Part Time Employee Benefits Erhéijung an den USA
26. Mäerz 2015
Et ass ze verstoen datt Betriber déi ganz Vollzäit Aarbechtsplazen ubidden, déi allgemeng Gesellschaftgesellschaften ausbezuele fir gesondheetlech Beneficer, während Deelzäitaarbecher kréien keng, wann et se sinn, vun deene selwechte Virbilder. Et ass ee vun de Grënn, firwat sou vill Leit nach ëmmer weider ze vollzäiten schaffen an de Fuerderunge vun enger Famill an anere perséinlechen Engagementer ze juggleieren.
Während den éischten Deeg vun der Reform vun der Gesondheetspfleeg huet de Gerücht datt d'Patronen d'Vollzäit Aarbecht ze reduzéieren an d'Belaaschtung fir Deelzäit Rollen nëmmen an engem Versuch ze vermeiden, d'Bezuele vun de Virdeeler ze bezuelen - eng Praxis, déi onheelbar ass a Resultater vun Affordable Care Act ( ACA) Verstouss géint d'Patronen, déi dës Strooss opgefouert hunn.
Dofir ass de ACA Mindestléin fir all Employéer, déi zumindest duerchschnëttlech 30 Stonnen oder méi wöchentlech schaffen, an all Patrone sinn elo verlaangt dat all Joer un de interne Revenue Service ze berichten.
Deelzäit Virdeeler an den USA
Et gëtt geschat, datt duerchschnëttlech ee Drëttel vun Deelzäitbeschäftegter an Amerika eng Rei Standarde vum Standardunioun kréien. Am Juli 2014 huet de US Department of Labor's Bureau of Labor Statistics e spezielle Bericht Employé Benefits an den USA publizéiert , wat d'Virdeeler vun de Beneficer, déi momentan zur Verfügung fir d'Aarbechter an den USA.
Den DOL-Rapport huet uginn datt nëmmen 23 Prozent vun Deelzäitbeschäftegter an dem Privatsektor Zougang zu medizinesche Betriber hunn, während 86 Prozent vun de Vollzeitbeschäftegt profitéieren. Ausserdeem hunn 37 Prozent Deelzäitaarbechter Zougang zu Pensiounspläng, an 74 Prozent vun Vollzäitaarbechter maachen.
24 Prozent vun Deelzäitbeschäftegter hunn Zougang zu bezuelte Krankheeten, am Verglach mat 74 Prozent vun Vollzäitbeschäftegt. 37 Prozent Deelzäit hunn Mataarbechter déi am privaten Déngscht fonctionnéieren, ginn bezuelte Feierdeeg ugebueden, während 30 Prozent am Regierungssecteur sinn.
D'Employé Benefits Landschaft verbessert Deel Partnerschaft
D'Gutt Noriicht ass datt all dat gëtt geännert wéi den Aarbechtsmarkt ëmmer méi ee méi ass dat méi Kandidat konzentréiert ass.
D'Patronen brauche Gutt an déi eenzeg Manéier fir eng zolitt Arbechtskraft ze bréngen an ze halen ass duerch héichwäerte Salären a Virdeeler. De Concours ass héischer fir vill Arbechtskenntnisser. Duerfir gi méi Firmen, déi Deelzäitzegellunge leeschten, och d'Dribbelwieregkeeten mat eenzegaartege Virdeeler fir Mataarbechter, déi deelweis a flexibel Aarbechte schaffen.
Am gréissten Deel, Mataarbechter, déi mindestens 20 Stonnen pro Woch arbeiten, sinn allgemeng fir qualifizéiert Virdeeler. Oftentimes, méi grouss Betriber mat 1.000 oder méi Mataarbechter, hunn méi grouss Zougang zu Gruppenhëllefpläng, déi Deel Timer kënne profitéieren.
Et ass wichteg awer ze bemierken datt och wann normale Virdeeler vum Gesondheetsministär duerch d'Employeuren ugebuede ginn, kënnen d'Droitsen an Out-of-Pocket-Käschte méi héije fir deelweis Aarbechter. D'Employeure kënnen och Politiken ophuelen, déi de Start vun Deelzäitverhalen retten, wéi 3 bis 6 Méint Waalsperioden virum Benefice opkënnt. Si maachen dat wéinst grousser Ëmsetzungskäschte, déi normalerweis mat Deelzäit a seasonal Aarbechter gesi ginn.
Méi Perks an Virdeeler fir Part Time Workers
D'Patronen hëlleft oft fir dës Faktoren, andeems en zousätzlech an heiansdo ongewéinlech Virdeeler an Ausschreiwungen fir deelweis Employéë wéi:
- Fräiheet Uniformen, Gedrénks a Mehl fir Deelzäitbeschäfteger op der Auer
- Onsite Firmen Wellness Programmer an Fitnesszentren
- Grupp Discounts fir fräiwëlleg Virdeeler a Lifestyle brauchen Produkter
- Zougang zu diskutéierte medizinesche Servicer iwwer e lokale Gesondheetsservicer
- On-the-job-Formatioun a Certificatiounsméiglechkeeten fir all Aarbechter
D'Zukunft vun Deelzäitbeschäftegungsvirdeeler ass fir Diskussioun, awer an villen Aarbechtsplazen ass et keen Divisioun tëscht de Virdeeler, déi bis zu Vollzäit ze benotzen sinn. Méi Employeren setzen de Schoule vun engem gesonden a produktivem Beleg, an d'Beneficer vun der Mataarbechter sinn am Zentrum vun dëser Bewegung.