Wat fir Lauschteren an Är Kandidaten 'Äntwerten zu Teamwork Questions Listen
Och an de techneschen Aarbechten ass d'Fähigkeit ze kommunizéieren an ze interagéieren mat Mataarbechter ass kritesch fir d'Aarbecht erreecht.
Dir musst denken datt dës Mataarbechter net essentiell an Aarbechtsplazen wéi Entwécklung, Ingenieur oder Wëssenschaft sinn. De Problem ass, datt näischt vun dësen Mataarbechter eleng schaffen.
Si sinn ëmmer interditéiert op Kollegen, déi wësse wat wat geschitt a virun allem am Kräiz vun hiren zwou Aarbechtsplazen. D'Kapazitéit fir matzemaachen an engem Teamworkvirgang ass e wichtege Beruff Training.
Mat der aktueller Arbechtsplaz am Beschäftigungsapparat oder Telekommunikatioun , d'Distanz vu Fäegkeete Fäegkeete ginn séier zum Must-Have fir Mataarbechter, déi e flexibelen, net traditionell Zäitplang schaffen.
Ech recommandéieren drun, datt all Kandidat interviewt an d'Evaluatioun verschidde Froe stellen, déi de Kandidat erméiglecht, seng oder hir Fäegkeeten ze maachen an engem ëmweltfrëndlecht Ëmfeld ze motivéieren, wat d'Équipen an den Teamwork ënnersträicht. Dir kënnt net am Succès vun den heutigen Aarbechtsplazen ariichten ouni d'Fäegkeet effektiv mat Kollegen ze interagéieren.
Interview Froen déi Dir ka benotzen fir d'Teamwork Fäegkeeten ze vermeiden
Fillt Iech dëse Froen Interview Froen an Äre eegene Kandidaten Interviewen benotzen . Si befaassen d'Fäegkeet an d'Kreatioun vum Kandidat d'Aarbecht an enger Teamworkumgebung.
- Gitt e Beispill vun engem erfollegräicht Projet deen Dir sidd Deel. Wat war Är Aufgab? Wat huet Äre Projet Erfolleg gemaach?
- Beschreiwt eng Situatioun aus Ärem leschte Aarbechtserfahrungen, wou Dir eng Team festgestallt huet, war déi beschte potenziell Léisung fir e Problem, eng Verbesserung vum Prozess oder enger geplangter Verännerung . Wéi huet d'Équipe fir Iech erausgestallt? War et déi richteg Decisioun a Réckbléck?
- Wat fir eng Aktiounen an Ënnerstëtzung ass e Suivi vun der Teamfunktioun?
- Kënnt Dir e Beispill vun enger Situatioun, an där d'Teamwierkung Är Fäegkeet huet fir Äert Ziler oder d'Resultater ze verstäerken, déi vun Iech als Employé erwart sinn?
- Wëllt Dir e Zäit hunn, wou Dir mat engem schwieregen Team mat enger Équipe gearbeitet huet. Wéi war de Co-Koer schwiereg a wat hutt Dir gemaach fir d'Situatioun ze léisen fir de Fortschrëtt vun der Équipe ze encouragéieren?
- Fannt Dir Iech méi gespuert wéi Dir eleng sidd oder wann Dir als Deel vun engem Team geschafft hutt?
- Beschreiwt de perfekte Aarbechtsumfeld Niveau vun der Interaktioun mat Mataarbechter, wou Dir de gréissten Erfolleg erliewen.
- Gitt mer e Beispill vun enger Zäit wou Är Aarbechtsgruppe oder Departement speziell gutt mat enger anerer Arbechtsplaz oder Departement funktionéiert huet e Goal ze maachen.
- Hutt Dir Member vun enger Équipe geduecht, déi hir Zil gespaart oder net gemaach huet? Wann jo, wat fir eng Evaluatioun hutt Dir aus de Grënn fir de Scheck gemaach?
- Hutt Dir déi Geleeënheet fir mat engem virtuelle Team ze schaffen? Wann jo, wat speziell Teamdynamik, Aktivitéiten an Aktiounen hu wëlle praktesch erfollege Wéi hutt Dir den Team Cohesiveness an enger virtueller Plaz erstallt?
- Hutt Dir schonn ewech vun dem Büro ausgedeelt ? Wann Dir, wéi hutt Dir d'Gefill vum Teamwork an Ärer Aarbechtsgruppe vu wäitem opgebaut?
- Hutt Dir eng Gruppe vu Mataarbechter gemaach an der Vergaangenheet? Wann Dir, wéi hutt Dir d'Gefiller vun der Grupp zesummenzebréngen fir datt d'Memberen méi zesumme këmmeren?
Teams a Teamwork Job Interview Question Answers
Ofhängeg vun Ärer Aarbechtsplaz oder der Arbechtsplaz , mat den Équipen, bei engem Team oder bei enger Teamatmosphär ass et wahrscheinlech wichteg. Dir versicht ze identifizéieren, wéi gutt Är Kandidat als Member vun engem Cross-Functional oder Departementer ass.
Dir wëllt net e Kandidat këmmeren, deen Iech während dem Interview erzielt datt seng oder hir bevorzugt Ëmfeld an der Aarbecht alleng an engem Büro schaffen, fir Aarbecht ze maachen, wann d'Teamwork d'Erwaardungsnorm ass. Also, während dem Interview, Dir sicht Zeechen, datt de Kandidat d'Teamaarbecht genotzt.
Dir héiert héieren, datt d'Kandidaten Wäerter Teamwork. Dir befaasst Är Kandidatur d'Fäegkeet an der Analyse. Dir wëllt op all Referenzen lauschteren déi de Kandidat mëcht, während dem ganzen Interview an der Äntwert op eng Fro, fir mat engem Team ze schaffen.
Wann Äre Kandidat regelméisseg bei Begrëffer gesprach gëtt wéi mir dëst Ziel ofgeschloss hunn , huet d'Équipe d'Aufgab hir bescht Ustrengung ze dinn an d'Team war glécklech mam Resultat vum Projet, en ass golden. Eng Teamwork Supporter hëlleft oft an der Grupp.
Dir wëllt och op all Erfolleger lauschtere wat Äre Kandidat beschreift, dat war vun engem Team oder duerch Teamwork ofgeschloss. Dir lauschtert och ze héieren, wéi eng Ënnerstëtzung an Ressourcen Äre Kandidat mengt Equipen.
Dir fannt och Entréeën, mat dësen Interviewen iwwert d'Aarbecht iwwert d'Teamwork, wat Äre Kandidat denkt iwwer d'Grënn fir d'Équipen ze vermeiden a firwat d'Teams Erfolleg sinn. Dir wësst wat et muss an der Aarbechtswelt fir de Kandidat sinn fir d'Teamaarbecht ze erfollegen.
Sample Job Interview Questions for Employers
Benotzt dës Sample Job Interview Froe wann Dir potenziell Mataarbechter interviewt.