Fannt 10 Saache mat der aner Mataarbechter vun Ärer Grupp
Et produzéiert och grouss Resultater fir de Facilitator . Är Participanten bezuelen Iech zréck mat der Hëtzt, déi hir Gespréich generéiert. Net esouguer scheinbar Participant ass vläicht iwwerfuerdert wat hien oder si gemeinsam mat deenen anere Leit an der Grupp huet.
Gespréicher hunn éischter op d'Saachen extern op dem Mataarbechter konzentréieren.
Team Building Icebreaker Schrëtt
- Divisiounsdokumente a Gruppen vu véier oder fënnef Leit ze divuléieren, andeems se d'Zuel vun de Nummeren hunn. (Dir maacht dat, well Leit begleeden allgemeng eng Versammlung mam Sëtz mat de Leit déi se besser kennen kennen, besonnesch hir nootste Mataarbechter an d'Leit aus hiren Departementer. Et ass eng natierlech Kaart fir Komfort.) Ee vun de Schlëmmste Erwaardungen fir all Eisebusstécker déi Dir ubitt, ass fir Leit aus verschiddenen Departementen ze hëllefen kennen. Dëst hëlleft Iech méi efficace Teams ze bauen an verstäerkt Kameradschaft a Kooperatioun an de Départementen. An enger ëffentlecher Versammlung wëllt Dir de selwechte Goodwill vun der Grupp ënnerstëtzen, fir datt d'Gespréichspartner den ganzen Dag fléisst. Wann d'Participanten féieren, andeems si allgemeng fannen, egal wat d'Gruppenzuel vun der Participatioun ass, hien oder se ass gemittlech deelhuelen.
- Sot déi déi nei gegrënnte Gruppen, datt hir Aufgab ass et zéng Saachen ze fannen déi se gemeinsam hunn, mat all aner Persoun an der Grupp, an datt d'Gemeinsamkeet näischt mat Aarbecht maachen muss. Dëst hëlleft der Grupp fir gemeinsame Interessien unzefroen. (Dir wëllt d'Leit soen, datt se d'Kierperpartie net gemeinsam wielen oder d'Bekleidung a Geleeënheeten zielen.)
- Sot déi Grupp, fir déi zéng Saache ze fannen, déi se gemeinsam mat deenen anere Leit op hirem Dësch hunn. D'Gruppen brauchen net méi wéi zéng oder fënnef Minutten d'Ausübung maachen, a meng Erfahrung mat dësem Team Gebäck Eisebréaker.
- Sot d'Gruppen, datt eng Persoun muss Notiz huelen an se fäerdeg sinn, hir Lëscht an d'ganz Grupp ze liesen nodeems se d'Aufgab ass.
- Frot eng Fräiwëlleger, hir éischt Zuel vun Saachen zimlech éischt geliest. Da frot all Grupp op eng ganz Liste mat der ganzer Grupp. Well d'Leit Är bescht Quell vu Laachen a Spaass sinn, liesen d'Lëschte generell vill Laach an Diskussioun. D'Participanten genéissen och eng vun hiren zéng Saache gemeinsam op der Lëscht vun enger Grupp. Dir kënnt och d'Drift vun den Gespréicher ausfalen, déi an de klenge Gruppen op der Basis vun den Iwwergänzunge vu Punkt bis Zomm ass.
- D'Participanten wëllen hir Lëscht vun Elementer mat de Lëschte vergläichen an deenen aneren klenge Gruppen. Dir wëllt en gratis Flow vu Gespréich, Laachen, a Frëndschaft erlaben. Äre Public ass wierklech är Ressourcë fir dës Eisebrancher eng lëschtegen Deel vun Ärer Formatioun, enger Versammlung oder dem Team Building Event ze maachen.
Problem Liicht Facilitation Recommendations
Dës Équipement Eisebrasera gëtt 10-15 Minuten, ofhängeg vun der Zuel vun de Gruppen. Fir d'Aktivitéit bis 10 Minutten weider ze halen, no 7 Minutte vu Brainstorming zesummen , soen d'Gruppen datt d'Lëschten déi si hunn erstallt sinn perfekt, egal wéi vill Elementer se op hirer Lëscht hunn. Da schreift d'Aktivitéit.
Dir wëllt net de Rescht vun den Participanten waarden ze wait mat hiren Aen konzentréieren op déi méi lues Gruppen.
Dëst mécht et méi schwéier fir déi schonns lues Gruppen ze féieren, well se selbstbewosst an iwwerrascht ginn, wann all d'Aen op hinnen sinn. Dëst ass net gutt fir d'Kameradschaft ze bauen an e Gefill vu Gruppengesellschaft.