Eng typesch Interviewfraktioun déi Dir gefrot huet, ass: "Wéi hutt Dir mat der Entreprise Kultur am leschten Employeur passen?" Fir ze verstoen, wéi Dir Iech an enger neier Aarbecht an d'Aarbechtsumgebung passt.
Wéi hutt Dir mat der Firma Culture Fit gemaach?
Wann Dir Froen op Ären viregten Employeur beäntweren sollt Dir ëmmer versichen, als positiv a gratis ze bleiwen wéi méiglech. D'Manager hir Manager tendéieren d'Negativitéit als e Fehl vun Ären Employé als e Mataarbechter ze gesinn, anstatt e Feeler vun Ärer fréierer Situatioun.
Et kann eng Erausfuerderung sinn fir Interview Froen iwwer Iech selwer ze beantworten. Dir braucht Vertrauen an Är erstaunlech Fäegkeeten auszedrécken, déi konkret Beispiller vun denge Succèsen op der Aarbecht ze verëffentlechen, besonnesch déi déi direkt un d'Ufuerderunge vun der Positioun plënneren, déi Dir interviewt, awer e Gläichgewiicht dat mat engem Maß vun der Demuth. Dir wëllt de Chantier Manager un Är Qualifikatiounen glaicheg gleewen, a verstitt datt Dir e gudde Fit an hir Aarbechtsumfeld wär.
Déi séchert Approche ass fir näischt ze soen negativ iwwer d' Firmenkultur am Ärem viregten Employeur sou datt d'Patronen net un Iech als een deen Iech Schwieregkeeten hutt.
Focus op d'Aspekter déi Dir hutt genéissen, an Beispiller wéi Dir et erméiglecht datt Dir op der Aarbecht geléngt.
Heiansdo gëtt et schwiereg mat eppes Positives ze kommunizéieren, iwwert eng Kultur ze léieren, besonnesch wann et eent vun de Grënn war, datt Dir Är Aarbecht verluer. Dir sollt wierhaft sinn, awer Äert Erliefnes an de positivsten Liicht setzen, a vläicht vervollstänneg fir Är Responsabilitéit ze gestalten, ouni d'Schold op Är vireg Firma ze setzen.
Beschreiwt d'Firma Kultur
Well Dir wahrscheinlech vun der Firma Kultur op Ärer aktueller oder fréierer Aarbecht gefrot gëtt, ass et eng gutt Iddi ze iwwerzeegen, wéi Dir et beschreift. Kuckt Iech op d'Websäit, wann Dir net an der Zäit war, vertraut Iech mat wéi se sech selwer presentéieren an dann mat Ärem eegene Pitch iwwer d'Firmenkultur kommen an wéi Dir vu dohinner passt.
E gudde Wee fir ze begleeden ass et e puer Aspekter vun der Kultioun vun Ärem Patron ze beschreiwen, déi Dir wëllt, a wéi dës Attributioune d'Erreechen ënnerstëtzt oder verbessert hunn. Zum Beispill, wann Äre fréiere Patron d'Innovatioun belount an denken "ausserhalb vun der Këscht" ass, kéint Dir erklären wéi dës Zort vun der Ëmwelt mat Ärer eegener Kreativitéit harmoniséiert a positiv Resultater produzéiert gëtt.
Gitt bereet, fir Froen opzefuerderen
Dir sollt preparéiert sinn fir Froen ze stellen fir Froen iwwer d'Firma Kultur , wéi "Wat war de schwieregen Aspekt vun der Kultur fir Är Firma fir Iech?". An enger Situatioun wéi, probéiert et eppes relativ onkloer ze wäschen deen net wëlles ze bezuelen géift Är Haltung oder eppes wat Är Ufuerderungen un enger Konformitéit positiv gesinn.
Zum Beispill kënnt Dir soen, "Opgrond vum konservativen Natur vun der Industrie, war d'Organisatioun ganz viesichtlech ëm d'Ëmsetzung vun der Verännerung.
Ech hunn d'Natur vun hiren Bedenken verstanen, awer e bësse frustréiert duerch dem Tempo vun der Verännerung. Meng Äntwert war d'Grondsätz fir d'Verännerung an enger grëndlecher, awer kooperativ Manéier ze presentéieren bis all d'Suergen vun de Responsablen beäntbar waren. Am Endeffekt hunn ech denken, datt d'Gestioun mech als Teamspiller betraff war an de mäi Interesse gewiesselt huet fir positiv Verännerungen z'ënnerstëtzen. "
Allerdéngs hutt Dir erausfonnt fir ze äntwerten, Dir sollt Är Fähëgkeet ënnersträichen fir sech an ënnerschiddleche Ëmfeld z'adaptéieren an eng positiv Ergebnisser zu enger Rei vu Büro Kulturen ze bréngen.
Company Culture am New Job
Während Dir Är Interview preparéiert, kritt Dir wahrscheinlech Informatioun iwwer d'Firma Kultur an der Aarbecht, déi Dir interviewt. Benotzt dat fir Iech mat e puer Beispiller ze stellen, wéi Ären Aarbechtsstil et erlaabt datt Dir an der Ëmwelt an Ärer Zielfirma excelere kënnt.
Wann Dir Iech vun der Firma Kultur op Ärer viregter Aarbechtsplaz gefuerdert hutt, kënnt Dir d'Gespréichspartner hunn wéi eng super Pass sidd Dir an der neier Positioun.
Weiderliesen: Wéi Äntwert d'Interview Questions About yourself | Firma Culture Interview Questions
Méi Interview Froen an Äntwerten
Méi Interview Froen an Äntwerten
Typesch Froen interviewt Froen an d'Äntwert Äntwerten.
Interview Questions to Ask
Froen fir Kandidaten fir Beschäftegung ze interviewen.