Wann Dir Ären Job Reasons déi Dir sollte a sollt net Gere
Dir kënnt an a ville Fäll kënnen opgefuerdert Zeien ausléisen fir Är Bewerbungen ze verléieren , an Dir kënnt wahrscheinlech gefrot firwat Dir lénks oder Är aktueller Aarbecht während Job Interviewen verléisst.
Ier Dir eng Aarbecht Sich fänkt un, ass et eng gutt Iddi fir erauszefannen, wat Dir matgoen wäert, also ass Är Ursaach mat Äre Bewerbungen an Interviewen konsequent.
Hei ass eng Lëscht vu puer Gutt, an e puer schlechte Grënn, fir Är Aarbecht ze loossen. Och iwwerzeegt dës Tipps fir Är Aarbecht graciéis ze verlassen, während Dir gutt mat Ärem fréiere Betrib ze verstoen ass.
Gutt Grënn fir en Job ze goen
Déi Ursaachen alleguer ganz gutt schaffen, well se all legitim Grënn sinn, datt e Mataarbechter decidéieren, op eng nei Positioun ze goen. Och kucke Beispiller vu Récktrëtt vun de Bréifdréier, déi dës Situatiounen erläafe .
Karrier Change :
- Ech verloosse well ech eng Karriere wiesselen vun der momentaner Industrie zu engem aneren.
- Ech fille wéi ech esou vill wéi ech kann an menger aktuell Roll spillen, an ech sinn elo nei Méiglechkeete fir Karriere-Wuesstum.
- Ech sinn bereet, eng nei Trajectoire op meng Carrière ze entdecken.
- Och wann ech dankbar sinn datt Dir d'Chance hat fir Iech ze schaffen, hunn ech eng Traumjoffer vun enger anerer Firma angeboten.
- Ech hu probéiert, an d'Schoul zréck ze goen fir mäi Meeschtergrad.
Organizational Restrukturéierung:
- Ännerungen zu menger Firma hunn bewierkt datt et schwéier ze navigéieren sinn; Meng gesamt Morale vun der Équipe an der Produktivitéit hunn ofgeleet, an ech mengen datt et Zäit ass nei Méiglechkeeten ze entdecken.
- Fir Réckschneidunge bedeit datt ech mat engem Team en Drëttel vun der ursprénglecher Gréisst zesumme schaffen.
- Méng Firma ass reduzéiert, dat heescht, duerch méng Feeler vun Aktioritéit, datt ech ee vun de Mataarbechter hunn, déi si ofginn.
- Meng Firma gouf restrukturéiert an meng Departement gouf eliminéiert.
- D'Firma, déi ech geschafft hunn, giff geschafft hunn.
- Meng lescht Aarbechtsplaz gouf ugedriwwen op Indien.
- Ech an e puer aner Employéeë goufen ofgerappt no engem wirtschaftlechen Abroch.
Famill Aschléi / Gesondheetsgrënn:
- Famill Krankheet verlaangt datt ech meng Aarbecht opginn fir als éischt Pfleeg ginn.
- Ech hu ménge Patron op Grond vun familiäre Grënn verlassen.
- Méng éischt Aarbecht konnt net de flexiblen Zäitplang brauch deen ech fir meng Kanner këmmeren.
- Ech hu mech bestuet a wäert aus dem Staat verschwenden.
- Ech musse fir ze gesondheetleche Grënn ausgeléist ginn, déi elo geléist ginn.
- Ech hunn meng vireglech Aarbecht verlooss well ech schwanger war.
- Ech wäert net zréck an d'Aarbecht no hirem Congé de maternité well ech den Elterendeelung beschäftegt ass eng Vollzäitaarbecht.
- Ech muss verloossen wéinst perséinleche Ëmstänn / Problemer.
Besser Opportunity:
- Ech war eng grouss Gelegenheet fir eng Firma ze schaffen fir méi eng Famill ze schaffen.
- Meng Stonnen goufen reduzéiert an ech brauch eng Vollzäitaarbecht.
- Meng lescht Aarbecht wier wierklech net gutt.
- Är Entreprise huet sou e gudde Ruff an bitt esou wonnerschéin Chancen datt ech mäi aktuelle Patron an engem Häerzschlag verloosse géif.
- Ech hunn eng méi héich bezuelt Aarbecht gelant.
- Ech verloossen d'Belegschaft / Retirung.
- Et gi limitéiert Wuestungsschancen bei menger fréierer Firma.
- D'Ausland ze schaffen war ze laang.
- Ech gesicht eng nei Erausfuerderung.
- Ech hätt glécklech mat enger Aarbecht, déi mech méi Responsabilitéit huet.
- Ech war eng fest Plaz.
- Ech sinn an déi entgéintliegend Küst ëmgewandelt.
- Ech sinn prett fir de Prêt zeréck.
- Meng vireglech Aarbechtsplaz ass nëmme Saison / Zäit, mä ech sinn no Vollzäitaarbecht.
- Ech hunn Pläng fir d'absehbare Zukunft ze reesen.
Schlecht Rezepter fir Äert Job ze goen
Och wann se richteg sinn, da si verschidde Grënn déi Dir net benotzt fir ze erklären firwat Dir eng aner Aarbecht gesäit. Et ass net eng gutt Iddi fir Är lescht Aarbecht, Bosselen, Kollegen, oder Firmen ze hunn oder zevill perséinlëch Informatiounen ze deelen. Deelt dës Grënn fir Är Dépensen net positiv op Iech, well se automatesch Froe stellen an engem Kapp.
- Ech sinn iwwerhaapt gerannt.
- Ech gouf festgeholl.
- Et war eng schlechte Firma fir ze schaffen.
- Ech war bei der Aarbecht gelant.
- Ech hunn net zesumme mat Mataarbechter.
- Ech hunn d'Aarbecht net gär.
- Ech hunn den Schedule net gefällt.
- Ech wollt net esou vill Stonne schaffen.
- Ech wollt net op Evenementer oder Weekender schaffen.
- Ech hate mäi Chef.
- D 'Aarbecht war ze schwiereg.
- Ech war lass fir d'Belästegung / Retard.
- De Manager war dumm.
- Mäi Chef war e Ruck.
- Meng Mamm huet mech verluer.
- Ech hunn net gutt Transportmëttel ze schaffen.
- Iwwer Iwwerdauer war erfuerderlech.
- Ech war iwwerdroën fir ze promoten.
- Ech war mat enger Faascht ze leiden.
Maacht sécher de Reasons Match
Dir kënnt Är aktuell Positioun op eng berufflech Grënn verléieren (besser Aarbecht, Karriärswuessung, flexiblen Zäitplang , zum Beispill) oder aus perséinleche Grënn (Verloosse mat der Aarbecht, de familiären Ëmstänn, zréck an d'Schoul etc.).
Oder, Dir konnt einfach Är Aarbecht oder Äre Chef haassen, awer ni gesot. Hei méi Informatioun iwwer d' Ausgrenzung vun engem Job aus perséinleche Grënn .
Eng Saach, déi am Gedächtnis bäizedroen ass, datt et wichteg ass datt de Gronn, deen Dir e potentiellen Employeur erginn huet, mat deem wat Dir Ären alen Employeuren solle soen, se géift si kontaktéieren fir méi Informatiounen iwwert Iech. Et ass e roude Fändel fir ee Manager wann de Grond sidd Dir ze verloossen entsprécht net d'Äntwert mat Ären alen Employeuren, wann Dir Är Referenzen préift.
Wat fir aner Dir musst wëssen
D'Entscheedung fir e Post ze léinen sollt net liicht gefeelt ginn. Obwuel et gutt Grënn sinn, eng Aarbecht ze beweegen , ett och d'selwecht Grenn sinn net ze verloossen . Sollt Dir tatsächlech decidéieren datt d'Grënn fir ze bleiwen sinn méi grouss wéi all Incentivitéit déi Dir misst bleiwen, dann bereet Iech Är Entscheedung als positiv ze presentéieren ass essentiell. Hei méi Informatioun iwert d'Ursaach fir eng Verlängerung op eng Bewerbung .