Offer dës Komponenten déi Attraktiounen ze attraktéieren an ze halen
D'Patronen vun de Choix bieden en ëmgeleente Beneficer um Package fir Mataarbechter ze léinen an ze halen. Zousätzlech zu engem kompetitiv Gehalt , engem Benefice vun engem Employeur profitéieren ass e Standard - an erwaart - Deel vun engem Employeur Total Compensation Package.
Kleng Betreiungen tendéieren manner Komponenten am Verkeefer vun der Employeur profitéieren - an och heiansdo keng Virdeeler. Awer d'Majoritéit vun groussen Entreprisen an praktesch all ëffentlechen Sekteurgebauer léif e Verkeefer aus der Package.
Déi kleng Entreprisen, déi wuesse a wuessen, brauche fir e séchere Phaseneieren vun den Beneficer vun der Mataarbechter ze planen, fir datt Dir, wéi Dir wuesse kënnt, weider fir de Talent fir weider Wuesstum a Expansioun ze gewannen. D'Patronen kënnen dës Package profitéieren, wéi Ressourcen erlaben.
Mat enger onendlech endloser Rei potenzieller Beneficer aus Employéën, déi an der Lëscht sinn, kritt Dir d'Beste Virdeeler vun Äre Virdeeler? , e Patron kann e Päiperdeeg leeschten an d'Bedierfnisser a Wënsch vu seng Mataarbechter.
Dëst sinn d' Bestanddeeler vun engem attraktive Pensiounvertrag. Keen Gesetzer brauche en Employeur fir dës Benevolen ausbezuelen. Awer et gi vill Engagementer déi d'Rekrutement, d'Verfaassung an d'Zesummestellung vun der Mataarbechter firwat Dir kéint.
01 Gesondheet Versécherung Ass d'Fondatioun vun engem Comprehensive Employee Benefits Package
Gesondheetsversécherung markéiert e Patron als Patron vun der Wiel, wann e wënschenswille Kandidaten d'Méiglechkeet opruffen. Wann Dir de Moment leeschten kënnt, nëmmen een Employé Benefiz ze bidden, maacht dat d'Krankeversécherung fir Mataarbechter an hir Familljen. Si wäert dankbar sinn.
02 Paitt Zäit aus der Aarbecht
Keen Computere Pluskeetspauschal wäre voll ouni Employeur bezuelt Zäit vu Aarbecht. Als Deel vun engem Employeur profitéiert Pauschal, d'Patronen bilden eng Rei verschidde Méiglechkeeten fir bezuelte Zäit aus.
D'Employeure stellen variéiert Zuel vu Deeg, déi op Weeër klasséiert sinn, déi Sëcherheet fir de Patron a seng Mataarbechter sinn. D'Zuelen vu bezuelte Zäit, déi regelméisseg an engem Benefice vun engem Employeur profitéieren, gehéieren:
- Paid Holidays
- Paid Vakanz Deeg
- Paid Sick Days
- Bezuelte perséinleche Deeg
- Awerloun oder Funeral Leave
Aus Grënn, déi d'Einfachheet ubelaangt, de Mangel u Wonsch fir Mataarbechter fir Zäit ze maachen, an de Wonsch, Employéën wéi intelligenten Erwuessen ze behandelen, eng méi grousser Unzuel vun Patrounen hënnert vu Paid Time Off Politiken déi d'separat bezuelte Zäit Klassifikatiounen eliminéieren wéi Vakanz .
03 Short Term Disability Insurance Enhances Benefits
Et ass e wichtegt Schutz fir Mataarbechter, déi net op kuerzfristeg Arbechtsplazen ariichten. Dir wëllt kurzfristeg Behënnerung Versécherung an Ärem Pensiounskäschtepartement matmaachen.
04 Long Term Disability Insurance Bitt e Sécherheetsnetz fir Mataarbechter
Eng langfristeg Behënnerung Versécherung (LTD) ass eng Versécherungspolice déi schützt e Mataarbechter vum Verloscht vu Recetten am Fall wou hien oder se net ze schaffen kann duerch Krankheet, Verletzung oder Accident fir eng laang Zäit.
E puer Schätz soen, datt de mëttlere Mataarbechter mat enger laangfristeg Behënnerung 2,5 Joer Aarbecht erhofft. Aner Schätzungen hunn e Mataarbechter eent an enger fënnef Chance fir enaktiv ze maachen an net ze schaffen fir eng Zäitperiod ze schaffen.
Eng laangfristeg Behënnerung Versécherung ass ee vun de bedeitendsten Bestanddeeler vun engem Package vun engem Personalvirgang.
05 Dental Versécherung ass e Component an engem Employé Benefits Package
Dentalversécherung ass oft disponibel vum Gesondheetsversécherungsunioun vum Patron mat reduzéierten Tariffer. Bedenkt wéi eng Zännversécherung als Deel vun engem attraktive Pensiounsalter vun attraktiven Aarbechten.
06 Vision Insurance
Vision Versécherungen bezuelen fir Mataarbechter fir regelméisseg Visiouneprüfungen a bezuele fir e Prozentsaz vun de Käschte vun der Korrekturtechnik.
Vision Versécherung ass e wënschenswäert Bestanddeel vun engem Pensiounsaarbecht vum Employé, deen heiansdo vun Ärem Versécherungspakket vun der Gesondheetspfleegversécherung disponibel ass.
07 Life Insurance D'Emwelt wäert Beneficiaire ubidden
08 401 (k) oder aner Pensionéierung Plang fir Mataarbechter
Laut enger Wëssenschaft vu Watson Wyatt Worldwide, am Zesummenhang mam The Human Capital Edge: 21 Leitverwaltung Praktiken Är Firma muss u (oder Vermeide) zur Maximéierung vun Aktionärsgewiicht maache , fir Betriber besser Beneficer Pakete ze betounen an se ze benotzen fir héich Qualitéitsknoten ze bréngen an ze halen 7,3% erhéijen an zousätzlech Gewënn op hir ënnen Linn. Informéiert Iech iwwer e 401 (k) als Komponent an engem attraktiven Offer vun engem Personalvirgang.
09 Gesondheetspfleeg Flexible Ausgabe Accounts (FSA)
E FSA-Plan erlaabt d'Mataarbechter fir gewësse onregelméisseg Gesondheetssekretären an onselbstännegen Pfleeg ze bezuelen mat véier Portefeuillen. E Flex-Plang ass e wënschenswillege Bestanddeel vun Ärem Pensiounsaarbecht vun den Mataarbechter.
10 Disclaimer: Mer gitt weg un
Susan Heathfield mécht jiddwereen op d'Offer fir richteg, gewéinlech sinn, ethesch Personal Ressourcen, Employé an Aarbechtsplaz berode si op dëser Websäit a verbonne mat dëser Websäit, mä si ass net en Attorney, an den Inhalt op der Säit, autoritär ass, ass net fir Genauegkeet a Legaliséierung garantéiert, an net als juristesch Rat gitt.
De Site huet e weltwäite Publikum an Aarbechtsplazen a Reglementen variéieren vun Staat zu Staat an Land zu Land, sou datt de Site net definitiv op all deenen si fir Är Aarbechtsplaz sinn. Wann Dir Zweifel hutt, ëmmer legal juristesch Berodung oder Hëllef vu staatlecher, federéierter oder internationaler Regierungshëllef z'erfëllen, fir sécher ze sinn datt Är juristesch Interpretatioun an Décisiounen richteg sinn. D'Informatioun op dësem Site ass nëmme fir Betreiung, Iddien an Hëllef.