E part-time-Mataarbechter huet traditionell manner wéi eng 40 Stonn Aarbechtswoche funktionnéiert. Hautdesdaags hunn d'Patrone d'Employéen als Vollzäit zielen, wann se 30, 32 oder 36 Stonnen pro Woch schaffen.
Tatsächlech sinn manner erfuerderlech Aarbechtsstonnen als net-Standard profitéiert an e puer Organisatiounen. Dofir ass d'Definitioun vun engem Deelzäitbeschäftegung vun der Organisatioun un d'Organisatioun variéiert.
A ville Organisatiounen ass eng Differenzéierung tëscht Vollzäit- a Deelzäitaarbechter zegutteg fir Virdeeler wéi Krankheeten , bezuelte Zäit (PTO) , bezuelte Vakanz Deeg a krank Verloscht . E puer Organisatiounen erméiglechen deelzehuelen Mataarbechter fir e pro-nominéierte Set vu Virdeeler ze sammelen. An anere Organisatiounen, Deelzäitstatus gëtt en Employé net fir all Virdeel.
Deelzäitbeschäftegter profitéiere vun de Wonsch vun de Patrisser, fir Aarbechtsplazen opmaachen wéi Flexibilitéiten an Aarbechtsplazen ze hunn .
Firwat halen Deelzitt Mataarbechter?
Wesentlecht Grënn existéieren firwat d'Patréine d'Deelzäitaarbecht an der Employeur halen.
- Vill Employeuren hunn hir Deelzäitbeschäfteger ze halen fir hir Käschte vun der Aarbecht ze reduzéieren. Si kënne wesentlech erhalen, andeems si kee Virdeel fir Deelzäitpersonal ubitt. Fir e klenge Geschäftsbesëtzer, an hir éischt Mataarbechter hirzemaachen, mat dem Deelzäitaarbechpersonal ass manner riskant wat finanziell Engagement ubelaangt.
- Zousätzlech brauch net all Aarbechter d'Servicer vun engem Employeur voll Zäit. D'Kombinatioun vun Arbechtsplazen kann d'Qualifikatioun vun der Mataarbechter net anhuelen, och wann den Employeur eng zweet Deelzäitaarbecht kritt huet.
- Dir wëllt d'Deelzäitaarbechter hirersäits bemierken fir Är Kapazitéit ze erweideren fir qualifizéiert Mataarbechter ze rekrutéieren. Zum Beispill, en Openthalt an der Elterevereenegung kënnen d'exakt Qualifikatiounen hunn, déi Dir braucht, awer d'Individualitéit ass nëmme méiglech fir ausserhalb vum Doheem ze schaffen 9 bis 3 Joer. Studenten fënnt oft deelweis Aarbecht. Eng aner Persoun kann als franzéischen Schrëftsteller arbeiten, awer den Kuss vun enger Deelzäitaarbecht fanne fir Zäite wou d'Zuelunge sinn. Ee Retraite kënnt eng Deelzäitaarbecht fir säi Recetten ze ergänzen, Léiweg ze lëschten, oder well hie wëllt erëmfuerdert fillen. (Mat Pensiounen, Mataarbechter gewannen e Wëssen an e Mentor fir jonk, manner erfollegräicht Personal.)
- Een anere Virdeel fir d'Deelzäitaarbechter ze léinen, hutt Dir d'Méiglechkeet fir e Mataarbechter ze testen, ier Dir eng ganz Zäit opbrengt. Dëst hëlleft den Employeuren déi individuell kulturell Eegeschaften, d'Aarbecht fit, d'Fäegkeeten an d'Fäegkeet ze léieren a bäidroen.
Nodeel fir hir Deelzäitbeschäfter ze léinen
- E puer Patrone glaichen datt Deelzäitaarbechter net als sengen Employeur an hir Aarbecht verpflicht ze ginn.
- Si kënnen och méi laang daueren fir d'Firma Kultur ze léieren, wéi Dir Aarbecht an der Organisatioun an d'Komponenten vun der eegener Aarbecht kritt.
- Deelzäitfräi Personal si méi schwéier ze halen, virun allem wann déi individuell Vollzäit schaffen an eng Vollzäitaarbecht nie materialiséiert gëtt.
Deelzäit Membere kënnen an Ärer Organisatioun gehéieren. Déi bescht Mataarbecht tritt nëmmen op, wann den Employeur an de Mataarbechter d'Deelzäitaarbecht als Gewënn gesinn.
Bekannt och als hallef Zäit Mataarbechter