Kann Äre Patron Iech maachen Iwwerzeegungen?
Et gi keng federaalt Gesetzer déi Employeuren aus obligatoreschen Iwwerstonnen verboten sinn, ausser fir Aarbechter ënner 16 Joer a puer Sécherheetsempfindlech.
Am Allgemengen, wann Äre Patron Iech freet iwwer Iwwerstonnen, och erweidert Schichten oder Weekendstonnen, musst Dir dofir maachen, ausser Dir sidd mat engem Tarifvertrag oder engem aneren Aarbechtsvertrag geschwat , deen d'Iwwerstonnen stinn, déi Dir braucht fir ze schaffen.
Bezuele fir obligatoresch Iwwerstonnen
De Fair Labor Standards Act s erfuerderen d'Patronen Zäit a niddereg fir all net-befreit Mataarbechter, déi méi wéi 40 Stonnen an enger Woch schaffen. D'Patronen sinn net erfuerderlech fir Iwwerstonnen ze bezuelen fir Employéen ze befreien .
Limiten op Iwwerstonnen Aarbecht
Et sinn verschidden Staaten déi limitéiere wéi vill Stonnen eng bestëmmte Mataarbechter schaffen an Alaska, Kalifornien, Connecticut, Illinois, Maryland, Minnesota, Missouri, New Jersey, New Hampshire, New York, Oregon, Pennsylvania, Rhode Island, Texas, Washington a West Virginia. Restriktioune gëlt normalerweis nëmme fir e Gesondheetsassociatiounen mat engem primäre Fokus op Pfleegpersonal.
Kuckt Ären Staatschef vun der Arbechtsbank fir all Gesetzer ze ermëttelen, déi Är Besetzung aféireng beaflosst.
Déi reglementaresch Reglementen beschränken d'Zuel vun Stonnen, déi an sensibel Beruffsméiglechkeeten funktionnéieren wéi Piloten, Trucker, an Atomkraaftwierkpersonal, wéi och verschidde Eisenbunns- a Marinepersonal.
Verschidden Gewerkschaften oder Leit verhandelen Tarifvertragsaccordatiounen oder Aarbechtsverträgkontrakter, déi d'Patroen net iwwerstinn brauchen. E puer Employéën hunn eng Politik gemaach déi Restriktiounen iwwer d'Quantitéit vun Iwwerstëmmunge setzen, déi zulässlech ass. An deene Fäll kënnen d'Aarbechter d'Thema mat Kontroller a / oder Personalressourcen huelen an eng Klärung vun der Politik opfuerderen.
Ze verhandelen
Huelem bezuelte Mataarbechter kënne vereinfacht Arrangementer mat hirem Employeur verhandelen, fir ze vermeiden Aarbecht Iwwerstonnen.
Dir kënnt Iech froen virwat Dir Är Situatioun mat Supervisors an enger vertraulech Ëmfeld diskutéiert an ziessen all legitim Suergen wéi Elderairen oder Betreiungspflichtegungen, oder Gesondheetsproblemer, déi et schwéier fir Iech extra Stonne schaffen ze maachen. Selbstverständlech kënnen d'Mataarbechter e puer Iddien iwwer Iech soen, wann eng besonnesch Ausnam gemaach gëtt.
Saison- a Zyklesch Muster fir Iwwerstonnen
E puer Employéer brauchen Iwwerstonnen nëmme während der Peakzäit, wann d'Produktivitéit vum Aarbechtsmaart maximéiert ass.
Awer aner Organisatiounen erhéigen d'Iwwerstonnen wann et en Mangel an den Aarbechter während enger Expansioun oder onerfuerener Opschwong am Geschäft vun der Firma ass. Wann Dir nei dem Patron sidd, fragen veteran Mataarbechter iwwert d'erwuessene Zyklen fir Iwwerstonnen, fir datt Dir net ze grouss Ausgab aus engem transitative Phänomen ze maachen.