Är Dress Code Verkeeft Employéeën Wat ass erwuesse Business Attire at Work
D' Formalitéit vum Aarbechtskleed Code ass normalerweis festgeluecht ginn duerch d'Zuel an d'Art vun Interaktiounen Mataarbechter hunn mat Clienten oder Clients op der Aarbechtsplaz. An Aarbechtsplazen, déi vu Clienten reegele sinn, déi hir Conseiller fir Professionalitéit an Integritéit erwaart , gëtt d' Kleedung oft formal .
Dëst beinhalt de Rechtssëtz, d'Finanzberodungfirma, d'Banken a puer grouss Entreprisen.
Awer och dës Organisatiounen entspaant sech hir Kleedercoden. Zum Beispill, Bankdijant JP Morgan Chase & Co. erméiglecht elo hir Mataarbechter fir déi meescht Geschäft ze léieren. An engem Besuch zu enger Affekotfirma war et festgestallt, datt Mataarbechter am Geschäftsbedürfneg gekleet waren, awer meeschtens haten Jacketten hänke op hir Büros doors.
Techfirmen a Startups allgemeng begleeden Casual Kleed, am Wesentlechen wéi d'Mataarbechter géife trauen fir e sportlechen Event oder e Geschäft am Weekend ze kucken. Mee, mat 60 Prozent vun Millenial Mataarbechter an Employé am allgemengen, favoriséiert méi lächerlech Dressing, d'Patrone déi wëlle wuessen an der Rekrutioun kompetitiv ze bleiwen, versichen Casual Kleed als Percussioun.
Bei Arbechtsplazen, wou verschidde Mataarbechter mat Clienten oder Clienten interagéieren an anerer sinn net, kann eng Organisatioun wielen sech fir zwee Kleedungscoden ze hunn.
Eng méi lässeg Kleedungscode gëtt normalerweis fir Ugestaller ouni Client oder Clientkontakt anzeféieren. Dëst ass de Kleedungscode, dat d'Majoritéit vun den Ugestallt wënscht. Konkurrenzgewenge Patrizen erlaben dës Verzéierung fir Aarbecht.
Ofhängeg vun der Organisatioun, kann de Kleedungscode ganz uewen geschriwwe ginn, oder am Fall vun engem Casual Kleedungscode, ganz wéineg Detail ass néideg .
Am Laaf vun den Joeren hunn d'Mataarbechter eng Verréckung fir e méi lässeg Kleedermaart gesinn, och an Industrien, déi virdru ganz formal waren. Startups, virun allem, tendéieren zu engem méi lässeg Kleedungscode.
Firwat Kleedungscodes sinn wichteg
A verschidden Berufe sinn d'Kleedercoden esou strikt datt Dir Uniformen nennt. Dir wëllt jiddereen wëssen, wien de Policebeamten zum Beispill ass. Wann Är Firma Plumbenger oder Kabelfernsehen Installateuren ausschéckt, sinn Är Mataarbechter am Friemen 'Haiser ze schaffen fir ze schaffen.
Eng Uniform identifizéiert se als Persoun, déi engagéiert hunn an net e puer Leit vun der Strooss, déi sech op Ärer Toilette kucke wëll. (Okay, net wahrscheinlech ass geschitt, awer ëmmer.)
Awer aner Aarbechtsplazen, Kleedercoden sinn wichteg, well Dir representéiert d'Firma.
Mataarbechter, déi an Kleedungsstäre schaffen, mussen normalerweis d'Kleeder ofsécheren. Target erfordert kakifarbenen Hosen a roude T-Shirts, fir hir Mataarbechter einfach ze gesinn.
Fast Restaurante Restauranten fuerderen eng strikt Uniform, sou datt et net sou schéngt wéi d'Clienten hannert dem Teller bewandert hunn.
Fir Büro Aarbechtsplazen, kann d'Persoun, déi am Reesender steet, kann e streng Kleedungscode wéi de Chief Information Officer (CIO) hunn.
Firwat? Well jiddereen, deen an der Strooss geet, gesäit d'Opfangdeeg, awer Dir wäert nëmmen d'CIO gesinn, wann Dir e Rendez-vous hutt.
Vill Client-baséiert Industrien, wéi Gesetzgeber a Firmenrechnungsplaz, hunn formell Kleedungscodes. Keen wëllt mat engem Affekot treffen deen op en Tank Top an Daisy Duke Shorts. Eng Klenge ass déi gewielte Outfit, fir männlech a weiblech Mataarbechter.
Wat Dir Är Aarbecht schreiwt de Leit vill iwwert dech. Hutt Dir schon de Rot ze héieren? "Kleed net fir d'Aarbecht déi Dir hutt; Kleed fir d'Aarbecht déi Dir wëllt "? Et ass gutt Berodung well Dier Leit gesinn Dir beaflosse wat se vun Ärer Aarbecht maachen.
Wat iwwer Casual Kleed?
Wann Dir Vertrauen an d'Televisioun vertrauen, kënnt Dir d'Entwécklung vu Kleedercoden gesinn. Elo? Et ass vill méi lächerlech Welt, a verschidde berühmten Cheffen vun grouss Entreprisen hu ganz lächerlech Kleeder ze gesinn - Mark Zuckerberg, Direkter vum Facebook, zum Beispill, deen an engem Kapitän zu lieweg scheint.
Och Firmen, déi gebraucht fir strenge, formell Kleedung ze meeschter hunn erweidert.
Dir sidd méi wahrscheinlech bei jidderengem bei Koton Hosen an engem Casual Shirt, wann Dir eng Firma Fortune 100 besicht wéi ee bei engem Kostüm. Dëst ass allgemeng bekannt als Geschäft bemierkbar an ka variéiere ganz vu Organisatioun an Organisatioun.
Verschidde Betriber erlaben Jeans an engem Geschäftskleedungsverfestegung, anerer verfollege Hosen. E puer Geschäfter Casual Bureau léisst Flip Flops erlaben, während e puer zougelooss Zehéeschueden erfuerden. (Natierlech sinn e puer zougeloossene Zehétsschoule fir Sécherheetsgrënn anstatt nëmme Kleedungscoden.)
Och wann Är Firma keen Kleedungscode hutt, brauch Dir nach ëmmer en intern. Sloppy ass ni richteg - och wann Är Aarbecht Pigs fuscht. Schrecken keng Grenzen. Wann Är Kleedungscode e klengen T-Shirt kënnt, dréit et net op Spaghettibetteren.
E gudde Guide ass fir eng Seniorior Persoun aus Ärem Geschlecht ze kucken an dës Persoun als Guide ze benotzen. Wann de VP net e Mini-Rock sollt traitéiert, kënnt Dir wahrscheinlech och net.
Legal Requirements for a Dress Code
Firmen kënne generell entscheeden wéi se wëllen hir Mataarbechter kucken, mat e puer ganz wichteg Ausnahmen. Als éischt kann de Kleedungscode net diskriminéieren . Männer a Frae mussen ähnlech Standards hunn.
Zweetens, et muss religiéis Ënnerkomitee zoukommen, wann se vernunftbar sinn. D'Employeure mussen en Employeur zesummestellen, wou seng Relioun erfuëcht, datt hien säi Kapp bedeckt huet oder e religiöse Kette limitéiert ass, ausser extreme Situatiounen.
Wann Dir schreift Äre Kleederschriede vun der Firma, ass et ideal fir dauert mat Ärem Beschäftegungsproblem ze préiwen, ier Dir se als Politik ugewandt.
Weider Resource On Dress Codes
Disclaimer: Maacht weg datt d'Informatioun, déi autoritär ass, net fir Genauegkeet a Legaliséierung garantéiert. De Site gëtt vun engem weltwäite Publikum geliest an d' Aarbechtsrecht an Gesetzer variéieren tëscht Staat a Staat an Land zu Land. Hutt Dir eng legal Ennerstëtzung, oder Hëllef vu staatlecher, federéierter oder internationaler Regierungspartei, fir sécher ze sinn datt Är juristesch Interpretatioun an Décisioune richteg sinn fir Är Positioun. Dës Informatioun ass fir Orientatioun, Iddien a Hëllef.