Liest Froen iwwer d'Recherche vu Gesetzer a Regulatiounen
Ech sinn iwwerzeegt wann Dir Är Berodung oder Ressourcen hutt, déi Dir recommandéiere soll, mech ze hëllefen d'Féderel a staatlech politesch Froen ze halen déi Fraen medezinesch beaflossen?
Gesetzer an Politiken si jeeweegend a variéieren Staat. Zum Beispill Gesondheetswiesen, Arbechtsplazen a Beschäftegungsgesetz, Renten, Verletzung a Kompensatioun, Arbechtslosegkeet, an aner Gesetze an Reglementer déi d'Aarbechtsplaz betreffen.
Gëtt et eng Datebank oder eng aner Ressource déi Dir Iech recommandéiere fir ze hëllefen d'Verfassung vun der staatlecher a federnationaler Bezéiung ze respektéieren?
Villmols Merci fir Är Zäit an Opmierksamkeet.
Léif Leslie:
Ech wënschen dat hätt ech eng Datenbank oder eng aner Ressource déi ech recommandéiere kéint. Et sinn ongeféier eng eenzeg Quell, ech hunn eng Rei Weeër zesummegezunn, fir Gesetzer an Politiken ze veränneren.
Ech si sécher, datt déi meescht Leit, déi zu HR schaffen, eng ähnlech Lëscht erstallt hunn. Et ass net déi bescht, awer et hëlleft mech ëmmer erëm op Gesetzer a Regulatiounen. Dëst ass méi wichtegen an dëser verwierklecht Welt an den USA
AARBECHT Gesetzer Aarbecht sinn Deel vum Aarbechtsdag, zimlech all Dag, wann Dir am HR schaffen. Et schengt datt all Situatioun vun engem Employeur eng Ausnahm ass, sou datt Dir beméie fir Mataarbechter zimlech a mat enger konsequent Approche ze behandelen. Dir wëllt richteg Décisiounen fir d'Geschäft maache well Dir wëllt fir d'Interessen vun den Angestellten kucken .
Dir wësst dass Dir Präisser fir aner Mataarbechter all Kéier wann Dir eng Entscheedung mécht an Dir musst dat och berücksichtegt.
All dës Denken an Entscheedungsbefannen ass en Zousaz fir d'existéierend Fall vu Rechtskenntnisser a Gerüchter Décisioun ze kennen an ze verstoen.
Ressourcen fir Stay-to-Date op HR
- Ech subscribe op d'legislativ Aktualiséierunge vun der Society for Human Resource Management , ech wëll och definitiv e Member ginn. Si hunn aner nëtzlech Nouvellë an Tools an den Zougang zu der Websäit ass wichteg fir ze verhandelen fir Äert Gesetz a Reglement ze änneren. Si bidden vill Fräiheet, awer déi wichtegst Artikelen a Politikproblemer bleiwen hannert enger bezuelten Firewall.
- Déi wichtegst Manéier, déi ech meng Firma up - to-date hält, ass awer datt mir e Beschäftigungsrechtsvertrag op engem Kontrakt hunn a säi Büro schéckt legislativ Aktualiséierung fir alles wat an engem Michigan oder op Bundesstaat geschriwwe gëtt. Zum Beispill hu mer zënter kuerzem e substantiellen Guide zum Affordable Care Act. Ech recommandéieren en Affekot ze hunn, deen Är Entreprise Kultur a Ziler mat Employéen versteet .
- Ech hunn och Abonnement fir E-Mail Updates vum Department of Labor. Ech si fir d'E-Mail Updates vun der Michigan Department of Labor. All Staat huet eng gläichwäerteg Organisatioun, déi iwwer Aarbechtsplazen a Regelen a Reglementer fir den spezifesche Staat beschäftegt. Dir kënnt Links op d'Staatsgeheimes op der DOL Websäit fannen. Ech stellen Iech vir, datt déi meescht Länner e Bürosgewerbe fir Aarbecht maachen.
- Ech sinn iwwerhaapt näischt an den ëffentleche Secteur, deen mir all Reglementer vum Staat op enger Plaz préift. Ech menge mir normalerweis Leit mat spezifesche Staats- oder Landbefängen op hir Äquivalent vun engem Departement vu Aarbechtsplazen. Ech schécken och Lieser zu Staat a lokaler Regierung am Net deen e puer Links op Themen ubitt.
- Déi am nootsten, déi ech am privaten Déngscht fonnt hunn, ass BLR-HR. Wann Dir Är Site besicht, kënnt Dir verschidde Beschäftegungssitelen duerch de Staat anzeginn, wou Är Employéer wunnen. Et ass eng Premium Abonnement Site fir vill vun senger Informatioun, awer et liefert vill Informatioun gratis.
- Wann Dir Mataarbechter an verschiddene Staaten huet, si schreiwe sech op hir Premium Site kann och eng Optioun kréien. Eng jährlech Abonnement ass costy, awer Dir kënnt hir gratis Testphase benotzen fir ze beurteelen, ob hir Inhalt Är Besoinen entsprécht. (Ech sinn net Abonnent, also hunn ech hir bezuelte Inhalter net just hir fräi Inhalt fonnt.)
- Ech fannen et net méiglech un all d'Gesetzer ze halen, déi en Afloss op meng weltwäit Publikum hunn ouni d'Hëllef vun deene Ressourcen.
Fir d'wichtegst Informatiounsquelle ze ënnersträichen: eng méi professionnell, kompetent a genéissbar a kaaft him oder en Deel vun Ärem HR-Team. Gitt d'Zäit néideg fir de Rechtsanweg fir Är Approche fir Mataarbechter an Är Firmenkultur ze verstoen. Dir sidd glécklech datt Dir gemaach hutt.
Weider Sitten fir Konseillatiounsrecht
Dës Site offréieren Informatiounen no Kaf.
- Cornell Legalinstitut
- Nolo Employment Law Center