Sample Letter of Termination fir Ursaach

Benotzt dëse Sample Terminus Letter fir Feier e Employé fir Cause

Braucht Dir e Beispillfähe Bréif fir ze benotzen wann Dir en Employé wéinst enger Begrënnung ofschléissen ? Dëse Stéckbréif vum Ofbriechen steet d'Ursaach an bestätegt, datt d' Bezéiung vun der Aarbechtsplaz ofgeschloss gëtt. Benotzt dëse Sample Bréif vu Récktrëtt als Beispill wann Dir Är eegene Bréifdréier schreift.

Dir kënnt e Beschreiwungsbrieche vum Beschäftegter no der Küstentreffen mat Erléisung kréien zréckbréngen, oder Dir kënnt de Bréif am Ende vun der Versammlung dem Bréif unhandhuelen.

Et sollt op d'Betribsdirektioun mat der offizieller Ënnerschrëft vum Manager vum Mataarbechter gedréckt ginn.

Ënner Normal Conditiounen, de Manager oder de Supervisor, an e Vertrieder vu Humanressourcen hëllt d'Terminungsversammlung mat dem Mataarbechter. Dës Versammlung fir den Employeur auszeschléissen ze korrigéieren, sou séier wéi d'Organisatioun d'Informatioun, d' Dokumentatioun an de Beweis fir den Employeur ze bréngen. De Bréif vum Ausrüstung summariséiert wat an der Versammlung gesot huet.

Sample Letter of Termination

Datum

Här John Sanchez

20507 Tal Rd.

Cedar Bluffs, NE 68015

Léif Johannes,

Dëse Brief bestätegt eis Diskussioun haut, datt Är Aarbechtsplaz mat Sealy Company fir Ursaach ofgeschloss ass, effektiv direkt.

Är Aarbechtsplaz, wéi Dir op der Küstentreffen diskutéiert gouf, ass ofgeschloss, well Dir eng Entreprise Personal a Ressourcen an engem Client engagéiert huet, nodeems Dir vun Äre Manager a vum Departementschef gesot huet, datt d'Firma dës Ressourcen net ubidden oder eng Bezéiung mat dësem potenzielle Client sichen .

Är spéider Verpflichtung vun de Ressourcen, nodeems et explizit gesot huet, d'Ressourcen net ze bemängelen, war eng Brutalverletzung vu Politik an eise Code of Conduct .

Beim Versuch fir Är Engagement ze verdeelen, hutt Dir probéiert eng Rei aner Mataarbechter bei Ärem Schued ze bidden. Dëst ass Verhalenssintention, dat kann net gezéckt ginn an et violéiert och eise Verhalenscode.

Bezuelung fir Är ugesotene PTO gëtt an Ärem Final Paycheck * agefouert, deen Dir op eisem normale Payday am Freideg kritt. Mir kënnen Är lescht Scheedungsgeld an Ärem Heem maile loossen oder Dir kënnt Arrangementer mat Ärem Supervisor sichen fir se ze picken.

Dir kënnt e gesondent Virdeelerstatut zuer datt de Status vun Äre Virdeeler beim Ofschloss erstallt. De Bréif wäert Informatioun iwwer Är Eliminatioun fir de Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act ( COBRA ) Fortsetzen vun der Grupp Gesondheetsdeckel.

Mir hunn aus Ärem Sécherheetsdiskussioun kritt, Är Büro-Keys, an d'Firma am Besëtz vun Laptop a GSM bei der Kündigungstreffen.

Dir musst d'Firma informéiert iwwer Är Kontaktinformatioun fir datt mir d'Informatioun nëtzlech sinn, déi Dir an Zukunft brauch brauch, wéi Är W-2 Form.

Kuckt we geleet wann Dir Iech während Ärem Iwwergank hëllefe kann.

Gräift,

Numm vum Manager oder Betriber

* Kuckt weg no, datt Gesetzer iwwer den definitiven Ausgleichsscheed tëschent Staat an Staat an Land zu Land variéieren.

Disclaimer: Gitt uschléissen datt Susan e ganze Muechts mécht fir Gerechtegkeet, Verstinn, ethesch Ressourcenverwaltung, Employeur an Berodungsberodung op dëser Websäit ze maachen, awer se ass net zoustänneg, an de Contenu am Site ass net als rechtlech Berodung.

De Site huet e weltwäite Publikum an Aarbechtsplazen a Reglementen variéieren vun Staat zu Staat an Land zu Land, sou datt de Site net definitiv op all deenen si fir Är Aarbechtsplaz sinn. Wann Dir Zweiwel sidd, sicht ëmmer legal Jurid. D'Informatioun um Site ass nëmmen fir Orientatioun, nie als juristesche Rot.

Méi Beispiller Employer Letters