Rotschléi fir Äntwert op Interview Froen Dir kënnt Encounter
Eng Saach, déi am Aen zouzemaachen ass, datt d'Patrounen méi Verständnis vun de Beschäftegungslücken an enger Down Economie sinn. Zousätzlech zu der grousser Aarbechtslosegkeet huet et och e Trend fir méi hir hir ze schaffen an Aarbechtsplazen ze verloosse méi Mataarbechter mat der Zäit an tëschent Arbechtsplazen.
Dir musst awer ëmmer bereet sinn op Froen ze reagéieren iwwert d'Dauer vun der Zäit déi Dir ouni Aarbecht war.
Wat ass de beschte Wee fir Froen ze beäntweren iwwert d'Auslaennung vun der Aarbecht? Och wann Dir wierklech eng Aarbecht brauch, ass et wichteg, eng positiv Haltung ze erhalen a fir eng detailléiert an iwwerzeegend Erklärung ze maache fir datt de Job, deen Dir interviewt, eng gutt Saach ass wéi Äert Fäegkeeten an Interessen. D'Patronen wäerten zéckt, Iech ze lounen, wann se mengen datt Dir zoufälleg Joben aus der Verzweiflung gezielt gëtt, well Dir laang Zäit ouni Aarbecht war.
Wann Dir Ierchgefouert oder Laid-Off war
Déi schwéierst Méiglechkeet, fir déi Leit ze bréngen, déi fir Ursaach geklomm sinn a fir eng längere Zäit ouni Aarbecht sinn. Ënnerhalung vun der Zäit, d'Aarbecht opmaachen ze maachen oder de Retraining ze benotzen ass eng effektiv Approche wann Dir eng Aarbecht an engem anere Beräich schreift. An dësem Fall, seet Iech präzis eng Schwächt ze referenzéieren déi Är Produktivitéit limitéiert an Ärer leschter Aarbechtsplaz beschränkt huet, an och iwwer d'Stäerkten déi Dir hutt, wäert zu Erfolleg an eng nei Aarbecht ginn.
Zum Beispill, wann Dir Iech vun enger externer Verkeefer Positioun op eng Client Support Aarbecht sidd, kënnt Dir soen datt Dir an der Verkafsplaz gekämpft hutt, well Dir net effektiv bei der Kältegeruff wier, awer och erwähnen datt Dir Iech vun der aktueller Client zefridden huet.
D'Diskussioun vun engem Oflaaf kann och schwéier sinn.
Eng Verëffentlechung wéinst der Firma oder der Industrie finanziell Problemer kann direkt an Ärer Deckungsbréif geschéckt ginn. An dësem Fall kann et nëtzlech sinn fir e perséinleche Succès am Beruff ze referenzéieren an ze kuerz ze soen datt finanziell Schwieregkeeten, déi Äre fréiere Patron reduzéieren.
Dir kënnt och froen, wéi Dir Iech nogeet fir eng nei Roll ze huelen an och wann d'Entloossung schwéier ass, huet Dir Iech eng Chance fonnt fir eng méi schwiereg Positioun ze fannen. Déi aktuell Zuel vun Zäit, déi Dir ouni Aarbecht gemaach huet, kënnen heiansdo mat Faktoren berücksichtegt ginn wéi déi Zäit déi Dir hutt fir Är Joboptiounen ëmgeet.
Wann Dir fräiwëlleg ouni Aarbecht ass
Déi Leit, déi fräiwëlleg fir eng laang Zäit maachen, ginn déi einfachst Aufgab fir all negativ Wahrnehmung ze bekämpfen. Asylbewerber kënnen d'Belegschaft verloossen fir e kräftege Elterendeur ze behandelen, ëmzegoen, e Puppelchen, Rees, nees vun enger Krankheet erëmfannen oder zréck an d'Schoul goen, ier Äert Karriere ännert. An dëse Fällen, fir Är Paus ze zéien, kann d'beschte Approche sinn.
Dir kënnt Sprooch an Är Deckungsbréif schreiwen, deen den Ursaach fir dës Period vun der Chômage bezeechent gëtt a seet d'Bereetschaft zréckzekréien op d'Aarbechtsplaz.
Dir kënnt dann op dëser Positioun am Interview bauen. Kuerz Erklärungen ginn normalerweis am beschten, zum Beispill: "Ech hunn meng lescht Aarbecht verlooss fir meng Mutter ze goen, déi sech fir de Kriibs behandelen." Elo ass et viru kuerzem vergaang an ech sinn frou, datt ech meng Karrière weiderfuere kann. "