Tipps a Berodung fir Graciously Beweegung vun engem Job
Wann Dir Är Aarbecht verletzt, egal ob et Är Entscheedung oder Är Entscheedung vum Patron ass, musse d'Detailer vun Ärer Dépôt finaliséiert ginn. Dir musst Iech bemierken, wann Dir Äert lescht Remarque am Beruff schafft.
Dir musst och Är Iwwerganksplang planen a berücksichtegt Beneficer op Employé'en, wéi wat Dir mat Ärem 401k oder Pensioun hutt ze maachen an op eng graceful Note opfale kënnt wann Dir kënnt.
Hei ass wéi Dir Är Aarbecht verloosse wäert, dorënner Berodung fir eng Aarbecht ze verloossen, wéi Dir schaffe wäert ginn, wann Dir Är lescht Paycheck kritt, wéi Dir Äert Kolleginnen an Äert Kollegë verwierklecht gëtt an wéi Dir Är Beneficer Iwwergangszoustand verwalten.
Wann et Är Entscheedung fir weider ze kommen, ass et wichteg datt mer souwisst graziabel ze verzichten ouni Brécke ze brennen. Dir musst wahrscheinlech e Referenz vun Ärem Patron leeën an e puer Punkten an der Zäit, et soll e gutt sinn. Huelt d'Zäit fir Är Départ virsiichteg ze plangen, sou vill Bemierkung wéi Dir kënnt, a bidde mir mat dem Iwwergang ze hëllefen. Iwwerpréift dës Tipps fir wéi Dir Iech vum Job zréckzitt, sou datt Dir op déi beschte Begrëffer kënnt.
Et gëtt zwou Wochen Benotzung standard, ausser Dir hutt e Kontrakt, dee festgeluecht hutt datt Dir laang bleiwen muss. Et gëtt keen Ënnerscheed, wann et onméiglech wier ze bleiwen, ob Dir Äre Boss geläscht hutt datt Dir mat ville Virwarnung war. Hei sinn Tips fir den Iwwerwaachungsmëttelen, a Rotschléi fir wat Dir maacht wann Dir absolut net laang kann bleiwen.
Och wann Dir wierklech Är Aarbecht hutt, ass dëst net d'Zäit ze ernimmen. Et ass wichteg, Är Aarbecht op gutt Konditiounen ze verloossen, an et ass wichteg datt de Grond denkt, datt Äre Boss iwwerdeems entsprécht wat Dir sot wann Dir interviewt. Hei sinn e puer gutt, an net sou gutt, Grënn fir eng Aarbecht ze goen.
Egal ob Dir gefroot oder geluecht hutt, verléiert Är Aarbechtsplaz. Et ass schmerzhafte, och méi, wann et onerwaart ass. Hei ass wat Dir braucht fir ze wëssen wann Är Aarbecht ofgeschloss ass, ënnert anerem Mataarbechterrecht, Chômage, wat fir eng Interviewen ze kréien an méi Berodung zum Ëmgang mat enger Kündigung.
Egal ob Dir eng nei Aarbecht hutt oder Iech just eng Sichbegrëffer beginn, ass et wichteg ze wëssen iwwert Ärt lescht Paycheck. Wéini kritt Dir Är lescht Paycheck wann Dir Äerem Job ofginn oder ofginn sidd? Wann Dir Ärt lescht Paycheck hänkt vun de staatleche Gesetz a vun der Politik. Hei ass d'Schauspiller.
Wann Dir Är Aarbecht verléiert, kënnt Dir mat de Staatsbeamten Beneficer profitéieren. Ënnert enger gewëssen Ëmstänn kënnt Dir Iech souguer ze sammelen, wann Dir geschafft hutt. Hei ass Informatioun iwwer d'Aarbechtslosegkeet, och wéi a wéini Dir eng Fuerderung ze äntweren, wéi Dir e wöchentleche Schued kausselen a wéi Dir erausfanne wéi vill Arbechtskompensatioun Dir kritt.
Éier Dir Är Aarbecht verluer, musst Dir wëssen, wat d'Mataarbechter profitéiert hutt Dir Dir mat ze maachen. Dir hutt Recht op verschidde Virdeeler vum Gesetz ze kréien. Ären Employeur kann decidéieren fir zousätzlech Virdeeler z'erreechen wéi déi vum Staat oder Bundesrecht. Wann Dir net sécher sidd wat Dir sidd, frot de Manager oder de Personal Ressourcen. Si sollten Iech och mat de Detailer virum Ärem leschten Dag vun der Aarbecht versécheren.
Dir wäert Gesondheetsversécherung huelen. Ofhängeg vun der Gréisst vun Ärer Entreprise, Dir kënnt och weiderfuere fir weider Deckung ënner COBRA ze halen. Allerdéngs, ënnert Obamacare, dem Gesondheetsversécherungsmarkt vun der Regierung, kënnt Dir Är Geschäfter fir Äre Selbstvertrauen u kucken, wéi Individual- a Familljeplaner Präis mat COBRA vergläichen an ze entscheeden, wéi eng Optioun fir Iech an Är Famill ass.
Dir wahrscheinlech hu véier Optiounen fir wat Dir mat Ärem 401k Plan hutt ze maachen wann Dir Är Aarbecht verloosst: Bleift an de existente Patrounsteplang, bewéckst de Suen op e neie Planéit vum Patron, bewegt de Suen op e selbstkontrollt Pensiounskontos (bekannt als eng Rollover IRA), oder Cash aus. Hei si Saachen mat all Optioun.
Wann Dir mat engem definéierte Pensiounsprofit planpt, hutt Dir e puer Optiounen. Dir kënnt decidéieren d'Suen als Koup Suen ze bezuelen oder d'Verspriechen vun der normaler Bezuelung an der Zukunft, och bekannt als Ronn. Dir kënnt souguer eng Kombinatioun vun deenen zwee kréien. Hei ass Informatioun iwwer Pensiounen fir wann Dir Är Aarbecht verluer.
Et ass wichteg fir gutt Referenzen ze fannen, déi virdru lineéiert hunn, ier Dir se braucht. Frot Äre Manager, wann Dir gutt Konditiounen verléiert, iwwer Iech eng Referenz. Kuckt och mat Äre bitt eist fréiere Kollegen, Clienten an anerer, déi mat Äre Qualifikatiounen schwätzen. Plan vir, a kritt Är Referenzen op Uerder, ier Dir se braucht. Et wäert d'Zäit verschwätzen fir eng Referenzlëscht ze setzen, wann e Patron eent ass.
Et ginn déi Saachen déi Dir braucht fir ze kucken, fir e schmackvolle Iwwergang ze garantéieren, ier Dir d'Bühnentü r fir d'lescht Kéier erauskënnt. Double Check dës Lëscht fir sécher ze sinn, datt Dir alles iwwerdeckt kritt.
Nodeems Dir de Boss matgedeelt datt Dir resignéiere gëtt, ass de nächste Schrëtt fir Är Co-Aarbechter ze wëssen datt Dir bewegt. Deelt Är perséinlech Kontaktinformatioun mat deenen Dir wëllt kontaktéieren, a verbannen op LinkedIn, wann Dir net scho sidd. Och wann et ka schwéier sinn, mat deene Leit, déi mir zesumme schaffen, fort ze bleiwen, ass et eng gutt Iddi ze maachen fir ze fréi, datt fréiere Kollegen grouss Referreren hunn a Referrals fir Aarbechtsplazen hunn.