D'Gesellschaft fir Human Resource Management (SHRM), gegrënnt 1948, ass déi gréisste Associatioun fir Personal Human Resources. SHRM stellt méi wéi 275.000 Memberen an iwwer 140 Länner. Zu dësem Schreifend huet SHRM méi wéi 575 Associatiounen an den USA an Toilettenamt zu China an Indien. 93% vun de Fortune 500 Firmen ginn an der SHRM Memberschaft vertruede sinn.
D'Missioun vum SHRM
D'SHRM hir Missioun ass fir déi professionnell Entwécklungsbedürfnisser vum HR Personal ze déngen.
D'Organisatioun funktionnéiert duerch Recherche, Publikatiounen a legislativen Inputen fir d'Interessen vum HR-Beruff ze promovéieren. Zënter kuerzem huet SHRM ausgedehnt Bemierkungen fir den Aarbechtsplatz als Ganzt ze beeinträchtegen duerch d'Gestioun vu legislative Empfehlungen an d'Entwécklung vun den Industriestandards. Déi allgemengt Gesiicht vu SHRM, déi d'Beruffserfahrungen erliewen, kënnt op der SHRM Websäit.
D'Websäit weist Artikelen, legislative Updates, News, HR Politik an aner Proben, Bicher an Aarbechtsplazen. Vill vu sengen professionellen Ressourcen sinn nëmme Memberen. Member kréien och de Mount HRMagazine per Mail oder online. Wann Dir ausserhalb vun den USA wunnt, kënnt Dir e Online Member sinn. Dëst erlaabt Iech Zougang zu Informatiounen, awer ouni eng Hardcourse vum Magazin.
D'SHRM Websäit ass eng enorm Hëllef fir all HR-Praktiker - egal ob Dir HR an aner Aufgaben an engem klengen Geschäft hutt oder wann Dir eng vun Honnerte vu HR Leit an Ärer Organisatioun sidd.
Zum Beispill, mat der Membersnummer an dem Numm kënnt Dir Informatiounen wéi d'2016 HSA-Limiten oder déi lescht Informatioun iwwer d'Ban-the-Box Regel zougänglech maachen.
SHRM bitt eng jährlech national Konferenz iergendwou an den USA, normalerweis am Juni. D'Redakteur ass Expert an hirer jeweileger Felder a gitt wertvoll Informatioun fir all.
Och d'Konferenz mécht och HR-Leit fir mateneen ze networkéieren, déi d'Méiglechkeet eis Carrière z'entwéckelen, an och aner hëllefen, hir hir ze wuessen.
SHRM sponsert zousätzlech Konferenzen iwwer Fokus op Flächen wéi Gesetzgebung. SHRM huet och traditionell méi kleng, regional Konferenzen duerch seng staatlech verbonnen Kapitelen gesponsert. Typesch ass e lokale SHRM Kapitel a lëschten Mëttespaus Meetings.
Dës Reuniounen weisen Member Netzwierk an engem Redner mat Expert-Regelen, déi iwwer e Thema diskutéieren iwwer Membereinteressen. Et erméiglecht Iech och e Raum fir mat anere Leit ze treffen déi verstoen, wat HR op alldeeglecher Basis do mécht. Déi gemeinsam Geleeënheet an d'Erfahrung kënne Stress erliichteren. Ofgesinn vun de Mount kuckt och Networking-Evenementer wéi e jährlecht Golfausfluch, e jährlëchen Gesetzesaktualiséierungen an eng Staatsvisiteconferenz.
Hänken mat SHRM
Wann Ären Employeur bezuelt ass d'Äntwert hir Hänn ze jo. Et ass absolut kee Grond fir net Member ze ginn. Wann Dir déi eenzeg HR Personal sidd oder e puer vun enger klenger Firma, musst Dir Äre Chef fir Member ze maachen.
Mënschheets Ressourcen ass en ëmmer ze veränneren Feld, an et ass kee Wee kann iergendeppes vun all Reguléierung änneren an all best practice.
Memberschaft ass net souverän fir e Business an wäert d'Valeur fir d'Firma zréckginn. Vergiess Är Administratioun, datt d'Feeler et einfach ass ze maachen an deier ze restauréieren. D'SHRM Memberschaft ass eng bëlleg Manéier fir op Top Ten Ännerungen ze bleiwen.
Wann Dir sidd Deel vun enger grousser HR-Team, däerf d'Memberschaft net als kritesch sinn. Dir hutt Expertise bei Ären Kollegen, an Dir kënnt en Expert am Beräich vum Fokus ginn. Awer Informatioun, Vernetzung, Konventiounen, Beispill Templates fir Politiken a Prozeduren, an Iddien, déi Iech hëllefen, Är nächste Schrëtt festzehalen, sinn och wäertvoll.
De SHRM bitt och Ausbildung an Training, déi Iech bei der HR Karrière hëllefen. Wann Dir Zertifizéierung hält, wéi zum Beispill e Professional in Human Resources (PHR) Zertifikat, kënnt Dir SHRM Klassen benotze fir Är Weiderbildung nohalteg ze respektéieren.
Dës Coursen kënnen an der Persoun oder praktesch geléiert ginn, wat heescht datt Dir net op eng gutt Trainingsaart ze reesen.