Aarbechtsmaart ass e Gewënn fir d'Patronen an d'Mataarbechter. Den Employeur kann d'Zuel vun Stonnen reduzéieren, déi eng Employeur grondsätzlech funktionnéiert ouni potenziell d'Mataarbechter ze verléieren.
D'Employee vu reduzéierten Stonnen beaflosse kënne hir verluer Léin hunn duerch e Portioun vun hire wöchentlechen Aarbechtslosen Ausgleichszahlungen.
Zum Beispill, wann eng Firma manner Demande fir seng Produkter erliewt an doduerch manner Verkafs- a Ofwécksverkaaf gëtt, kann en Plan fir säi State-UI-Programm ënnerwerfen, fir d'Arbechtsplaz ze erméiglechen, d'reduzéiert Stonnen fir hir Mataarbechter ze kafen.
D'Aarbechtssituatioun erlaabt och d'Patronen fir Offall a Potenzial ze vermeiden , de Verloscht vun kriteschen Mataarbechter, déi Aarbecht fannen an eng Situatioun wéi eng obligatoresch Aarbecht wäiss . Wann d'Entreprise de Klima klimatiséiert ass, huet et de qualifizéierten a geschnëtzten Aarbechter et néideg fir séier ze séier ze schnell ze kréien.
D'Employé goufen erspart fir de Käschtepunkt an de Schiller vun der Aarbecht während här ekonomesch Zeiten. Si haten d'Akommes, déi se brauche fir d'Liewen an d'Famillje brauch.
Schlëssel zum Success of Work Sharing
De Schlëssel zum Erfolleg vun der Aarbechtsverwaltung ass den Ersatzfaktor faktor fir Mataarbechter.
D'Benotzung vun dëser Form vun Arbechtslosversécherung (UI) erméiglecht d'Employeure dës Optioun fir hir Mataarbechter ze verfollegen.
E Beispill fir d'Arbechtsammlung ass: de Patron muss d'Mataarbechter ze schécken fir véier Deeg (32 Stonnen) d'Woch fir sechs Méint als Alternativ zu Entloossunge ze schaffen. De Patron entwéckelt e Plang a gëllt fir de Staat UI Programm.
Wann de Plang ugeholl gëtt, kënnen d'Mataarbechter dann en Deel vun hirer normaler Entschiedegung vum UI-Programm kréien an kréien.
Vum Februar 2012, laut dem US Department of Labor Blog, war d'Betreiung vu Staaten duerch d'Aus- a Beschäftegungsmanagement vum Departement iwwert d'Praxis vun der Arbechtsplaz. D'Fäegkeet vu Staaten fir UI-Virdeeler fir kurzfristege Entschiedegungsprogrammer ze ginn, déi oft als gemeinsame Patrimoine bekannt ass, gouf geklärelt mat der Ënnerschrëft vum Mëttelklass Tax Tax Relief a Job Schafung Gesetz vun 2012.
Ee vun den Ziler vun der Gesetzgebung war et, d'Staaten z'integréieren eng Programmsammlung duerchzeféieren oder duerchzeféieren, duerch d'Disponibilitéit vun ongeféier $ 100 Milliounen an de Fédérancen. Dëst bedeit och, datt Staaten, déi schonn aktive Divorce-Programmer Programmer hunn, kann elo och berechtegt ze kréien, 100% F federal Ersatzkäschten ze bezuelen fir d'Paiementdossieren.
Regele a Regulatiounen iwwer d'Aktivitéit vum Aarbechtssystem variéieren jee no State. Mä, mat der Ausgabe vun der Bundesadministratioun am Joer 2012 existéiert grondsléch Klarinett an de Staaten.
Laut dem nationale Employment Law Project , wéi vum Oktober 2014, hunn 26 Staaten d'Arbechtsprogrammer adoptéiert. 24 Staaten hunn net. Wéi Dir villmols erwart, während zäitege wirtschaftlech Zäite, d'Employeure 's Verwenden vun de Struktureverkéier Skyrockets.
Verknäscht mat Aarbechtsfreeg