Braucht Dir Kleeder Code fir Mataarbechter, déi mat Clienten interagéieren?
Egal ob Dir an enger Fachmesse deelhëlt, op enger Konferenz oder enger Trainingssitzung oder engem Besuch bei engem Client kënnt, kënnt Dir de Kleidercode an Ärem Büro änneren fir Rees a Visitte vu Clienten ze wiesselen. Besonnesch wann Är Entreprise et erméiglecht, Mataarbechter ze maachen fir d'Aarbecht ze maachen, ass dëst normalerweis e Wee ze lässeg ze kucken fir op der Strooss ze goen.
Minimal, Business Casual ass d'Norm am Geschäft Kleedung fir Mataarbechter déi op Messen, Fräizäit a Konferenzen ze presentéieren an Clienten op hier Positioun besichen. (Dëst huet an de leschte Jore vun der fréierer Norm vun der offizieller Kleedung geännert.) Kontrolléiert mat de Konferenz Planners, der Messeausstellung oder vun deenen aneren Leit, déi responsabel sinn wéi Dir wëllt.
Eng aner Approche fir Geschäftsleit op Casualitéit ze maachen ass all eenzel Member vun der ausstellender Team ze fraen d'selwescht Firma zougesoottem T-Shirt an déi selwecht Faarf vu Hosen oder Faarwen. Dëst huet de Virdeel fir d'Clienten ze hëllefen, direkt un ze hëllefen deen zouhëlt hinnen ze hëllefen an eng professionell Virstellung an Aussergewéinlecher ze presentéieren.
Kuckt Iech un dësen Ufro Dress Code fir Leit ze léieren wéi d'Mataarbechter fir Geschäftsrees an d'Interaktioun vun de Cliente géife dresséieren.
Dress Code fir Reesen, Client Interaktioun a Messen
Während de Büro Kader kann bemierkbar sinn, well d'Clienten net besichen, Reesend fir Clienten ze gesinn, Aussteller oder Messen ze gesinn, a fir d'Firma an der Geschäftsgemeinschaft ze representéieren, verschidde Entscheedungen iwwer Kleedung erfuerderen.
Geschäft Casual Kleedung ass den Mindeststandard dee muss observéiert ginn wann Dir d'Firma vertrëtt oder Dir Interesséiert mat Clienten oder potenzielle Clienten.
Virun engem klénge Client oder potenzielle Client erméiglecht d'akzeptéiert Kleedungscode an hirer Organisatioun z'erreechen a passen se an Ärer Kleedung. Obwuel Är Aarbechtsplaz Aarbechtsplaz Casual oder Casual Kleedungskleed kann unzéien, Aarbechtsplazen ënnerscheeder iwwer dem Land an duerch d'Industrie.
Zum Beispill, d'Norm am Finanzdéngscht, Banking, Gesetzer a Managementberodung ass wahrscheinlech fir eng formell. Dir wäert minimal Sportskleed, schéi Kleed oder e Klouschter trauen, wann Dir an dëse Beräicher schafft.
Dëst ass besonnesch wichteg wann Dir Rees weltwäit representéiert d'Firma vertrëtt, well d'Bräicher an d'Kleedung an anere Länner verschidden vun deenen observéiert sinn an den USA. Kachen un déi selwecht wéi de Client oder den Client deen Dir besicht hëllefe fir d'Bezéiung ze kreéieren déi Dir wëllt mat dem Client förderen fir Är Geschäftsbedürfnisser ze treffen.
Zousätzlech si verschidde Gemengeregkeeten, wann Dir d'Firma vertrëtt, kënnen formell Kleedung erfuerderen. Dës Evenementer kënne Commerce Chamber a verschiddenen Treffelen, Geschäftslëschten an Dinners. Huelt Äre Cue aus anere Mataarbechter, déi an der Vergaangenheet besicht hunn a kucken. Bestëmmt, wann Dir e Gespréichspartner bei engem Geschäftsgeschir ass, kuckt Iech offiziell Kleedung .
Schlussendlech, wann d'Clienten oder e Geschäftspartner den Office besicht, dann ass d'Mataarbechtergruppen, mat deenen de Visiteur interagéiert, an hire Geschäftsbezeechnungen respektéieren .
Konklusioun
Keen Kleederschaaft kann all Onfähegkeet behandelen, sou datt d'Mataarbechter e gewësse Betrag vun der Entscheedung an der Auswiel vu Kleeder ausüben, wann se reest a Besuch an Clienten trauen.
Wann Dir Ongewëssheet iwwert akzeptabel Kleedung fir Aarbecht erliewt, frot bei Iech Äre Supervisor oder Äre Personal Personal Personal. Är Kontakter am Client sinn eng aner Quell fir d'Geschäft Kleeder Informatiounen.
Wann d'Kleeder net erlaabt dës Normen ze erfëllen, wéi déi vum Supervisor Personal a Personalpersonal festgeluegt ass, gëtt de Mataarbechter opgefuerdert, de passenden Artikel net an enger Messe oder Client Plaz ze maachen. Op enger zweeter Ofstrachung kann Dir de Mataarbechter den Event verléieren.
Wann d'Problem weider geet, musst Dir Disziplinaraktioun benotzen. Dëst sollt mat dem Employé beginn mat enger verbalen Warnung fir déi éischt Verbriechen. All aner Politiken iwwer perséinlich Zäit benotzen.
Progressiv Disziplinaraktioun gëtt ugewandt, bis an d'Aarbechtsplaze behalen, wann d'Kleederkriibsverletzungen weider no den Employeur berode ginn.
Schliissend, wann den Haaptaarbecht vum Employeur erfëllt, datt hien oder si mat Clienten besicht an deelhuelen an interagéieren op Messen, kann d'Beschränkung bei der Beschäftegung är eenzeg Optioun ginn. Dir wëllt keen Individuum benotzen, deen Är Firma net vertrëtt wéi Dir Är Firma representéiert. Äre Bild muss Iech wichteg sinn - et mécht Är Clienten.