Ganz onofhängeg vum Numm heescht d'Benotze vun enger lëschter Mëttesstonn fir Ausbildung oder Ausbildung d'Mataarbechterplang ze stimuléieren an d'Entwécklung vum Firmeentwécklung ze vergréisseren.
Dësen Artikel proposéiert Iddien wéi Dir ufänkt, z'ënnerstetzen an ze erfollegräich ze stäerken Mataarbechter mat engem Learn-at-Lunch Programm.
Zäit ass ëmmer d'Emissioun
Wann Dir e Geschäft geschafft, da schéngt et ni Zäit ze maachen fir alles ze maachen. Déi typesch Ausbildungsdilemma proposéiert datt Dir d'Leit net ze ersetzen fir op Training ze goen, well et vill Aarbecht maache soll, awer Dir kënnt och hir Ausbildung an Entdeedung net vernoléissen wann Dir wëllt datt Äre Betrib gleeft. Während Leit individuell d'Mëttespaus als Chance hunn fir den Nachmittag zréckzetrieden, e Bildungsprogramm, dat heiansdo Kräfte vun dëser Periode kann interessant sinn fir all déi betraff sinn.
Wat léiere beim Lunch Is
Am einfachsten ass e Learn-at-Lunch Programm eng Formatioun oder Evolutioun fir déi virgesi während der Mëttesstonn oder Mëttegiessen ze plangen. Vill Betriber bénévole Präsenz wéi zB gratis Lunches fir d'Participatioun an d'Beteilung ze encouragéieren - noo si froen d'Mataarbechter fir perséinlech Zäit ze ginn.
D'Léiere-At-Lunch-Training ass normalerweis manner formell a manner strukturéiert wéi traditionell Trainingsaarte. D'Themen mussen interessant sinn fir d'Zäit Investissemente fir d'Mataarbechter ze léinen, a fir kuerze Stonn laang Sprëtzmëttel ze liwweren iwwert eng Period vu Deeg oder Wochen. Typesch Léieren am Lunch Training Programme gehéieren:
- Cross-Training : Dëst kann reegelméisseg vum Service vu Kundendienst reps wéi d'Telefonsnummer korrekt beäntwert fir de Führungssammlung fir d'éischt Leit Manager ze léinen.
- Produkt Training: Ee Programm kann all d'Mataarbechter besser verstäerken d'Produkt Differenzen, wann Är Firma vill Produiten oder Servicer bitt.
- Employé-orientéiert professionnel Entwécklung: Gitt d'Mënsche eng Geleeënheet iwwert d'Verantwortung vun den Employeren an aneren Departementer ze léieren. Hutt Dir eng Persoun an IT, déi en Course an der Programméiere baséiert oder eng Persoun am Bilanzéiren, déi erkläre konnte wéi finanziell Prognose funktionnéiert? Vläicht kann een an engem HR HR eng Sessioun iwwer d'Interview besser bestëmmen.
- Perséinlech Entwécklung: E Learn-at-Lunch Programm muss net streng geschäftlech sinn. E puer Firmen benotze dës Opportunitéiten eng Léierméiglechkeeten un Aarbechtsbedéngunge ze bidden an Themen déi aus Holzschnitzel fir ze lëschen oder zeechnen.
- Diversitéit Aktivitéiten. Vill Entreprisen sponsore Diversitéits-Teams a Gemengen, an d'Mëtteszäit ass eng super Zäit, fir Gäscht-Spriecher ze léieren oder eng kuerzerlech Kulturabschoul ze invitéieren.
- Liewensfäegkeeten: Aner Méiglechkeeten fir d'Leeschtungen vu Léierprogrammer befaasst d'Schoule vun de wichtegsten Liewenskenntnisser wéi Retraissplanung, Budgetéierung oder kierperlech Fitness.
Wat Learn-at-Lunch ass net
Léieren-at-lunch ass net d'Zäit fir eng Formatioun ze maachen, déi entweder duerch Gesetz oder vun der Firma gefuerdert gëtt. Et ass net eng gutt Zäit fir Mataarbechter op eegene Fächer wéi Ethik oder Belästegung ze trainéieren. Huelt net léieren - at - Lunch - Programmer fir alles wat Dir braucht Dir ze vergiessen deen ze ginn ass. Dës Sessioun soll fräiwëlleg sinn.
15 Ideen fir Hëllef ze léinen a lunch-at-Lunch Programm
D'Léiere vu Mitt um Programm sinn vill Variatiounen. Hei sinn e puer Virschléi fir Iech ze begleeden.
- Erhär Iech Ënnerstëtzung vun Ärem Chef, exekutive an adequat Personal Personal, oder Trainings- a Entwécklungshëllef.
- Wielt interessant, relevant Themen.
- Tailor Themen fir verschidden Audienz am Aarbechtsplatz.
- Léieren Ziler fir all Thema an e Mëttwochs Training Sessioun.
- Bedenkt Iech Liichtgesetz, gesond Iessen, Snacks a Gedrénks wéi Deel vum Programm.
- Kommunicéieren den Zäitplang am Viraus.
- Liichte Liicht, Virstellung oder Material wann et gutt ass.
- Invitéiert Mataarbechter fir Iddie fir Aarbecht oder lieweg Themen ze ginn.
- Encouragéiert d'Mataarbechter fir d'Leedung vun dëse Programmer ze bidden, andeems en eegene Fäegkeeten bitt
- Maacht de Participant zefridden mat all Sessioun a verfeinert de Programm wéi néideg baséiert op dem Feedback deen Dir kritt.
- Wielt e Standuert deen Ënnerhalung a Formatiounen hëlleft.
- Bedenkt d'Bedierfnisser vun de Remote Mataarbechter, déi wëlle bäiste kënnen. Opmaache vun optionalen Video- oder Audiokonferenz ënnerstëtzen, a wann Dir e gratis Mëttegiwwele fir lokal Mataarbechter hutt, bréngen e Gutschein oder eng limitéiert Ersatzkäschten fir déi déi aus dem Büro schaffen.
- Schreift an d'Sëtzungen fir déi Leit déi net opgeschriwwe kënnen sinn.
- Sensibel géint d'Realitéit, déi vill Mataarbechter hir Mëtteszäit schätzen als eng Chance ze dekomprenéieren. Strike e Gläichgewiicht tëscht Ärem Wëllen, dës Ereegnisser an d'Besoine vun Äre Mataarbechter während der Zäit vun hiren alldeeglechen Aarbechten ze schécken.
- D'Participatioun kënnt opgedeelt a konzentréiert sech op Inhalter déi d'Individuen hëllefe fir hir professionnell Fäegkeeten ze verbesseren oder d'Fäegkeet fir d'Erausfuerderungen vum Liewen ze navigéieren.
Virdeeler vum Learn-a-Lunch Programme:
- En Learn-at-Lunch Programm erlaabt d'Mataarbechter eng interessant Alternativ zu enger typescher Mëttespaus.
- Dës Evenementer wäerte populär wieren, wann d'Themen suergfälst ausgewielt ginn.
- Dës Programmer erlaaben eng Gelegenheet fir d'Engagement vum Personal an d'Bénévolen an der Entreprise informell ze verbesseren.
- D'Traineren genéissen d'Schampeseggkeet vun hirem Expertise mat aneren an der Gesellschaft ze verteelen.
Potential Risiken a Pitfalls:
- D'Mandatpartizipatioun reduzéiert d'Interesse an d'Vergnügen an dësen Evenementer. Äert Ziel ass e puer vun Äre Mataarbechter soen aneren: "Oh, Dir sollt et da sinn!"
- Net op eng breet Diversitéit vu Fächer, déi riskéieren der Participanten ze langweilegend a reduzéiert d'Participatioun an der Zäit.
- Wann Dir zevill vun dësen Evenementer schreift, riskéiers Dir Är Mataarbechter, déi hir Mëttespaus als d'Zäit behalen, fir se vun hire Schëschter ze dekadéieren, z'ergräifen, ze bewäerten oder ze läschen.
- Dir kënnt potentiell Wäertberodung verfollegen, wann Dir net e Facteur fir Fernaarbechter ubitt.
Déi bescht Linn
Erfolleg Organisatiounen investéiere fir d'Mataarbechterplaz ze ënnerstëtzen. Obwuel d'Ausbildung kann ze deier sinn an d'Auswierkunge mol erëm frëndlech sinn, léieren Bei Lunchprogrammen bidden eng net bedrohend a spannend Method fir de Verlängerung ze léieren an d'Energie an d'Kreativitéit am Aarbechtsplatz ze stimuléieren.
Aktualiséiert vum Art Petty