Top 10 Aarbechter Déi meeschten neie College-Absolventen sollten evitéiert ginn
1. Deng zweemol virum Ënnerschrei mam Familljeminister . Dës Zort vu klengen Employeur kann beherrscht ginn duerch e puer Familjenmemberen, déi de beschten Aarbechtsplazen fir Leit an hirem direkten Familjen- oder Sozialkriibs zielen.
Dir kënnt et wahrscheinlech fannen datt et trotz exzellente Leeschtungen e puer Méiglechkeeten fir de Fortschrëtt fir méi verantwortlech an lukratativ Rollen gëtt.
2. Beweist Iech vu Beruffer, déi als Vermarktung markéiert ginn, déi tatsächlech d'Ofsetzungsplazer vun der Provisioun ass D'Firmen wëssen datt vill nei Absolventen gezwonge sinn fir Marketing als Karrière z'entwéckelen, awer vill manner bequem mam Verkaf. Vergewëssert Iech datt Dir e klore Bild vun den aktuellen Aarbechten, déi mat Ärer Zielplaz involvéiert sinn, ze widmen ier Dir Äer Zäit, Energie an Suen zevill ze interviewen fir vag schaarf "Marketing" Positiounen ze maachen. Kontaktéiert de Patron a frotéiert d'Erklärung iwwert d'Positioun an wann se keng Detailer maacht, léiert kloer.
Am Allgemengen méi wéi d'Geld an d'Zäit en Employeur investéiert an Iech als neie Locatioun investéiert, desto legitim ass de Job. Bei rengen commissionen Aarbechten ass et eng drehend Dier ginn, Dir musst direkt produzéieren oder loosse goen, an de Patron leet vill Konsequenzen.
3. Schreiwe fir Firmen mat Netzwierkverwaltung ze verspriechen, déi Iech séier Suen bréngen. Zum Beispill, Dir kënnt opgefuerdert ginn, e Set Besteck ze kafen, fir Leit déi Dir kennt mat Verkafsplazen ze demonstréieren an ze encouragéieren, aner Verkafskandidaten ze schaffen, ënnert Iech fir e Schnëtt vun hirer Handlung ze schaffen.
Bekannt als e "Pyramid" Verkafsmodell, dës Typen vun Positiounen hu lukrativ fir e puer Leit. Nëmme e ganz klenge Prozentsaz vu Absolventen wären bequem op all hir Kontakter mat engem Verkeefer, an d'Wahrscheinlechkeet fir d'Recruiting an d'Gestioun vun enger realistesch erfollegräich Verkafkraaft ass mindestens e extrem laang Schéiss, wann net en Onméiglechkeet.
4. Ee Wee fir ze léieren, wéi en Employeur seng nei Emittenten handelt, ass fir ze ermëttelen, wéi gutt se d'Mataarbechter vun der Zäit halen. Gitt ärem Avis iwwer d'Beiträg zu enger Organisatioun mat héichem Ëmsaz, besonnesch an der Roll, déi Dir zielt. Héich Umsatz ass normalerweis eng Indikatioun datt d'Mataarbechter net gutt behandelt ginn an / oder et ass schwéier fir hinnen Erfolleg an hir Aarbechtsplazen ze konstruéieren.
Frot de Recruteuren, wéi vill Absolventer scho virun zwee Joer agestallt goufen a wéi vill sinn nach mat der Firma. Nodeems Dir eng Offer akzeptéiert, schwätzt mat anere jonke Mataarbechter an frot et ëm Aarbechtsbedingunge, Chancë fir de Fortschrëtt a seng Schätzung vu Retentionen.
5. Wann Dir e eindeuteg begabte gléckleche Mënsch ass, vermeit onbeweeglech Positiounen online. Dës "Aarbechte" këmmeren sech fir Kandidaten ze inspiréiert duerch d'Opreegung vun der Bourse. Allerdéngs wäert Dir Iech erausfuerderen, e puer eegene Kapital ze setzen a fir eng Wertpapierlizenz ze bezuelen.
Déi meescht Absolventen sollen d'Grondiddi erliewen duerch eng méi traditionell Roll mat enger seriöer Investitiounsfirma ze finanzéieren ier e säi Suen riskéiere wäert.
6. Jiddereen kommt mat engem Chef. Verbréngt esou vill Zäit déi Eegeschafung vun Ärem éischte Supervisor wéi Dir et mat der Appell vun der Aarbecht selwer mécht. Een éischte Chef, deen autokratesch, wäit, onrekunktiv oder iwwer kritesch kann schwiereg sinn fir en neien Diplom. Pose Froe Froen op aner Leit, déi un Äre Prospesor. Frot si fir d'Gestiouns- a Stärste vun der Supervisoritéit als Leader ze beschreiwen. Lauschtere suergfälteg un wat se soen an beandroiwen wéi se net verbal sinn.
7. Et kann ee grousse Feeler maachen fir e Diplom fir eng Firma ze wielen déi Produkter oder Servicer ubitt, déi se net inspiréiere loossen. Fir ganz Erfolleg ze sinn, musst Dir e breet Spektrum vu Informatioun iwwer d'Produkter oder Servicer erfëllen, déi vun Ärem Employeur bekannt sinn.
Wiel vun enger Biotechnologie Firma, wann d'Wëssenschaft Äert Aen vergläicht ass e Rezept fir Versoen.
Target- Firmen oder non-profit Organisatiounen, déi sech an Ären Ausernanersetzung a Leidenschaft konzentréieren. Also Vermeit Organisatiounen, wou Wäerter mat Iech hun. Zum Beispill, wann Dir wierklech eng gréng Aarbescht ass, kann et net komfortabel sinn fir Iech fir eng grouss Verréckter ze schaffen.
8. Schreiwe fir Patronen, déi am Réckgang sinn. Vergewessert Iech datt Äre Target Patron net de Maartzuel verléiert, d'Erléisung / Finanzéierung erleedegt a / oder ënner ongeheierleche Produkter oder Servicer ënnersträicht. Organisatiounen mat onverständlechen Finanzsekteur ginn an der Regel fir d'Personal ofschneiden, an Dir kënnt am "letzte gemat first-fired" Syndrom erfaasst ginn. Hei ass wéi Dir Iech eng Firma schaaft .
9. Passt virsiichteg iwwert eng Aarbecht ze maachen, déi an enger onerwaarte Plaz fir Iech ass. Geographesch Flexibilitéit ass sécher e Facteur fir nei Absolventen, well Dir Chancen an enger breeder Palette vu Standpunkter fannt. Dëse Konzept funktionéiert gutt fir Iech, ausser Dir hutt staark Grënn fir a bestëmmte Regioun oder Standort.
Also wann d'kulturell Attraktiounen vun enger grousser Stad an der nidinnescher Sektioun vum Land ganz wichteg fir Iech sinn, denken zweemol virun eem Beruff am Land vum Iowa. Och wann Dir eng laang romantesch Bezéiung hutt, déi zentreffend ass fir Äert Liewen, präzis virsiichteg ob eng Aarbechtsplaz méi Selbstdeeg wäerte schaffe kënnt.
10. Et kann e Feeler maachen fir e neien Diplom fir eng Positioun ze akzeptéieren, déi eng steile Léierkurve huet, wann eng solidaresch Mechanismen fir d'Formatioun net opgeriicht sinn. Stinn ëmmer froe wéi en Employeur erwart datt Dir d'Wëssen an d'Fäegkeeten erliewen ze erfannen, déi am Beruff ze exceléieren an ze suergen, datt de Léierprozess adaptéiert gëtt mat Ärem Stil. Stellt d'Mataarbechter an den leschten dräi Joer agestallt wéi se ënnerstëtzt hunn wéi se hir Aarbecht geléiert hunn. E puer Employéën hunn strukturéiert, formelle Trainingsprogrammer, anerer wëllen de Léierprozess betreffen. Op der Trainingsausbildung kann Aarbecht kréien, wann nei Employéen hunn Zougang zu veteran Artistinnen an Mentoren fir Hëllef, wéi se Froen hunn an hir Roll spillen.
Weiderliesen: Wéi decideéiert wann eng Gesellschaft e gudde Match ass Wéi Dir Iech am Éischte Beruff iwwer de College erleedegt hues Eng Opstelle Level Opféierung fir College Graduéiert