planz d'Vakanz am Dezember schreift, dann d'Mataarbechter huelen dat an der Budjetéierung an der Planung.
Also, et ass net onbedéngt traumatesch. E puer Firmen maachen dës Prévisibilitéit fir Joeren a pflegen eng stabile Belegschaft.
Dir musst net ophalen fir ersat ginn. Wann Dir decidéiert an Entrevue kaaft, da musst Dir ersat ginn. Obwuel et eng gutt Geleeënheet ass datt e puer vun de geléinte Mataarbechter nees opmierksam wëlle ginn, vill wäert net.
Wann Dir, stattdessen, Mataarbechter soen, datt se an X Wochen zréckkoum, gëtt e méi héije Prozentsaz zréck. Dëst ass gutt fir Äre Betrib.
Nodeeler vu Furloughs
Dir sidd Är beschten Mataarbechter am Nodeel. Dëst sinn déi Top-Performancen déi Dir braucht wierklech fir Äert Geschäft opzebauen, no der Ofschwemmung. Déi beschten Mataarbechter sinn déi déi wahrscheinlech nei Aarbechtsplazen fannen.
D'Patronen spueren d'Sue, awer net esou vill wéi se denken, datt se wëllen, well sou vill vun de Käschte vum Patron fir d'Virdeeler an der Fuerschung weider goen. Salär ass just en Deel vun deem wat kascht en Employé ze halen. Är Mataarbechter kënnen d'Bewäertungssituatioun fir de vergaangene Period berechtegt, wat Är Käschte erhéijen.
Wann d'Betrag vun der Aarbecht konstant bleift, fidderen d'riichter Aarbechter fillt iwwerléift an dëst kann d'Qualitéit vun hirer Leeschtung an hir Produkter beaflossen.
Wann d'Firma zou kënnt zougoen, da sidd Dir Ufuerderungskäschten . Just d'Saachen erëm goën kann Zäit a Suen daueren.
D'Clientë kënne sech glécklech mam Gespréich mam villen Leit anstatt hire normale Kontakt schwätzen. Oder, Är Clienten kënnen e méi laang wait fir Service erliewen.
D'intern Kultur a Bezéiungen si verletzt. Teamwork ass betrëfft vum Verléiere vun Aarbechter, déi net op der Aarbecht sinn.
Projeten nout méi laang vir. Wann d'Leit net sécher sinn datt d'Entreprise engagéiert ass, ginn se falsch iwwer säi Engagement fir d'Firma. Si ginn onbewosst iwwer d'Zukunft vun der Firma.
Är Employéën Stress duerch Aarbecht Erwaardungen erreechen. Si beweegen datt d'Fuerschungen d'Problemer net léisen an déi Entloossunge kommen nächst. Klatsch eropgeet a produzéiert d'Produktivitéit .
D'Innovatioun an d'kontinuéierlech Verbesserung falen op der Streck wann d'Mataarbechter méi Zäit an der Aarbecht erwaart ginn, méi Zäit erfollegen onkompletter Aarbecht, an d'Lounerhéijungen eropgesat ginn wéinst fehlend Kandidaturen.
Dir beschten Mataarbechter kënnen op der Sich no Aarbecht fannen. All Mataarbechter denken iwwer d'Aktualiséierung vun hiren Alert.
Betriebe kënne sech heiansdo de Feeler oflafen vun den nidderegste Level Angestellter, déi genee d'Leit déi d'Aarbecht maachen.
Si halen den héigen Niveau, héich bezuelte Leit, déi bedeit dat heescht datt keen Produit ofgedeckt gëtt, awer d'Gehaltungskäschten veruersaachen net vill.
Obwuel d'Nodeeler déi Virdeeler vu Fuerschungen erschéngen sinn, e bargeldeg ugeschlossen Geschäft oder Organisatioun, nom weighing Alternativen , fanne kënnen Appell maachen.